京樽分割会社の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 4年前
• 財務
• 主任クラス
• 契約社員

【良い点】
京樽の職場では何より女性を大切にすることを重要視します。女性をあらゆる面からサポートし、一人前になるまでしっかりフォローします。家庭を持つ女性...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 4年前
• 財務
• 主任クラス
• 契約社員

【良い点】
京樽は昔からすごい有名なブランドです。先輩から聞きましたが、京樽の制服を着て、街で歩くのがとても光栄です。京樽のいいところは何より働きやすい環...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
法は順守している。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は労働組合にお任せって感じで、会社は表面的なものだけ。肝心の労働組合は御用...続きを読む(全258文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 6年前
• 店長・店長候補
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
定期的に調理業務研修、接客業務研修を本社で実施しておりました。今はなくなったようですが、とても勉強になりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全273文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 6年前
• 店長・店長候補
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
テイクアウト、回転すし、立ち店…など老舗チェーン店なので様々な店舗を備われており、自分に向く、適正面が合うお店を選ぶとよいですし、またお店を任...続きを読む(全217文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 6年前
• 店長・店長候補
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
ほとんどが人間関係で退職していました。店舗でしか実務がないので詳細は分かりませんが、本音での退職理由を述べず、建前の理由（体の体調や家族の都合...続きを読む(全357文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 6年前
• 店長・店長候補
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
商業施設や人が常に行きかい、にぎやかな場所に出店するので、大衆の印象に残る事に努力をしていました。多い所では大きな商業施設に3店舗出していまし...続きを読む(全400文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 6年前
• 店長・店長候補
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
高年齢、居抜き店からの去就の場合は契約社員と言う立場からのスタートになりますが、長く在籍しますと、年齢にもよりますが、正規雇用の枠に入れる可能...続きを読む(全296文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 8年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
覚えることは決まっているので、教育は長く行ってもらえた。店舗によってやり方や店長の方針などがあるのではないかと思われるが、ヘルプでいった店舗も...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 14年前
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
接客がまず苦にならないことが前提。色々なお客様が見えるので、多くのパターンに対応する力（あるいは肝がすわる）がつく。基本的に困ったら、社員が手...続きを読む(全187文字)