ＭＨＤ・モエ・ヘネシー・ディアジオの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
短期の派遣スタッフとして免税店で勤務。
国際的な雰囲気で、何かしらの語学スキルがあれば楽しめる。
正社員スタッフになれるタイミングは限定的で、...続きを読む(全195文字)

女性のキャリアパスは会社としては取り組んではいたが、明確な施策は見受けられなかった。
マネージャークラスに積極的に女性を登用したいとの意欲は持っていた模...続きを読む(全158文字)

このままこの会社でキャリアを積んでも将来がまったく想像できなかったため。
社風は自分には合っていたが、待遇や給与含めてこの業界でこのままいっても、長く勤...続きを読む(全159文字)

最近の動向としては、サマー休の導入があげられる。
該当期間であれば、4時間で仕事を切り上げて退社できるというもの。
これが取得できるかは個人の仕事量と...続きを読む(全156文字)

商品の知名度に対して、会社の規模が小さいため、一人ひとりの裁量権、責任が大きく、他社と比較して若いうちから大手取引先を担当することができた
会社、上司、商...続きを読む(全183文字)

雇用保険や労災保険、厚生年金や健康保険などは全て完備されています。健康診断も会社負担で年に一回おこなっています。住宅関係も大変充実している。社員寮があり、...続きを読む(全150文字)

一度遠目から見たことがあるのみで、ほぼ接したことがないからわからない。私がいた店舗には2,3年に一度くることがあるのみ。たまにくることがあれば、社員全員で...続きを読む(全183文字)

個人のノルマではありませんがチームでの目標はありました。
ですが、完全実力主義です。半年でマネージャーというかたもいれば、10年かかってやっと契約社員と...続きを読む(全160文字)

人事評価は、上司に気に入られた人が上がるという典型的なタイプです。社員は平気で広角もあります。そういうところは、外資ならではといったところです。気付いたら...続きを読む(全158文字)

外資とは名ばかりの日本企業。本社の顔色ばかり気にしている。ビジットとあればお客様優先でなくなることがしょっちゅうある。精神的・肉体的にハードだが、他企業と...続きを読む(全157文字)

経営陣だけでなく全社員が、自分の仕事をすべて任せられる次の自分を3名指名して育成するNEXT MEという制度。これには、特定の人しかわからない業務のブラッ...続きを読む(全158文字)

自分でプランし、作り終えるまでの過程を一貫して行えるのはいいてんだと思う。
みずからでつくりおえたjものを見るのはなかなかの達成感。
担当職務につくと...続きを読む(全165文字)

ハイブランド・ファストファッションの消費の二極化が進む中では成長性は感じられるが、すでに基本となりつつあるEコマースへの投資が著しく弱い。
新規事業への...続きを読む(全154文字)

LVMHグループ全体での、英語やプロジェクト&チームマネジメントなど様々な研修があり、参加の希望が出せる。ベーシックな研修内容で非常に充実しており、どこの...続きを読む(全176文字)

新卒入社は給与の伸びがあまり良くないかもしれませんが、転職者は前職の給与をベースに決まるようなので、人に寄るかと思いますが条件は交渉次第ではないでしょうか...続きを読む(全191文字)

風通しがよく、社内の人間関係がオープンな職場です。
営業部は得意先を個人の希望と適正を見て得意先が決めるため、女性社員でも他の酒類メーカーと比較すると働...続きを読む(全242文字)

出産からの復職が増えており、女性比率は高くなってきた。部署によっては女性がほとんどを占めることもあるほど。
基本的には男女関係なく昇進のチャンスがある会...続きを読む(全160文字)