江戸川区の評判・口コミ一覧（全73件） 3ページ目

【良い点】
仕事とプライベートの時間が確保されることがとても良いです。職場にもよりますが、人間関係もそこまで悪くはなく、それぞれ淡々と業務をこなしていると...続きを読む(全201文字)

【良い点】
役所なので、時間通りマニュアル通りでやりやすさがあります。非常勤勤務でしたが、月給はとてもよかったです。定時にあがれるため、家庭とのバランスも...続きを読む(全189文字)

【良い点】
若い職員が多く、やる気があれば仕事を任せてもらえる。新しいことに取り組む姿勢を持っていれば、新規事業も開拓できる。上司との人間関係が上手く行け...続きを読む(全250文字)

【良い点】
非常勤だったが、有給休暇がしっかりとあり、さすが公務員だと思った。
勤務日数など細か決まっていて、年間の土曜出勤も分かり、1年間の予定が立てや...続きを読む(全176文字)

【良い点】
やはり公務員なので、基本的に土日祝日は休み。休日出勤のときは、振替休日や有給休暇の消化ができる。有給休暇は年２０日。他の企業と比べるとかなり多...続きを読む(全179文字)

【良い点】
臨時職員でした。扶養控除内で働くにはちょうど良い時給で働きやすかったです。お休みも相談にのってくださいます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

女性にとっても働きやすくまた
主婦や子持ちの方も多く、子供好きな人にはもってこいの部署でした
しかし、公務員ならではの年功序列がひじょうにしっかりして...続きを読む(全160文字)

出先機関での非正規採用でした。責任者のコネがある非正規職員を入社させるため、自分は延長希望でしたが契約終了させられました。コネも責任者の同期正職員の子息で...続きを読む(全160文字)

私が非正規職員として勤務していましたが、職場内の雰囲気も良く、また女性の管理職の方も多く、同じ女性としてとても働きやすい環境でした。しかし、私の職場ではも...続きを読む(全154文字)

産休や育休などは積極的に取得されており、復職も全く問題ないところは、民間との大きな差であると思う。女性の係長も多く、意欲次第でポジションを上がっていける環...続きを読む(全204文字)

新しい部署に異動すると研修が用意されていることがある。基本的には自主的に申し出て、仕事の合間に講義を聞きに行くスタイルであるが、あらかじめ部署で最低参加人...続きを読む(全159文字)

様々な部署を3年～4年単位で回っていくことになるため、前の職場での経験が、次の職場で直接役に立つことは少ない。新しい職場では、また一から勉強をし直すことに...続きを読む(全151文字)

縦の関係が重んじられる職場であるが、基本的には職員の意見を聞いてもらいやすい環境だと思う。異動が多いため、様々な経験を積んで来られている方が多い。以前の職...続きを読む(全175文字)

業務時間は部署により異なるが、基本的には定時では上がることは難しく、残業で夜遅くまで残っている部署も珍しくない。繁忙期においては月の残業時間が3桁になる部...続きを読む(全174文字)

臨時採用で事務職で働いていました。職場の雰囲気もよく残業もほとんどありませんでした。子どもがいるので、発熱等突発的に休みをとらなくてはいけない時も、上司が...続きを読む(全194文字)

いわゆる非正規職員で給料は決して高くありません。待遇も正規職員と比べたら低いです。もっとも大きな違いと言えばやはりボーナスでしょう。正規職員は約4カ月分、...続きを読む(全312文字)

区役所は人と接する機会が多いので、大変なクレーマーが来ることがありました。しかしやりがいがあります。公務員試験は科目数が多くてかなり大変でした。お給料もあ...続きを読む(全211文字)

ワークライフバランスは、自分の裁量次第でかなりバランスよく取れると思う。育児や学校行事など、単日の休みは取りやすい。ただ、部署にもよるが連休は取りづらいこ...続きを読む(全164文字)

休みは、しっかりとれるし、取らないと逆に取るように促される。上司は、部下がきちんと休みが取れる職場かどうか、さらに上の職員からの評価基準にもなっているよう...続きを読む(全156文字)

休みに関しては、取りやすい職業だが、周囲の微妙な雰囲気は、いろいろ感じ取れてしまう。女性職場ならではの雰囲気はある。しかし、中には、目標となるかたもいるの...続きを読む(全176文字)

部署によって違いがあり、ほとんど残業がなく休暇もフルで使える部署から、月に100時間以上残業があるような部署まで様々である。ノー残業デイのポスターの掲示な...続きを読む(全171文字)

昇任制度は性別に関係なく平等に扱われている。もともと希望者が性別で偏りがある可能性もあるが、実際には女性の管理職は少ない。育児休業制度は充実しており、復職...続きを読む(全163文字)

他の特別区と違い、第一希望の場合のみを採用するため、モチベーションの高い人が入社すると思っていたが、実際には独自採用のため、人材確保が難しいように感じた。...続きを読む(全176文字)