この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを黙認している状態。
現場の慣習はなかなかかわりません。
サブコンなのでゼネコンからのい...続きを読む(全135文字)
大橋エアシステム株式会社 報酬UP
大橋エアシステム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを黙認している状態。
現場の慣習はなかなかかわりません。
サブコンなのでゼネコンからのい...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は代理人になるまでされません。
社員クラスの場合、能力のありなし関係なく業績によ...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の社風として自由というものがある。
それに甘えて、放置をします。現場で学んでこいと。意味がわ...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りてません。各現場+1名は配属しないと家に帰るのも難しくなります。特に若手は慣れない仕事...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
施工管理とは、自分たちの場合は、設備のいわゆるサブコンなのですが配管や空調機の設計、寸法をきめたりします。現場では、職人さんがきもちよくはたら...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
入社して一年は研修があります。
積算、設計、その他勉強会などです。
新入社員は原則定時には帰らさせれます。
休日は基本土日です。
たまに土曜日...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
空調設備の工事を行う職です。下請け企業の職人さんを工程に乗せて動かす必要があります。コミュニケーション能力や施工管理のノウハウが身につきます。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年末年始やお盆休みなどある一定数の休みは存在する。施工管理なので現場で下請の職人さんが出勤する場合は自ずと誰かが出勤することになる。
【気にな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
下請けの業者を使います。施工管理ができるノウハウを学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革によって残業時間が厳しくなりました...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
仕事が大好きな人には向いているかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業の基本だと思いますが休みは日曜のみ。
土祝は出勤が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
工事点数や現場管理に対する意識は高い。
実際優良工事業者としての表彰も多く受けているのでノウハウは学ぶことができるかもしれない。社内の人間関係...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人間関係はよい。福利厚生もしっかりしている。スキルアップのマニュアルが豊富であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は朝礼があり、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事のやりがい自体はかなりある。
建物が完成し、お客様にお渡しする際に感謝される事が多く、その際は感無量といった気持ちでいっぱいになる。
また...続きを読む(全207文字)
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学生時代にCADを使用しており、CADを使うことがメインとなる仕事ということで入社を決めた。
しかし実際に渡されたのは安全帯とヘルメットと安全靴。
施...続きを読む(全262文字)
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だいたい手取りで月24万、年収500万ほど。
回りと比較しても、良くも悪くもない。
ベースアップ幅は、そんなに大きくはない。
年、少しづつ上がってい...続きを読む(全157文字)
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現場によって、出張がある。期間は半年~2年ぐらい。
福岡から、東京に応援とかがある。そのまま、東京転勤になったりする。
希望は聞いてくれる会社だと思い...続きを読む(全190文字)
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相談しやすい会社です。社員同士も中がよく、助け合って業務をこなしていく感じです。仕事量は多いですが、フォローもしてくれます。上司が現場に頻繁に様子を見に来...続きを読む(全155文字)
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経営者が会社を私物化している。
管理職といえども、上からの指示で納得いかないこともやらざるを得なく、イエスマンに対しては評価がよいが、そうでない場合(自...続きを読む(全229文字)
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無口のように見えるがユーモアがある方で居る場所を温かくする雰囲気がある。一方で社員の業務姿勢に関しては厳しく、努力を怠った結果マイナスが生じた場合は厳しい...続きを読む(全162文字)
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教育体制について
現場によるところがおおきい。実際は会社で最低限度の教育方針を定めるほうがよいと
思っている人は多いだろうが現場が孤立している状況なので...続きを読む(全160文字)
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社員と管理職の関係は人によってかなり異なる。一部の管理職はコミュニケーションの能力が極端に低く「伝える」ことの重要性を理解していない。そのため彼らに対して...続きを読む(全189文字)
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女性社員は少ない。年齢層は高いほうだと思う。地域差はあるように思うが・・・。
女性に対しては紳士的な人が多く職場でいやな思いをする人は少ないと思う。
...続きを読む(全174文字)
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建設業だけあって、金額が大きいことは非常に魅力がある。一回の打ち合わせで何千万もの金額の変動があるがその部分は面白みがあると思う。また現場においても工程・...続きを読む(全169文字)
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営業社員は比較的、時間に余裕があるだろうが現場担当者は現場によっての当たり外れが大きい。大外れを引いた場合は現場に泊まることは少なくなく竣工時には精神的に...続きを読む(全180文字)
会社名 | 大橋エアシステム株式会社 |
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フリガナ | オオハシエアシステム |
設立日 | 1950年3月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 120人 |
売上高 | 68億8813万5000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 井上久行 |
本社所在地 | 〒810-0022 福岡県福岡市中央区薬院2丁目3番41号 |
電話番号 | 092-781-1231 |
URL | http://www.oasys.co.jp/ |
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