この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に売上主義です
【気になること・改善したほうがいい点】
研修等はないと思ってください。OJTでやるかと思いきや上司すら基本いません。自分...続きを読む(全89文字)
カナフレックスコーポレーション株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カナフレックスコーポレーション株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にカナフレックスコーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に売上主義です
【気になること・改善したほうがいい点】
研修等はないと思ってください。OJTでやるかと思いきや上司すら基本いません。自分...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が絶えずやめている会社なため、教育体制は皆無。
社長のご機嫌を取るという太鼓持ちのスキルはアップする可能性あり。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大手ゼネコンや各省庁とのつながりが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はない。各責任者によってまちまち続きを読む(全67文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルなんてものはありません。
見て覚えろ、やって覚えろという感じです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
必要な機材等を揃えてくれたり、スキルアップを目指すために教育をしてくれたりと悪くはなかったです。続きを読む(全54文字)
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部署や課によって変わりますが、基本的にスキルアップは自信で努力し身に付けていくするしかありません。教えてもらうという姿勢ではこの会社ではやっていくのは難し...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はない。指導や方針というものもなく、ほったらかしなので期待しない方がいい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
個人の能力がメインになり、いかに自分で考えて売り上げを作る事ができるかが、重要になる。売り上げ目標は課で管理されているが、基本的には個人で売り...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
建設用の土木資材から家電用のホースダクトまで取り扱う商品が幅広く、日々の暮らしの中で自社の製品をテレビやお店等で見かけると仕事の達成感、そして...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
自主性が大きく身につきます。営業に関しては細かなマニュアルがなく、色んなアプローチが可能なので視野が広がります。指示待ちタイプの人には厳しいか...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
他社にはない技術力のある製品をいくつも揃えており、また独自の工法などこの会社じゃなければ学べないことがたくさんあったので本当に勉強になりました...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
《仕事のやりがい、面白み》の欄にも書いたが、各社員の自主性を尊重してくれるような教育体制なので、自分の伸ばしたいところ(得意分野)を伸ばしたり...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
自分で仕事を見つけ、提案し、実行し、解決できる人であればやりやすい。また業務範囲とは全く異なる畑違いな分野の業務を命じられることもあるので、経...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
個人の意思を尊重してくれるというか、ある程度社員一人一人の考えを汲み取ってくれて、その中で成長を促してくれる感覚でした。
個人的にですが、マニ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
私は中途採用で入社しました。
元々、同じ業界の会社で働いていたのですが、自身のスキルアップを目指して転職しました。ある程度の知識があったので入...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
教育について、明確な体制の確立はできていなかったと思いますが、社内の人たちは悪い人ではなかったので、聞けば仕事も教えてくれます。
ただ職場の雰...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
会社からの研修やOJTはあるが、そこに留まらず、自分で知識を更に深める・広げる努力が必要。製品の製造、開発現場を見学に行ったり、展示会やセミナ...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修と言えるものは一切なく、実地にて自学自習。にも関わらず実務はもちろん稟議書や経費精算などの自社内ルールがある書...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
スキルアップは、自由にどんどん現場へ出ることが主でした。メーカーで、営業から開発、製造まで自由に現場へ同行、製造現場の見学、手伝い、開発のメン...続きを読む(全249文字)
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新卒は採用しておらず、中途入社の方で構成されています。
研修といった研修はあまりなく、即戦力が求められます。また、ノルマがきつく管理職の方でもノルマに追...続きを読む(全176文字)
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ライフラインの安定的な供給を担える仕事で大手ゼネコン等と一緒に仕事が出来る為、自分から率先して仕事を探そうという気持ちのある人はとてもやりがいを感じれると...続きを読む(全153文字)
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あなたがナンバー2として入社するならスキルアップになるかと思います。離職率が高い為により能力の高い人材を募集するために社員の能力は平均以上ありますので仕事...続きを読む(全171文字)
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スキルアップに関する取り組み
製品工場勤務だった。必然性からフォーク運転、クレーン操作を
を身に就けられた。研修生としてタイ人の若者も2年間の期間、
...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
前職での前年の源泉徴収票や大学の卒業証明書、取得資格の証明書など年収や経歴、スキルに嘘がないか厳重にチェックされる。しかしながら、前職に少し色...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
一切なし。しかしながら、退職の意向を伝えた際は案外すんなりと書類等が受理された。会社の一方的な都合による引き留めはあったが、あっさりと引き下が...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
社内の作業は、自由度が高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の支払いが1ヶ月以上遅延しております。その事に付いての説明等は、...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
転勤を伴う異動は住宅手当が比較的多く支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
肝心の給与の支払いが遅延します。なので家賃の振込が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
役職いる人から先売り計上をするように指示を受けます。
粉飾になりますので犯罪に手を染めないよ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年間休日はそれなりにありました(カレンダー上は)
【気になること・改善したほうがいい点】
カレンダーは関係なく社長の気分で会議が入ります。
具...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
仕事はインフラにかかわる為、規模が大きい仕事を遂行できたときはやりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きい仕事をとって...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
最悪です
【気になること・改善したほうがいい点】
マイナビ転職で入りましたが、内定が出た後、ボーナスが近年出ていない旨を伝えられます。あと上司...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
事務職としてはいいんじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で男は一人もいませんでした。多分心を病むとおもいます。
基本的に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
震災等があると必然的に仕事量は増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に納期も生産管理体制も負けています。
比較的安価ではある...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。階層別に指名型の研修がある一方、選択型研修もあり、自分が受けたい研修を受けることができる。対面型研修とオンライン研修が...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
会社で必要な資格は上司の許可がおりればすぐに受けさせてくれる
イーラーニング等のパソコンを使った教育も最近できるようになった。
【気になること...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社長や上層部の方々が新しい技術の取り入れに積極的です。特に社長がエネルギッシュな方で先頭に立って引っ張ってくれます。経過を報告する際にはよく褒...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
仕事ができる人は手が空くことも多いためその時間に自身のスキルを磨くことは可能
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の割り振りが適当なの...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
職務に必要な資格などは入社後早い時期に取らせてもらえます。
仕事については作業が1人でできるようになるまで、先輩から丁寧に教えてもらえます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
階層別での研修制度があり、ある程度の役職になると必須で行われる。
その他、頻度はあまり多くはないが度々研修が企画されて実施されていた。
また、...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の体制は整っていなかった。事務員から事務員へ引き継がれていくがみんなどんどん辞めるので...続きを読む(全91文字)
海外比率が半分以上であるだけあり、TOEICや英会話に関する研修が充実している。国外留学制度もある。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
階層ごとに研修を受ける機会がある他、部門ごとに必要なスキルの研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しても教育はある...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
会社が指定する資格に対して奨励制度があり、補助金も出るので取り組みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者としての能力は伸びな...続きを読む(全115文字)
会社名 | カナフレックスコーポレーション株式会社 |
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フリガナ | カナフレックスコーポレーション |
設立日 | 1966年7月 |
資本金 | 4億1000万円 |
従業員数 | 478人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 金尾茂樹 |
本社所在地 | 〒530-0042 大阪府大阪市北区天満橋1丁目8番30号 |
電話番号 | 06-6881-0767 |
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