江戸川区の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
案外やめるとなったら、すんなり辞めさせてくれたこと。課長との二人での面談の機会を設けて、なにがやめるきっかけになったのか、改善点はあるかなど...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年次有給休暇（年休）は取りやすく、申請を拒否されることはほぼない。特に育児休暇や介護休暇などの制度は充実しており、男性職員の育児休業取得も進...続きを読む(全268文字)

【良い点】
年収は可もなく不可もなく
贅沢しなければ生活はできますが、気軽に外食はできません。
給与は条例に基づき透明性が高く、景気に左右されず確実にボ...続きを読む(全248文字)

【良い点】
過去の職歴から考えて、いままでも様々な職場で待遇が突然変更されることなどもありましたが、普通に高収入でした
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全693文字)

【良い点】
産休・育休・勤務軽減・看護休暇などは取得している方がほとんどです。男性も取得しています。
生理休暇も取ることができます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
退職の予定はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
世論が給与削減に動いた場合、生活が厳しくなるため、ある程度の水準で安定させ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
区民の方に「ありがとう。」と言っていただけたり、日々自治体の役に立っている実感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をす...続きを読む(全109文字)

【良い点】
家賃手当は出ます。
退職金もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当は出ますが年齢が上がるにつれて減額されます。退職金も...続きを読む(全137文字)

【良い点】
残業がない部署は少ないですが、休みはほぼ取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により残業時間の差が大きかったり、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
よほどのことがない限り毎年昇給します。それに比例する形で賞与も出ます。
自己評価シートを年に3回ほど提出しますが、評価されているのかは不明で...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職には誰もやりたがらないです
責任だけとることになります
土日出勤も異常に増えますので、家庭にも影響がでます続きを読む(全76文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は責任が増えるだけで給料は全然上がらない。
事業の決定権が欲しい人だけ上に行こうと頑張る。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優しい人が多い。一部、パワハラ的な人もいるといえる。そういった管理者に対して、懲罰制度が必要だと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
人間関係はとってもよかったですし働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部とは揉めているイメージはありました続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が破綻しているため、まったく適性のない管理職が多くいる
また、職員が減っているしわ寄せが管理職にのしかか...続きを読む(全96文字)

【良い点】
役職に就くと給料は良くなる。
職員は割と仕事ができる人が多いので役職に就いた方が意外と楽できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
災...続きを読む(全160文字)

【良い点】
毎日出社して周りとはコミュニケーションを取らざるを得ないので、リモート中心の会社よりは対面での関係性が築けます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
議会対応の多い本庁所属では、管理職は疲弊していてマネジメントが十分とは言えない。市民対応が中心となる出先機関では、クレーム対応の比重が上がる...続きを読む(全94文字)

【良い点】
サークル活動やレクレーションが多いため、部門を超えた交流ができ、知り合いも増えるため仕事も円滑に進めることができる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
変な人もいる一方で良い人も多い。幅広い世代が協働している割には全体的に風通しはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属によ...続きを読む(全92文字)