協和テクノロジィズ株式会社 報酬UP
協和テクノロジィズ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です（口コミ回答数30件）。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、協和テクノロジィズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
■協和テクノロジィズについて
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鉄道通信網の整備から事業をスタートした『協和テクノロジィズ』。通信設備／有線・無線通信システムなどの通信インフラの設計・構築・保守を中心に携わってきました。
現在では、消防・防災システム、鉄道・電力などの社会インフラをはじめ、基幹業務システムの構築／パッケージソフトの開発／映像・音声データを快適に利用するネットワークソリューションなど、お客様のニーズに対応した『ICTソリューション』を展開しています。
■事業領域
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官公庁・空港・電力・鉄道通信など公共分野のシステムをはじめ、通信事業者のネットワークセンターシステム／移動体通信（携帯電話）システム／様々な企業で使われるIPネットワークなど、幅広い分野でエンジニアリングサービスを提供しています。
また、モバイリングシステムやソフトウェア・ハードウェア開発を含む『トータルシステムインテグレーション』を強みとしているのが、私たちの特徴です。フィジカルセキュリティへの関心が高まる昨今、当社では虹彩認証／顔認証システムなどを事業化。これからも新しい技術を積極的に導入し、《安全 かつ 快適な社会づくり》に取り組んでいきます。
━【仕事内容の紹介】━
●ネットワークエンジニア
消防無線／防災無線／鉄道無線などのシステム構築・保守・メンテナンス作業
●システムエンジニア
パッケージソフト／オリジナルソフトの開発、社内システムの開発 等
●セールスエンジニア
お客様の課題・要望ヒアリング、課題解決に向けたソリューション提案
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創業以来、社会のあらゆるところで通信インフラの設計～構築・保守までを手掛けてきた当社。特に、インフラ整備*に関しては誇れる実績を多数持っています。（*鉄道・高速道路といった交通機関の無線システム/防災無線システム 等）
私たちはこれまでの経験とノウハウで、高いレベルでの技術力・現場力・創造力を培ってきました。この強みを活かして、変化する時代やお客様のニーズに対応できる“通信技術×IT”のトータルサービスの提供を目指しています。
また、様々な変化によって生まれる『新しい価値』や『新しいビジネス』の創造にも、果敢に挑戦中！これからも変化を楽しみながら、成長し続けていきます。
社員教育に力を入れている当社では、充実した研修や独自の能力開発プログラムを用意しています。
入社後まずは、集合研修やマナー研修からスタート。その後、さまざまな職種を実際に体験しながら、会社の業務理解を深めていただきます。半年後の正式な配属までに4職種の実務経験を積み、その中で “自分を活かせる場所” を見つけてほしいと考えています。それぞれ先輩社員によるOJTで、丁寧かつ分かりやすく指導するのでご安心ください◎
配属後も、社員の技術力アップを全面的にバックアップ！専門研修／社外セミナー参加支援／資格取得支援といった手厚いサポートが整っています。
毎週水曜日に加えて、給与支給日、賞与支給日はリフレッシュデーとして、全社定時退社に取り組んでいます。
メリハリをつけて働く事で、生産性を向上させ、プライベートの時間を充実させていただけます。
「自身が創り上げる、社会に必要なシステムが目に見えて実感できること」にやりがいを感じられる人。
技術／知識を身に付けたい、成長意欲のある人。責任感がある人。
セルフモチベート（自己管理能力）がある人。周囲を巻き込む力がある人。
上記に関心の無い、あてはまらない人。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した協和テクノロジィズ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した協和テクノロジィズ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
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会社とのミスマッチを防ごうと職種や働き方に関する話を中心に行いました。
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非常に和やかな空気でした。
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明るく笑顔で話すことを意識した
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この会社は下から支えている人材を求めている。なので、自分の強みで縁の下の力持ちとして支えていきたいと伝えたのが良かったと考えている。
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雰囲気がとても良かった
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インターンシップからお世話になっていたためとても話しやすかったです。
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経営面の話が多かった。自分の経験を踏まえて、業界研究の説明をしたことが評価された。会社にとって必要な人材かを重視された。
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優しかった
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マスクをしていらっしゃったので、表情が分からず、不安さはありました。
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すごく和やかな面接でした
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2020年頃
投稿日：2021年9月9日【良い点】
給料面に関しては全く文句はないと思います。新卒でもボーナスがそこそこ貰えますし、年功序列なのはある程度ありますが、家族を持っている方でも安心し...続きを読む(全204文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2021年9月9日【良い点】
部署によるのでなんとも言えないですが、基本的には事前に説明がある通りの仕事の環境のなので、配属前に自分の仕事内容や残業時間などは、分かりやすい...続きを読む(全220文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2021年9月9日【良い点】
殆どの部署は明るく、凄い素直な人が多い印象でした。また、先輩の方は凄い優しい方がとても多いので、質問など困ったときは頼りやすいと思います。
【...続きを読む(全197文字)
在籍時期：2013年頃
投稿日：2018年7月3日【良い点】
遠方の仕事が多く、一週間泊まり込みや、二泊三日などちょっとした旅行気分が味わえる。鉄道の仕事では終電が終わってからの線路を歩いたりと普段の生活...続きを読む(全195文字)
在籍時期：2012年頃
投稿日：2018年3月17日【良い点】
IT関連の会社だと思っていたが、建設業で施工部署がたくさんあった。設計から工事、保守も手掛けている。忙しい時期はなかなか休めない。コールデンウ...続きを読む(全178文字)
在籍時期：2012年頃
投稿日：2018年3月17日【良い点】
教育費用は全額会社が負担してくれた。国家資格受験料も負担してくれた。対策講習費用も負担してもらってる人もいた。メーカーの代理店のため、メーカー...続きを読む(全179文字)
在籍時期：2012年頃
投稿日：2018年3月17日【良い点】
リゾート地の保養所の契約をやめて、ベネフィットステーションに切り替えたことが良かった。慶弔は会社、組合からいただけます。行事ごとが多く、レクレ...続きを読む(全187文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2018年3月16日【良い点】
福利厚生は充実している。
厚生年金の他にライフデザインとして別の年金制度もある
部署の成果に応じてボーナスにかなり差が出る
【気になること・改...続きを読む(全217文字)
在籍時期：2008年頃
投稿日：2016年2月9日【良い点】
年収関連で良い点は・・・当時残業もみなし残業だったので、残業しても給与に反映される事は無かったです。後々話を聞いた所では、今は残業が付くように...続きを読む(全205文字)
在籍時期：2011年頃
投稿日：2015年12月29日【良い点】
事業部制を敷いており、所属する部署と個人の成績により賞与が決まります。
1年間の目標をシートに記入し、半年毎に部門長と面談し目標の達成度合いに...続きを読む(全431文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 協和テクノロジィズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウワテクノロジィズ |
| 事業内容 | ■情報通信設備の建設及びその電子機器／電子デバイスの販売 上記に関連するサービスの提供 |
| 設立日 | 1948年10月 |
| 資本金 | 9860万円 |
| 従業員数 | 425人 ※2019年9月時点 |
| 売上高 | 167億8000万円 ※2019年9月実績 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 十河 元太郎 |
| 本社所在地 | 〒530-0016 大阪府大阪市北区中崎1丁目2番23号 |
| 事業所 | ■東京本社 〒105-0014 東京都港区芝1丁目5番9号 ■江坂事業場 〒564-0044 大阪府吹田市南金田1丁目13番14号 ■兵庫営業所 〒652-0047 兵庫県神戸市兵庫区下沢通6丁目1番32号 ■京都営業所 〒600-8421 京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167番 ■奈良営業所 〒630-8241 奈良県奈良市高天町22番2号 ■滋賀事業所 〒525-0031 滋賀県草津市若竹町8番4号 ■福井事業所 〒914-0051 福井県敦賀市本町2丁目10番3号 ■岡山事業所 〒700-0024 岡山県岡山市北区駅元町31番2号 ■香川事業所 〒760-0078 香川県高松市今里町一丁目9番地14 ■愛媛事業所 〒792-0003 愛媛県新居浜市新田町3丁目2番25号 |
| 関連会社 | ■日本テクトス株式会社 ■日本通信特機株式会社 ■JAPAN EXCELLENT TECHNOLOGY & SYSTEMS，INC ■協和ビジネスサポート株式会社 |
| 男女比 | 男性 89% : 女性 11% ※ 2019年9月時点 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 100% : 女性 0% ※ 2019年9月時点 |
| 平均残業時間（月） | 20時間 |
| 有給消化日数 | 11.0日 ※ 2019年実績 |
| 電話番号 | 06-6363-8800 |
| お問い合わせ先 | ＜採用に関するお問い合わせ＞ 担当: 人財開発部 中川直人 〒530-0016 大阪市北区中崎1丁目2番23号（協和本社ビル） TEL：06-6363-8801 |
| URL | https://www.kyotec.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.kyotec.co.jp/recruit/ |
| 18年9月期 | 19年9月期 | 20年9月期 | 21年9月期 | 22年9月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
（円）
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100億1509万 | 105億8414万 | 109億4846万 | 109億1263万 | 110億4272万 |
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純資産
（円）
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34億3923万 | 43億5179万 | 52億4563万 | 58億8035万 | 60億9347万 |
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売上高
（円）
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157億3327万 | 168億2484万9999 | 153億1800万 | 143億49万 | 127億5620万 |
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営業利益
（円）
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経常利益
（円）
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5億5743万 | 11億2457万 | 9億752万 | 8億1026万 | 3億1395万 |
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当期純利益
（円）
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利益余剰金
（円）
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売上伸び率
（％）
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- 13.43 | 6.94 | - 8.96 | - 6.64 | - 10.8 |
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営業利益率
（％）
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経常利益率
（％）
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3.54 | 6.68 | 5.92 | 5.67 | 2.46 |
※参照元：NOKIZAL
就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ユ-312872）を受けた会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
