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カナフレックスコーポレーション株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カナフレックスコーポレーションの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全28件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カナフレックスコーポレーション株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にカナフレックスコーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

カナフレックスコーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
1.9
やりがい
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年収・評価
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カナフレックスコーポレーションの 学生による会社の評価

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社風・文化
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カナフレックスコーポレーションの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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28件中1〜25件表示

カナフレックスコーポレーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年3月30日

回答者: 社員・元社員 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
震災等があると必然的に仕事量は増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に納期も生産管理体制も負けています。
比較的安価ではあ...続きを読む(全114文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    カナフレックスコーポレーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    本業のみに徹すれば利益は上がると思うが、事ここに至れば何をやっても焼け石に水。
    企業のトップは頭がお花畑で現実を...続きを読む(全277文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    カナフレックスコーポレーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インフラ整備に貢献できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の離職率が高い。引継ぎもない。困った事を誰に相談したらよいかわからない続きを読む(全76文字)

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    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    商品価格が他より安いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    商品価格は安くていいんですが、なんせ製品の質が低いです。続きを読む(全68文字)

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    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年7月11日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良きにつけ、悪しきにつけ、こういうことを意識できるようにしろと言いたい。まったくこういうことが...続きを読む(全84文字)

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    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 その他の事務関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他に真似出来へん独自の製品を作ってる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    高齢の社長に後継者はいてない、支払いも何も出来てないのに誰も...続きを読む(全111文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年4月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土木関連で必要な商材を扱っているので、大きくは伸びないかもしれませんが、落ちることもないのかなと思います。また新しいことを積極的に始める方も...続きを読む(全112文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年11月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    数ヶ月のスパンで必ず資金難に陥り、原材料などが仕入出来ずに生産が滞る状況が発生する。
    すでに受注していて納入予定...続きを読む(全244文字)

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    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昔からとても売れてる会社だと思います。コロナの影響で売り上げが下がりましたが、これからコンクリート業もやっていることから成長していく会社だと...続きを読む(全197文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年7月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ブランド名や技術力を武器にして営業をすると、快く契約に応じてくれる企業が多いので、すごい会社なんだと実感したし、この製法が全国的に採用されて...続きを読む(全160文字)

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    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年5月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    開発技術が優れており以前より確実に新しい製品が増えているし、カナクリートと呼ばれるコンクリートの軽量化や耐火性等もやはり他社に比べて、一歩先...続きを読む(全178文字)

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    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    公益性の高い事業を行っており、インフラに関しては定期的にメンテナンスを行う必要もあるので安定した収益はあるのではないかと思います。また太いパ...続きを読む(全186文字)

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    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術力は確かなものがあり、ホース、パイプなどの製品についてはメーカーからの評判が良く今後もメイン事業の一つであると考えられます。また海外への...続きを読む(全183文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年11月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社会インフラを担う商材を扱うため、事業内容的には安定していると思う。またインフラの老朽化が今後ますます進むことを考えると将来性もあると思われ...続きを読む(全186文字)

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    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年10月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    強みであるホースやパイプのメーカーとしてのブランド力が高いので将来的な不安や問題は無いでしょう。
    特許を多く持っている点や、生産から物流まで...続きを読む(全174文字)

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    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界的にも右肩上がりなので、大きな何か(業界全体的に関するトラブルなど)がない限り将来性は確保されているので、安心できるポイントだと思う。
    ...続きを読む(全171文字)

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    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年6月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ハイプやホースなどのインフラ事業に関しては既に確立されて上がりきってしまっているので成長幅は大きくないと思いますが、その他事業に関しては伸び...続きを読む(全189文字)

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    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年4月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自社事業の技術(パイプやホース関係、インフラ関係の事業など)は業界内でも屈指の実力だと思う。なので企業的に大きな展開などがなくても、基幹事業...続きを読む(全186文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年3月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インフラに関わる仕事なので需要はある。しかし他社との差別化が難しいので、どうしても価格勝負になりやすい。とはいっても知名度があるので営業的に...続きを読む(全200文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社長に先見性があり、常に新しい事業に取り組む姿勢が素晴らしい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しい事業に取り組む際、社長の思惑が...続きを読む(全220文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新しいことに挑戦しいい製品を作ろうと日々努力しているがやることが古すぎる。
    人海戦術でなんとかする経営。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年10月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 10年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    ライフラインとなる製品を作っており、製品によっては益々需要が増えると思われ、まともであれは、今後、売上増の期待が出来る。同業他社との勝負では...続きを読む(全232文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年1月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与について
    冬のボーナスが有りませんでした。支給日予定の前日に「紙切れ一枚で年明け以降」の文面、具体的な支給時...続きを読む(全198文字)

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    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 財務 正社員

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    【良い点】
    事業の成長性はあります。
    東南アジアはじめ、インフラ整備が必要な昨今、トップセールス如何により需要はあると思います。事業自体はいまタイムリー...続きを読む(全218文字)

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      実際の働き方
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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年1月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

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    従来の土木、電設、工業用品に加え、建材に力を入れ、積極的な拡大をしており、よほどの事がない限り縮小する様な市場ではないのでやり甲斐は感じられる会社ではあ...続きを読む(全155文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    カナフレックスコーポレーションの 他のカテゴリの口コミ

    カナフレックスコーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    全くなし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    身の丈に合わない放漫経営のためなのか、無駄遣いが過ぎるのか、業務内容に似つかわしくない事...続きを読む(全286文字)

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      実際の働き方
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    カナフレックスコーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年4月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ホース、ダクト等建材メーカーとして社会的に一定の地位を誇っていたこと。社会インフラを下支えする仕事に魅力を感じた。日本が人口減のフェーズにあ...続きを読む(全339文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    カナフレックスコーポレーション株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年4月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 経営企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    結構経営がヤバくなりそうなときに退職したのであまりもめごとはなかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与が遅れることがあったので、...続きを読む(全93文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    カナフレックスコーポレーション株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年4月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 経営企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    こういった工業部品の会社に勤めたことは無いので、生産現場を肌で感じることができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やりがいよりも、給...続きを読む(全103文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    カナフレックスコーポレーション株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年4月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 経営企画 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在はかなり混乱して社長がいろいろと経営状況に見合わない、思い付きなどで支持するためそこは改善してほしい続きを読む(全72文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    カナフレックスコーポレーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年4月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 経営企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    あまりなかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人がどんどんいなくなって、結構早めに昇給することになって給料が上がりはしたが管理職に...続きを読む(全97文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    カナフレックスコーポレーション株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年4月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 経営企画 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    それなりに女性はいたため、めちゃくちゃしにくいというわけではない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    デスクワークだったが、工場勤務の人...続きを読む(全104文字)

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    カナフレックスコーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年4月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 経営企画 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料は結構もらえるようになっているし、社長定期的に見回りに来るが、気に入られると昇進する人もいる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    2...続きを読む(全141文字)

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    カナフレックスコーポレーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務さえきちんと遂行できていれば勤怠や直行直帰に関してうるさく言われることはない。部署によっては昼を過ぎると営業は誰もいなくなり帰ってくるこ...続きを読む(全263文字)

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    カナフレックスコーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    顧客にとっては新人もベテランも関係ない。社内でも同様に現場に放り出されるため、初対面でも物怖じしない胆力がついたように思う。
    【気になること...続きを読む(全411文字)

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    メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))の事業の成長・将来性の口コミ

    大和鋼業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業績についてはあまり詳しくないですが良くも悪くもないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    常に仕事があるわけではないので、給料や賞...続きを読む(全86文字)

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    中国電線工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 技能工(その他) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くもという感じでした。今はわからないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    タツタ電線の方針に関わってるので、状況次第かと思...続きを読む(全80文字)

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    株式会社J‐MAXの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自動車用金型・プレス部品の開発~設計~生産を社内で一貫対応できる独自技術力が強みです。これにより顧客の要求に迅速に応えられる競争力があり、電...続きを読む(全499文字)

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    株式会社パロマの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外へ輸出したりしているので、国内だけではないので、その辺に関しては需要がある限りいいのかなと思いました。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)

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    株式会社姫路鍍金工業所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    鍍金自体が需要のある業界だから廃れることはないだろうが日本人の作業者は減る一方
    特に部長、課長クラスがどんどんや...続きを読む(全96文字)

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    株式会社テイエルブイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    蒸気という産業自体が完全になくなることはないため、顧客は必ず存在する点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    製品一つ一つの価格が高すぎ...続きを読む(全95文字)

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    東邦亜鉛株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    鉛・銀製錬やリサイクル事業で利益を安定的に出せる会社だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    金属相場によって業績が良かったり悪か...続きを読む(全112文字)

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    株式会社佐藤型鋼製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大型物件で使用する建材を扱っており、物件数的にはかなり少ないが、他社メーカーより明確な優位性があるので、今後も一定の需要はあると考えている。...続きを読む(全394文字)

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    ネミー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現状のまま 改善しないのであれば退職者は増える一方なので会社の将来性はない。 社員を減らしたくないのであれば課題...続きを読む(全90文字)

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    株式会社サンノハシの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自動車部品等を取り扱っている会社のため、様々な企業と取引があります。
    新規顧客を獲得するために、日々戦略を練られていたり、取引先との交流が深...続きを読む(全129文字)

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    カナフレックスコーポレーションの 会社情報

    基本データ
    会社名 カナフレックスコーポレーション株式会社
    フリガナ カナフレックスコーポレーション
    設立日 1966年7月
    資本金 4億1000万円
    従業員数 478人
    決算月 9月
    代表者 金尾茂樹
    本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号
    電話番号 06-6881-0767
    URL https://kanaflex.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1173673

    カナフレックスコーポレーションの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。