この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に売上主義です
【気になること・改善したほうがいい点】
研修等はないと思ってください。OJTでやるかと思いきや上司すら基本いません。自分...続きを読む(全89文字)
カナフレックスコーポレーション株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カナフレックスコーポレーション株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にカナフレックスコーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に売上主義です
【気になること・改善したほうがいい点】
研修等はないと思ってください。OJTでやるかと思いきや上司すら基本いません。自分...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が絶えずやめている会社なため、教育体制は皆無。
社長のご機嫌を取るという太鼓持ちのスキルはアップする可能性あり。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大手ゼネコンや各省庁とのつながりが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はない。各責任者によってまちまち続きを読む(全67文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルなんてものはありません。
見て覚えろ、やって覚えろという感じです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
必要な機材等を揃えてくれたり、スキルアップを目指すために教育をしてくれたりと悪くはなかったです。続きを読む(全54文字)
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部署や課によって変わりますが、基本的にスキルアップは自信で努力し身に付けていくするしかありません。教えてもらうという姿勢ではこの会社ではやっていくのは難し...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はない。指導や方針というものもなく、ほったらかしなので期待しない方がいい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
個人の能力がメインになり、いかに自分で考えて売り上げを作る事ができるかが、重要になる。売り上げ目標は課で管理されているが、基本的には個人で売り...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
建設用の土木資材から家電用のホースダクトまで取り扱う商品が幅広く、日々の暮らしの中で自社の製品をテレビやお店等で見かけると仕事の達成感、そして...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
自主性が大きく身につきます。営業に関しては細かなマニュアルがなく、色んなアプローチが可能なので視野が広がります。指示待ちタイプの人には厳しいか...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
他社にはない技術力のある製品をいくつも揃えており、また独自の工法などこの会社じゃなければ学べないことがたくさんあったので本当に勉強になりました...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
《仕事のやりがい、面白み》の欄にも書いたが、各社員の自主性を尊重してくれるような教育体制なので、自分の伸ばしたいところ(得意分野)を伸ばしたり...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
自分で仕事を見つけ、提案し、実行し、解決できる人であればやりやすい。また業務範囲とは全く異なる畑違いな分野の業務を命じられることもあるので、経...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
個人の意思を尊重してくれるというか、ある程度社員一人一人の考えを汲み取ってくれて、その中で成長を促してくれる感覚でした。
個人的にですが、マニ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
私は中途採用で入社しました。
元々、同じ業界の会社で働いていたのですが、自身のスキルアップを目指して転職しました。ある程度の知識があったので入...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
教育について、明確な体制の確立はできていなかったと思いますが、社内の人たちは悪い人ではなかったので、聞けば仕事も教えてくれます。
ただ職場の雰...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
会社からの研修やOJTはあるが、そこに留まらず、自分で知識を更に深める・広げる努力が必要。製品の製造、開発現場を見学に行ったり、展示会やセミナ...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修と言えるものは一切なく、実地にて自学自習。にも関わらず実務はもちろん稟議書や経費精算などの自社内ルールがある書...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
スキルアップは、自由にどんどん現場へ出ることが主でした。メーカーで、営業から開発、製造まで自由に現場へ同行、製造現場の見学、手伝い、開発のメン...続きを読む(全249文字)
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新卒は採用しておらず、中途入社の方で構成されています。
研修といった研修はあまりなく、即戦力が求められます。また、ノルマがきつく管理職の方でもノルマに追...続きを読む(全176文字)
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ライフラインの安定的な供給を担える仕事で大手ゼネコン等と一緒に仕事が出来る為、自分から率先して仕事を探そうという気持ちのある人はとてもやりがいを感じれると...続きを読む(全153文字)
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あなたがナンバー2として入社するならスキルアップになるかと思います。離職率が高い為により能力の高い人材を募集するために社員の能力は平均以上ありますので仕事...続きを読む(全171文字)
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スキルアップに関する取り組み
製品工場勤務だった。必然性からフォーク運転、クレーン操作を
を身に就けられた。研修生としてタイ人の若者も2年間の期間、
...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合で給料の支払いも平気で遅れる時点でお勧めしない
また、退職者には平気で給料の未払いをして...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
絶大な権限を持つ社長を頂点とする組織であるゆえ、「社長とその他大勢」という組織であることに...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
前職での前年の源泉徴収票や大学の卒業証明書、取得資格の証明書など年収や経歴、スキルに嘘がないか厳重にチェックされる。しかしながら、前職に少し色...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
一切なし。しかしながら、退職の意向を伝えた際は案外すんなりと書類等が受理された。会社の一方的な都合による引き留めはあったが、あっさりと引き下が...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
社内の作業は、自由度が高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の支払いが1ヶ月以上遅延しております。その事に付いての説明等は、...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
転勤を伴う異動は住宅手当が比較的多く支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
肝心の給与の支払いが遅延します。なので家賃の振込が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年間休日はそれなりにありました(カレンダー上は)
【気になること・改善したほうがいい点】
カレンダーは関係なく社長の気分で会議が入ります。
具...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
仕事はインフラにかかわる為、規模が大きい仕事を遂行できたときはやりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きい仕事をとって...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
最悪です
【気になること・改善したほうがいい点】
マイナビ転職で入りましたが、内定が出た後、ボーナスが近年出ていない旨を伝えられます。あと上司...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
事務職としてはいいんじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で男は一人もいませんでした。多分心を病むとおもいます。
基本的に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
2週間ほど新人研修があり、そこから現場に配属されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目はほとんど実務はしないので、入社時からバ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
条件は不明だが、選ばれた社員に英語のレッスンが受講できる制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
得られたスキルは特になかった。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
資格取得や外部研修に参加するなど、教育体制はあった。
資格によっては手当てが毎月給料に加算される形でした。続きを読む(全59文字)
工場・本社・支店間の全国転勤は存在するものの、職種の変化はあまりない。続きを読む(全35文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
JTCということと部署にって仕事内容が異なるゆえある程度は仕方ないが、基本的にはOJTで、マニュアルや研修がほぼ無...続きを読む(全95文字)
営業、SE、コーポレートとコース別で採用を行っており、基本的には同じ職種でキャリアを歩んでいく。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
やり切れば市場価値は上がる。CADDiのブランドは一体通じる。
ただ、自分次第という前提はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしているが、交通や安全などなど多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
講義が多いわりにはスキルアップにはならない。
...続きを読む(全168文字)
研修は必須のものも、選択式のものも非常に充実している。AGCが多様なビジネスシーン、多様な国籍の職場で働く機会が多いことを示していると思う。一つの場所に留...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
やる気があればスキルアップできるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がないため自分自身でスキルアップを考えなくてはいけない続きを読む(全80文字)
会社名 | カナフレックスコーポレーション株式会社 |
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フリガナ | カナフレックスコーポレーション |
設立日 | 1966年7月 |
資本金 | 4億1000万円 |
従業員数 | 478人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 金尾茂樹 |
本社所在地 | 〒530-0042 大阪府大阪市北区天満橋1丁目8番30号 |
電話番号 | 06-6881-0767 |
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