ＳＡＷＡＧＵのテクニカルサポートの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
選んだ先の仕事によって左右されることがあるので、ワークライフバランスは仕事次第。スキルアップしたければ、色々な仕事に就ける業務を希望していくこ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
自分の望む仕事に就くことができる。営業の人ともコミュニケーションを取ることが出来、そのなかで自分に合わせた職業に選んでもらい、派遣として働くこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
パソコンの基本的な操作には慣れる。お客さんとやり取りをするので、コミュニケーション能力が高まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話...続きを読む(全180文字)

【良い点】
はじめに1ヶ月の研修がある。
はじめの1ヶ月のIT研修でサーバ、ネットワークといった知識を勉強できる。
ここだけはまー良かったかと、思う。
【...続きを読む(全183文字)

【良い点】
未経験でも入れる。会社で研修はありましたが講師がテキストを読むだけのお粗末な内容でした。時給はその時は1,000円でした。しかし、ネットワーク...続きを読む(全191文字)

【良い点】
良くも悪くも単なる人材派遣型。雰囲気ややりがいは常駐先の会社次第。非正規社員の登録は、ヒアリングシートと簡単なタイピングくらいだった記憶があ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
現場によっては研修もしっかりしていて良いかと思うがいきなり放り込まれて放置って事もある
IT未経験でも採用とされるし派遣先での教育もしっかり...続きを読む(全156文字)

【良い点】
比較的、名の通った企業をセッティングしてくれます。
【気になること・改善した方がいい点】
手取りの割にはかなり過酷な業務内容の職場や自...続きを読む(全154文字)

賞与はありません。一生派遣のままで、不安定な生活になります。なので、就職活動をずっとしたほうがいいと思います。その他にも不明点があり、人材派遣会社はあまり...続きを読む(全158文字)

現場によって異なり、全く異なります。
会社ごとに決まりますが、私の出向先はかなり異質でした。とても、働くことが厳しいところで、精神不安定になる人も多く、...続きを読む(全168文字)

現場によって精神状態が不安定になった為、鬱病になる一歩手前でした。派遣なので、不安定でとても生きて行くことに不安でした。不安のまま派遣され、業務内容も求め...続きを読む(全154文字)

人材派遣会社にて、派遣されリコーテクノシステムズで働いていましたが、コールセンター業務に就ていました。私は、うまく電話の取り次ぎができませんでした。しかし...続きを読む(全152文字)

時給、月給とありますが、時給の場合、交通費は出ませんでした。交通費は月約20000円かかったため、痛い出費になりました。月給の場合は交通費が出ますが、時給...続きを読む(全159文字)

派遣社員ですので、派遣先によります。2つの案件をやりましたが、一つ目はひたすらの単純作業の連続で、やりがいや面白みはありませんでした。また、忙しい案件だっ...続きを読む(全181文字)

IT業界に強い派遣会社を探しており、キャレオを選びました。登録の際にキャレオに伺った際は、社内はとても綺麗でした。しかし、ギャルのような見た目の方が数名い...続きを読む(全195文字)

最初は担当営業の方の対応はよかったのですが、一度顔合わせの前に給料などの条件を教えてくださいと言ったところ、私の担当ではないので、当日確認してくださいとい...続きを読む(全178文字)

報酬が派遣先の業績次第になるため、派遣先の業績が下がってしまうともらえる給料も減ってしまうのは止む無しなのですが、業績が回復しても給料に反映されないところ...続きを読む(全176文字)

きっかけはアルバイト雑誌に記載されていた求人広告でした。求人にはCOBOLエンジニア募集とあり、学生時代にCOBOLをかじっていたことから応募し派遣社員と...続きを読む(全244文字)

福利厚生は外部の厚生年金基金などを利用しているようで、サービスとしては悪くはないと思います。ただ、自社で固有の福利厚生は特に持っているようには見えませんで...続きを読む(全161文字)

派遣会社なので、お給料は派遣先からの提示額次第になります。なので、一時期思いっきり派遣先の業績が下がったときはこちらへの報酬も減ってしまいましたが、その後...続きを読む(全159文字)

派遣会社なので某社に派遣されており,ソフトウェアのユーザサポートに従事しています。
なので、キャレオとは営業からの定期的なフォローが接点となりますが、営...続きを読む(全164文字)

派遣で働いています。
スキルアップは個人に任されています。
社内の研修制度もありますが、テキスト代を請求されます。
共和エンジニアリングの時代は、月...続きを読む(全182文字)

私が所属していた部署では、日々あたえられたノルマ(一定の仕事量/入力等の事務作業)をこなすだけの事が多く、自分自身のスキルアップを望むことが難しかったです...続きを読む(全165文字)

会社の不安定さとキャリアパスがないこと。
たとえ高レベルの資格を取得しても延々低レベルな業務に就かされる。
希望して職場を変わっても同じような仕事内容...続きを読む(全165文字)

低レベルの案件でスキルアップに乏しい。
仮に資格を取得しても生かせる案件に入れる可能性はほとんどなし。
営業の入れ替わりが激しく、連絡やサポートは契約...続きを読む(全183文字)