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吸収合併
2019/2/8に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
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株式会社京樽分割会社

POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京樽分割会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京樽分割会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京樽分割会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京樽分割会社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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2.8
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退職理由
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3.5

京樽分割会社の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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京樽分割会社の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年8月18日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 店長・店長候補 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に調理業務研修、接客業務研修を本社で実施しておりました。今はなくなったようですが、とても勉強になりました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全273文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年2月24日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 12年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学生時代、接客についてあまり自信の無かった私にとって厳しくも丁寧に言葉遣いから全て教育していただけました。私の原点でもある職場でした。接客だ...続きを読む(全164文字)

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株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年8月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 販売・接客・ホールサービス パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトをある程度続けていて問題がなければほぼ確実に社員になれると思います。新入社員の人は研修期間はグループ内の色んな店舗に配属になって、...続きを読む(全188文字)

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株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年11月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制【バイト、パートの場合】
オープン店は研修期間がきちんとあり、日にち毎に教える内容を細かくスケジュールが組まれていて指導してもらえま...続きを読む(全169文字)

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株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年8月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 調理・料理長 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私の場合は店舗のアルバイトスタッフとして仕事をしており、そこから契約社員への契約形態の変更でした。
そのため明確な研修計画や制度は特になく、その店舗に...続きを読む(全156文字)

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株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年7月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 20年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店舗によるとは思いますが雰囲気はよく楽しかったです。
ただ少ない人数で店舗を回しているので、常に動いているような感じでした。
覚えることもやることも...続きを読む(全213文字)

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株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

定期的に研修が組まれるのでスキルアップにつながります。研修内容も接客や製造など様々あり総合的に鍛えられます。
店舗での研修では店長について実際の製造や...続きを読む(全175文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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京樽分割会社の 他のカテゴリの口コミ

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務地にもよりまが、自分は非常に働きやすい。繁忙期(年末年始・卒業・入学式シーズンなど)は忙しくなるが、休みは希望でとりやすい。ワークライフ...続きを読む(全199文字)

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株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年2月17日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

 自分自身で寿司をさばき、握ることは他の寿司チェーン店ではまずできないと思い、魅力的な点です。続きを読む(全47文字)

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年2月17日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

 スシローと同グループであるため基本的な福利厚生以外にも家賃手当や寮制度など多く取り揃えてあります。続きを読む(全50文字)

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年2月17日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

 一次面接、最終面接と女性の方が出席しており、かつては店長経験もあったと伺ったため働きやすさはあると思います。続きを読む(全55文字)

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年2月17日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

 入社の決め手としては、寿司に対する情熱が他の寿司チェーン店と比較してずば抜けていたためです。続きを読む(全47文字)

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年2月17日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

 一次、最終面接といずれも笑顔の多いものだったため風通しの良い社風だと感じました。続きを読む(全41文字)

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店での勤務になるので、残業は相当あります。休日も土日は取得しづらいので基本平日になります。プライベートではほ...続きを読む(全134文字)

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株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客商売ですから、接客してお客さんに満足して頂ければそれなりにやりがいにはなります!向き不向きに近いかもしれません。続きを読む(全63文字)

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株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は等級によって毎年昇給されます。
賞与は評価にもよりますが支給はされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制が変わるたびに評...続きを読む(全130文字)

この投稿でわかること
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株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
10年ほど前から女性の店長や社員も多くなってきており環境はかなり改善されていってると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
プライ...続きを読む(全117文字)

この投稿でわかること
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商社・卸(専門商社(食料品))のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社坂田酒販の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リーダーとの距離が近いので考え方、仕事の仕方は間近で学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーも業務が多すぎて育成に回れていない続きを読む(全78文字)

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株式会社ナシオの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年4月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップは見込めません
先々のキャリアを考えるのであれば、別の会社に就職したほうが未来への期待値が高いかと思う続きを読む(全63文字)

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株式会社ドトールコーヒーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トレーニングがすごくしっかりしている。できるようになるまで根気よく教え続けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって言う...続きを読む(全101文字)

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オハヨー乳業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 個人営業 課長クラス パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マーケティング部門ではスキルアップのために講習に行かせてもらったり、色々なソフトを購入して勉強する機会が与えられる。
営業についても、マネジ...続きを読む(全151文字)

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尾家産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年4月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半強制的な通信学習がありそこそこ勉強はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
振り分けされるルートによって成績がかなり変わるので運と...続きを読む(全84文字)

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株式会社ドトールコーヒーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年4月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトだったので特段のキャリアアップはない。
正社員の方は一般社員から店長などのキャリアを歩んでおられる方はおり、ある程度のキャリアは築...続きを読む(全86文字)

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日本ハム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上長となら面談が年に1回あり、そこで今後のキャリアなど伝えたいことは伝えられるが叶うかどうかはわからない。社内公...続きを読む(全111文字)

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株式会社タケショーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員には指導パートナーとなる先輩社員が割り当てられていて、スキルアップを目指していく仕組みが導入されています。その他の研修やセミナーなど...続きを読む(全139文字)

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株式会社ファーマインドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
e-learningを導入しているため興味のある講座は積極的に自分で選んで受けることができます。また、業務で必要な資格や免許については上司と...続きを読む(全159文字)

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デリカフーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリア育成のプロジェクトもあるため、社員が成長できる環境となっていました。ビジネスにおいて重要なスキルを学ぶことが出来ます。続きを読む(全69文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

京樽分割会社の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京樽分割会社
フリガナ キョウタルブンカツガイシャ
本社所在地 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町2丁目7番5号
電話番号 03-6202-5050
URL http://www.kyotaru.co.jp

京樽分割会社の 選考対策

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