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吸収合併
2019/2/8に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
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株式会社京樽分割会社

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京樽分割会社の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京樽分割会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京樽分割会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京樽分割会社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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2.8
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2.8
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4.2
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退職理由
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京樽分割会社の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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京樽分割会社の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年2月17日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

 入社の決め手としては、寿司に対する情熱が他の寿司チェーン店と比較してずば抜けていたためです。続きを読む(全47文字)

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属店舗にもよりますが、みんな親切で感じの良い社員さんたちが多かったのでとても気分よく仕事ができました。
覚えることはルール化されているので...続きを読む(全187文字)

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    株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 調理・料理長 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    各店舗に店長1名、アルバイトが5名程の職場でしたが、
    比較的ゆったりとした職場だと感じました。パートさんが女性の方が多いので、店長候補の方は気を使う面...続きを読む(全152文字)

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    株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    月10日という休暇は確実に保障される。しかし、社員はサービス残業がパートは時給が何年経っても上がらない。基本的に「ゆるい」会社なので、一度倒産した理由も...続きを読む(全157文字)

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    株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年2月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 26年前 調理・料理長 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本給プラス残業手当があり、残業時間が多く、未経験でも高収入が見込めたので入社した。技術習得までの期間は、職場の仲間に迷惑をかけているようで肩身が狭かっ...続きを読む(全182文字)

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    株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年11月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    非正社員という形で2年ほど働かせていただきました。
    サービスの研修というものもなく、自由にやらせていただきましたが、
    その分本社からのフォローが少な...続きを読む(全173文字)

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    株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2012年3月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 36年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当時、京樽が郊外型外食事業展開を始めた時期で、新聞広告をみて応募しました。50名ほど採用し、現在は同期が3名残っています。入社後の印象は、とにかく休みも...続きを読む(全196文字)

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    株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年10月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社更生法適用後の最初の新卒社員として入社。面接時は管理部門に配属という話だったが、入社後の配属されたのはレストラン事業部だった。
    社風は和食の会社な...続きを読む(全186文字)

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    8件中8件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    京樽分割会社の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勤務地にもよりまが、自分は非常に働きやすい。繁忙期(年末年始・卒業・入学式シーズンなど)は忙しくなるが、休みは希望でとりやすい。ワークライフ...続きを読む(全199文字)

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    株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2024年2月17日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

     自分自身で寿司をさばき、握ることは他の寿司チェーン店ではまずできないと思い、魅力的な点です。続きを読む(全47文字)

    株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2024年2月17日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

     スシローと同グループであるため基本的な福利厚生以外にも家賃手当や寮制度など多く取り揃えてあります。続きを読む(全50文字)

    株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2024年2月17日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

     一次面接、最終面接と女性の方が出席しており、かつては店長経験もあったと伺ったため働きやすさはあると思います。続きを読む(全55文字)

    株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2024年2月17日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

     一次、最終面接といずれも笑顔の多いものだったため風通しの良い社風だと感じました。続きを読む(全41文字)

    株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    飲食店での勤務になるので、残業は相当あります。休日も土日は取得しづらいので基本平日になります。プライベートではほ...続きを読む(全134文字)

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    株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    客商売ですから、接客してお客さんに満足して頂ければそれなりにやりがいにはなります!向き不向きに近いかもしれません。続きを読む(全63文字)

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    株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与は等級によって毎年昇給されます。
    賞与は評価にもよりますが支給はされます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    体制が変わるたびに評...続きを読む(全130文字)

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    株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    10年ほど前から女性の店長や社員も多くなってきており環境はかなり改善されていってると思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プライ...続きを読む(全117文字)

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    株式会社京樽分割会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年1月29日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 財務 主任クラス 契約社員

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    【良い点】
    京樽の職場では何より女性を大切にすることを重要視します。女性をあらゆる面からサポートし、一人前になるまでしっかりフォローします。家庭を持つ女...続きを読む(全170文字)

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    商社・卸(専門商社(食料品))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    キャピタル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売・接客・ホールサービス その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    最初は接客経験を培い、その後本社勤務でオフィスワークができたらと考えていたが、会社の方針(家族経営なところ、社員...続きを読む(全112文字)

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    株式会社トーホーフードサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前の説明にはなかった業務をする可能性がある。
    またルート営業も営業というよりただの配達員みたいな感じだった続きを読む(全75文字)

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    日本食研株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    想像以上に新規飛び込みが多い。
    新入社員のほとんどは新規飛び込みが伴う部署になる。
    そこにギャップを感じる人は一...続きを読む(全84文字)

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    山権青果株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験でも始めやすそうだと思ったことと、業界として比較的安定している点に魅力を感じて応募しました。入社後に感じたのは、青果は奥が深く、品種や...続きを読む(全153文字)

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    株式会社プレコフーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 リサーチ・市場調査 社長クラス パート・アルバイト

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    【良い点】
    私自身お肉が大好きだったので、お肉の加工販売に携わる仕事をしたかったため、入社しました。入社前は、なんの知識も無かったですが、色んな知識を教...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ニッカネの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 物流、購買、資材調達 非正社員 正社員

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    【良い点】
    食品関係なので、メーカーがうちのこの商品どうですか?と試食をさせてくれることがあります。無料で食べれますし、私のところは夕方だったのでお腹が...続きを読む(全186文字)

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    株式会社アイスコの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ドライバー・配送関連 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実力主義で年齢に関係なく、評価してもらえたところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間が多すぎたところ。朝早いのは良いのですが...続きを読む(全106文字)

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    株式会社サクラバの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    スキルを活かして活躍できると思ったから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事内容の線引きがあまり無く、はじめの面接や求人票で書いて...続きを読む(全179文字)

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    株式会社プレコフーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    風通しの良い雰囲気を感じ、飲食店様へは丁寧に寄り添う姿勢が良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昭和気質すぎる。業務に関しても...続きを読む(全148文字)

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    株式会社神戸物産の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 9年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人当たりがよく気さくな方が多かったです。
    新人歓迎会とか、忘年会あって楽しいです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もう少しやりやすい...続きを読む(全209文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    京樽分割会社の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社京樽分割会社
    フリガナ キョウタルブンカツガイシャ
    本社所在地 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町2丁目7番5号
    電話番号 03-6202-5050
    URL http://www.kyotaru.co.jp

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