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吸収合併
2019/2/8に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京樽分割会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京樽分割会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京樽分割会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京樽分割会社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.7

京樽分割会社の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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京樽分割会社の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
7件中7件表示

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年08月18日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
8年前
店長・店長候補
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に調理業務研修、接客業務研修を本社で実施しておりました。今はなくなったようですが、とても勉強になりました。
【気になること・改善したほ...

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年02月24日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
11年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学生時代、接客についてあまり自信の無かった私にとって厳しくも丁寧に言葉遣いから全て教育していただけました。私の原点でもある職場でした。接客だ...

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年08月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
販売・接客・ホールサービス
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトをある程度続けていて問題がなければほぼ確実に社員になれると思います。新入社員の人は研修期間はグループ内の色んな店舗に配属になって、...

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年11月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制【バイト、パートの場合】
オープン店は研修期間がきちんとあり、日にち毎に教える内容を細かくスケジュールが組まれていて指導してもらえま...

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年08月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
調理・料理長
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私の場合は店舗のアルバイトスタッフとして仕事をしており、そこから契約社員への契約形態の変更でした。
そのため明確な研修計画や制度は特になく、その店舗に...

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
19年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店舗によるとは思いますが雰囲気はよく楽しかったです。
ただ少ない人数で店舗を回しているので、常に動いているような感じでした。
覚えることもやることも...

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

定期的に研修が組まれるのでスキルアップにつながります。研修内容も接客や製造など様々あり総合的に鍛えられます。
店舗での研修では店長について実際の製造や...

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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京樽分割会社の 他のカテゴリの口コミ

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年02月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

 自分自身で寿司をさばき、握ることは他の寿司チェーン店ではまずできないと思い、魅力的な点です。

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年02月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

 スシローと同グループであるため基本的な福利厚生以外にも家賃手当や寮制度など多く取り揃えてあります。

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年02月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

 一次面接、最終面接と女性の方が出席しており、かつては店長経験もあったと伺ったため働きやすさはあると思います。

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年02月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

 入社の決め手としては、寿司に対する情熱が他の寿司チェーン店と比較してずば抜けていたためです。

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年02月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

 一次、最終面接といずれも笑顔の多いものだったため風通しの良い社風だと感じました。

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店での勤務になるので、残業は相当あります。休日も土日は取得しづらいので基本平日になります。プライベートではほ...

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客商売ですから、接客してお客さんに満足して頂ければそれなりにやりがいにはなります!向き不向きに近いかもしれません。

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は等級によって毎年昇給されます。
賞与は評価にもよりますが支給はされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制が変わるたびに評...

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
10年ほど前から女性の店長や社員も多くなってきており環境はかなり改善されていってると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
プライ...

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年01月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
6年前
財務
主任クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
京樽の職場では何より女性を大切にすることを重要視します。女性をあらゆる面からサポートし、一人前になるまでしっかりフォローします。家庭を持つ女...

商社・卸(飲食)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ポンパドゥルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
販売・接客・ホールサービス
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップというよりは、売上の良い店舗へ移動。
【気になること・改善したほうがいい点】
写真教育は充実しており、しっかり美味しいパンがつ...

株式会社サトー商会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月31日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
今年
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は良くしようと頑張っているが、結局外部の会社に頼っているだけで、自社の組織は全く機能していない。人を育て...

株式会社新宿高野の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は充実していたので、いわゆる社会人としてのマナーは教わることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開...

三菱食品株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
その他運輸・配送・倉庫関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリア形成を考える上では良い会社だと思う。
評価に記載した通り不遇にも上に上がれない能力の高い人がそこら辺にたくさんいるので、そういう人を...

株式会社鈴木コーヒーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
物流、購買、資材調達
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自ら学ぶ姿勢があれば成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はないに等しいです。座学で伝えることも会社の簡単な歴史のみ現...

JFCジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優秀で面倒見の良い上司に当たれば、スキルアップは見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制/人材育成の概念がない。上司が業...

株式会社タキダエンタープライズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年01月24日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
5年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務のことだけではなく、社会人としての常識等も手厚く教えてくださいます。
最初慣れるまでは厳しく感じることもありますが、今振り返ると厳しくし...

鹿児島くみあい食品株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJTが基本で上司に恵まれれば、高い教育を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル等は無く、自分で作っていくしかないこと。

株式会社日本アクセスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年01月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

全社員向けの研修や資格取得を支援する制度が充実している。若手の頃から責任ある仕事を任せてもらえるので、フォローしてもらいながら成長することができる。

日本ハム株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年01月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

階層別研修、次世代育成研修、目的別研修、キャリア開発プログラムなどあり、充実している。

回答者別の学生からの評判・口コミ

京樽分割会社の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京樽分割会社
フリガナ キョウタルブンカツガイシャ
本社所在地 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町2丁目7番5号
電話番号 03-6202-5050
URL http://www.kyotaru.co.jp

京樽分割会社の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。