ＭＨＤ・モエ・ヘネシー・ディアジオのWebマーケティング(SEO・SEM)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

女性のキャリアパスは会社としては取り組んではいたが、明確な施策は見受けられなかった。
マネージャークラスに積極的に女性を登用したいとの意欲は持っていた模...続きを読む(全158文字)

このままこの会社でキャリアを積んでも将来がまったく想像できなかったため。
社風は自分には合っていたが、待遇や給与含めてこの業界でこのままいっても、長く勤...続きを読む(全159文字)

最近の動向としては、サマー休の導入があげられる。
該当期間であれば、4時間で仕事を切り上げて退社できるというもの。
これが取得できるかは個人の仕事量と...続きを読む(全156文字)

雇用保険や労災保険、厚生年金や健康保険などは全て完備されています。健康診断も会社負担で年に一回おこなっています。住宅関係も大変充実している。社員寮があり、...続きを読む(全150文字)

一度遠目から見たことがあるのみで、ほぼ接したことがないからわからない。私がいた店舗には2,3年に一度くることがあるのみ。たまにくることがあれば、社員全員で...続きを読む(全183文字)

個人のノルマではありませんがチームでの目標はありました。
ですが、完全実力主義です。半年でマネージャーというかたもいれば、10年かかってやっと契約社員と...続きを読む(全160文字)

人事評価は、上司に気に入られた人が上がるという典型的なタイプです。社員は平気で広角もあります。そういうところは、外資ならではといったところです。気付いたら...続きを読む(全158文字)

外資とは名ばかりの日本企業。本社の顔色ばかり気にしている。ビジットとあればお客様優先でなくなることがしょっちゅうある。精神的・肉体的にハードだが、他企業と...続きを読む(全157文字)

経営陣だけでなく全社員が、自分の仕事をすべて任せられる次の自分を3名指名して育成するNEXT MEという制度。これには、特定の人しかわからない業務のブラッ...続きを読む(全158文字)

自分でプランし、作り終えるまでの過程を一貫して行えるのはいいてんだと思う。
みずからでつくりおえたjものを見るのはなかなかの達成感。
担当職務につくと...続きを読む(全165文字)

ハイブランド・ファストファッションの消費の二極化が進む中では成長性は感じられるが、すでに基本となりつつあるEコマースへの投資が著しく弱い。
新規事業への...続きを読む(全154文字)