この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は充実していると思います。親会社が二社あり、ディアジオとLVMHのもので内容は異なりますが、LVMHのものはいわゆる「高級品を販売する会社」専用にモデ...続きを読む(全172文字)
MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にMHD・モエ・ヘネシー・ディアジオ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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研修は充実していると思います。親会社が二社あり、ディアジオとLVMHのもので内容は異なりますが、LVMHのものはいわゆる「高級品を販売する会社」専用にモデ...続きを読む(全172文字)
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法人営業:入社時に社内外で基礎的な研修があったが、基本的にはOJTを通じて仕事の流れを覚える。先輩社員とともに、量販店や卸業者等を周り、セールス及びプロモ...続きを読む(全178文字)
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営業に関しては業務用(飲食店)に対する営業とディスカウントを中心とした家庭用が主なマーケット。LVMHのグループ企業で高級ブランドの酒類を扱う。シャンパン...続きを読む(全171文字)
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人事評価は、上司に気に入られた人が上がるという典型的なタイプです。社員は平気で広角もあります。そういうところは、外資ならではといったところです。気付いたら...続きを読む(全158文字)
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LVMHグループ全体での、英語やプロジェクト&チームマネジメントなど様々な研修があり、参加の希望が出せる。ベーシックな研修内容で非常に充実しており、どこの...続きを読む(全176文字)
外資系ならではで、能力があれば、すぐに昇格できるしできることの幅も広がる。続きを読む(全37文字)
新卒初任給を他の企業と比較しても高めだと思う。続きを読む(全23文字)
家賃補助などは出ないため、都市圏だと少し大変だと社員の方がおっしゃっていた。続きを読む(全38文字)
給与に月残業50時間分が組み込まれており、中々タフだと思う。バー営業などは夜営業もあり、かつ残業代は組み込まれているというところがこの会社ならではだと思う。続きを読む(全78文字)
いい意味でも悪い意味でも、個人という感じ。社員の方の話でも、個人プレーが強いという話を聞いた。続きを読む(全47文字)
モエヘネシーディアジオのブランド力があるので、この先も顧客はいると思う。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
LVMHとディアジオがバックについておりブランド力は強く、将来性は高い。商品も定期的に発売される。
【気になること・改善したほうがいい点】
L...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
飲食店に詳しくなることができた。通常20代では行くことのないような高級店に経費で飲みながら営業できることはとても面白かった。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
短期の派遣スタッフとして免税店で勤務。
国際的な雰囲気で、何かしらの語学スキルがあれば楽しめる。
正社員スタッフになれるタイミングは限定的で、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
普段の業務がイベントなどの形となって、お客様の反響を目の前で体感できること。
非正規雇用が故に、過去の経験を広範囲で活かせたこと。
非常に気さ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
施設と病院調理は別会社に就職しても役立つ。エリアマネージャーを目指せるが給料に見合わない激務があるためオススメしない続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特にこれといった研修はキャリア開発というものはみられなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はキャリア開発をもっと充実させた方...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
良い点は特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の内は対象外でしたので、研修や自己研鑽は1年後に正社員になって...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新卒者には研修をしっかりと行い、大切に育てているように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育に力を入れている雰囲気はない。続きを読む(全78文字)
OJT制度を導入しており、新入社員1人につき先輩がつく形で業務を進めていく。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
営業事務も担当を持つのでとにかくコミュニケーション能力が身につく。
営業、顧客、メーカーと様々な人とやりとりをし、かつ業務量も多いためマルチタ...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は不十分。どの部署も人手不足のため手厚く教えるといったことが出来ない印象。研修も少なく成長出来ているか不安...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTによって新卒の成長に差が出ます。OJTと合わなければ萎縮してしまうため、固定せずローテーションで回して行った...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新人の時から、幅広い多数のユーザー担当営業を任せられるので経験は積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部陣に使えない人達が多すぎ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
社員になれれば良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関してはもう少し真面目にやってほしいし社員も動いてほしい。
人任せ...続きを読む(全83文字)
会社名 | MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオ株式会社 |
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フリガナ | エムエイチディモエヘネシーディアジオ |
設立日 | 1987年12月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 229人 |
売上高 | 631億8800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ブルノ・イヴォン |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビル |
URL | https://www.lvmh.com/en |
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