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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京樽分割会社の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京樽分割会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京樽分割会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京樽分割会社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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福利厚生
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1.5
成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.7

京樽分割会社の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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京樽分割会社の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 9

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年05月24日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
7年前
店長・店長候補
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商業施設や人が常に行きかい、にぎやかな場所に出店するので、大衆の印象に残る事に努力をしていました。多い所では大きな商業施設に3店舗出していまし...続きを読む(全400文字)

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
シニア層をターゲットにしているため、今後のマーケティングが難しいと考える。割引しないと売れない。本社もわかってはい...続きを読む(全175文字)

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年04月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

飲食業の人材不足は非常に深刻で社員もバイトも来るもの拒まず状態。人件費を抑えるために20年以上前に入社した社員を自主退職させようときつい現場に転勤を繰り返...続きを読む(全193文字)

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年03月10日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
10年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

伝統的な商品構成とネームバリューで古くからの顧客からは愛されているが、新規や若年層をターゲットにした商品はヒットせず、コラボ商品なども空振り気味。店舗は基...続きを読む(全152文字)

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年02月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アルバイトとして勤務していました。仕事内容は主にホールと調理を担当していました。私が働いていた店舗は平日はホールと裏での皿洗いや味噌汁・揚げ物・飲み物など...続きを読む(全168文字)

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年09月13日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
19年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

寿司のテイクアウト店や回転寿司店など、他にもライバル企業が数多くあり、、
こちらも頑張ってはいましたが、ついに吉野家ホールディングスの完全子会社化されて...続きを読む(全179文字)

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年01月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
調理・料理長
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いつまでも昔の栄光にしがみついていて、考え方が古い。他の同業企業におくれてる感がある。はっきり言って先行きが不安。トップの考えが理解不能。会社が危なくなっ...続きを読む(全152文字)

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

シーズンごとに様々な製品が出ますが、価格設定のせいで、定番商品のほうが売れる傾向にあります。
女性向けや子供向けなどの商品も開発されており、転換期を迎え...続きを読む(全158文字)

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正直なところ厳しかったです。TVや新聞で倒産が取り沙汰されてからは臆面もなく連絡が来て売上げの現金を翌日早朝に店長が口座に振り込まずに指定された場所に持参...続きを読む(全157文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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京樽分割会社の 他のカテゴリの口コミ

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年02月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

 自分自身で寿司をさばき、握ることは他の寿司チェーン店ではまずできないと思い、魅力的な点です。続きを読む(全47文字)

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年02月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

 スシローと同グループであるため基本的な福利厚生以外にも家賃手当や寮制度など多く取り揃えてあります。続きを読む(全50文字)

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年02月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

 一次面接、最終面接と女性の方が出席しており、かつては店長経験もあったと伺ったため働きやすさはあると思います。続きを読む(全55文字)

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年02月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

 入社の決め手としては、寿司に対する情熱が他の寿司チェーン店と比較してずば抜けていたためです。続きを読む(全47文字)

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年02月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

 一次、最終面接といずれも笑顔の多いものだったため風通しの良い社風だと感じました。続きを読む(全41文字)

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
10年ほど前から女性の店長や社員も多くなってきており環境はかなり改善されていってると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベ...続きを読む(全117文字)

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は等級によって毎年昇給されます。
賞与は評価にもよりますが支給はされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制が変わるたびに評価...続きを読む(全130文字)

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客商売ですから、接客してお客さんに満足して頂ければそれなりにやりがいにはなります!向き不向きに近いかもしれません。続きを読む(全63文字)

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店での勤務になるので、残業は相当あります。休日も土日は取得しづらいので基本平日になります。プライベートではほと...続きを読む(全134文字)

株式会社京樽分割会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年01月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
5年前
財務
主任クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
京樽の職場では何より女性を大切にすることを重要視します。女性をあらゆる面からサポートし、一人前になるまでしっかりフォローします。家庭を持つ女性...続きを読む(全170文字)

商社・卸(飲食)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社サニーフーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業の方は仕入れ先へ出張したり、新しい顧客獲得を目指して奮闘されている方もいた
【気になること・改善したほうがいい点】
中元、歳暮などがだんだ...続きを読む(全124文字)

フードリンク株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

三菱商事グループの連携をとっているので、比較的スムーズである。潰れることは無い。続きを読む(全40文字)

高瀬物産株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホテルや工場などで多数取引あるので成長性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
小規模な取引先が多いため、1店舗ごとの売り上げが低い点。続きを読む(全79文字)

アサヒ飲料販売株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
おそらくなくなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世なので値上げをかなりしており、購入する人が減っていくかも...続きを読む(全100文字)

株式会社宮田の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社のシステムについて詳しい人がいない。トラブルが起こった時に対応に時間がかかってしまうことが多い。続きを読む(全70文字)

株式会社ドールの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生産地は持っているものの、フィリピンのみのため天候リスクがある。天候によって入荷できる数量が変わり、それにより業績が悪くなる。物が多ければ良い...続きを読む(全152文字)

株式会社宇治園の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
6年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナを乗り切った会社なので今後も簡単に潰れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は特にない。
身内経営なので社員に還...続きを読む(全82文字)

オハヨー乳業株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

ライフデザインカバヤなども行い、様々な事業を行っており、互いを支え合っている印象を受けた。続きを読む(全45文字)

アサヒグループ食品株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

日常製品だけではなく、近年ではスキンケア商品であったり、シニア向けの商品など今後の需要が伸びていくであろう分野にも進出しているため、将来性があると感じました続きを読む(全78文字)

双日食料株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

世界中で取引を行えるグローバル企業なので、国内市場の縮小にそこまで影響されない。続きを読む(全40文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

京樽分割会社の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京樽分割会社
フリガナ キョウタルブンカツガイシャ
本社所在地 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町2丁目7番5号
電話番号 03-6202-5050
URL http://www.kyotaru.co.jp

京樽分割会社の 選考対策

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