京樽分割会社の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
客商売ですから、接客してお客さんに満足して頂ければそれなりにやりがいにはなります！向き不向きに近いかもしれません。続きを読む(全63文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
10年ほど前から女性の店長や社員も多くなってきており環境はかなり改善されていってると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベ...続きを読む(全117文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
給与は等級によって毎年昇給されます。
賞与は評価にもよりますが支給はされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制が変わるたびに評価...続きを読む(全130文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• 契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店での勤務になるので、残業は相当あります。休日も土日は取得しづらいので基本平日になります。プライベートではほと...続きを読む(全134文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 5年前
• 財務
• 主任クラス
• 契約社員

【良い点】
京樽の職場では何より女性を大切にすることを重要視します。女性をあらゆる面からサポートし、一人前になるまでしっかりフォローします。家庭を持つ女性...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 5年前
• 財務
• 主任クラス
• 契約社員

【良い点】
京樽は昔からすごい有名なブランドです。先輩から聞きましたが、京樽の制服を着て、街で歩くのがとても光栄です。京樽のいいところは何より働きやすい環...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
法は順守している。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は労働組合にお任せって感じで、会社は表面的なものだけ。肝心の労働組合は御用...続きを読む(全258文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 7年前
• 店長・店長候補
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
定期的に調理業務研修、接客業務研修を本社で実施しておりました。今はなくなったようですが、とても勉強になりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全273文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 7年前
• 店長・店長候補
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
テイクアウト、回転すし、立ち店…など老舗チェーン店なので様々な店舗を備われており、自分に向く、適正面が合うお店を選ぶとよいですし、またお店を任...続きを読む(全217文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 7年前
• 店長・店長候補
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
ほとんどが人間関係で退職していました。店舗でしか実務がないので詳細は分かりませんが、本音での退職理由を述べず、建前の理由（体の体調や家族の都合...続きを読む(全357文字)