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大橋エアシステム株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大橋エアシステムの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大橋エアシステム株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に大橋エアシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大橋エアシステムの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.9

大橋エアシステムの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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大橋エアシステムの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

大橋エアシステム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年8月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 施工管理 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
空調設備の工事を行う職です。下請け企業の職人さんを工程に乗せて動かす必要があります。コミュニケーション能力や施工管理のノウハウが身につきます...続きを読む(全183文字)

大橋エアシステム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 施工管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

学生時代にCADを使用しており、CADを使うことがメインとなる仕事ということで入社を決めた。
しかし実際に渡されたのは安全帯とヘルメットと安全靴。
...続きを読む(全262文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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大橋エアシステムを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年11月4日
回答者:

【良い点】
年収自体は少ないが、昇給は必ずあるのでそこは良いと思う。管理職になるにつれどんどん伸びていくのも他の企業にはあまりない。
【気になること・改善...
続きを読む(全124文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2020年9月27日
回答者:

【良い点】
個人個人のキャリアパスに合った外部セミナーを選定してくれるため、自分に必要と思われるスキルが把握しやすい。
未経験者や経験年数が短い人に向けた...
続きを読む(全171文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2025年5月14日
回答者:

【良い点】
面接時より社内の風通しの良さが伝わってきたこと。又、仕事をしていく中で自身のスキルアップ、キャリアアップ像がイメージ出来たこと。
【気になるこ...
続きを読む(全185文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年11月13日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間削減に向けた取り組みも見えず、社員に無理を強いる状況が数年続いている。体調を崩したり休職する社員も増えてき...
続きを読む(全143文字)

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大橋エアシステムの 他のカテゴリの口コミ

大橋エアシステム株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年4月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを黙認している状態。
現場の慣習はなかなかかわりません。
サブコンなのでゼネコンからの...続きを読む(全135文字)

大橋エアシステム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年4月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は代理人になるまでされません。
社員クラスの場合、能力のありなし関係なく業績に...続きを読む(全124文字)

大橋エアシステム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年4月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の社風として自由というものがある。
それに甘えて、放置をします。現場で学んでこいと。意味が...続きを読む(全103文字)

大橋エアシステム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年4月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りてません。各現場+1名は配属しないと家に帰るのも難しくなります。特に若手は慣れない仕...続きを読む(全196文字)

大橋エアシステム株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年6月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
施工管理とは、自分たちの場合は、設備のいわゆるサブコンなのですが配管や空調機の設計、寸法をきめたりします。現場では、職人さんがきもちよくはた...続きを読む(全165文字)

大橋エアシステム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年9月7日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社して一年は研修があります。
積算、設計、その他勉強会などです。
新入社員は原則定時には帰らさせれます。
休日は基本土日です。
たまに土曜...続きを読む(全187文字)

大橋エアシステム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年8月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 施工管理 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年末年始やお盆休みなどある一定数の休みは存在する。施工管理なので現場で下請の職人さんが出勤する場合は自ずと誰かが出勤することになる。
【気に...続きを読む(全197文字)

大橋エアシステム株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年8月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 施工管理 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
下請けの業者を使います。施工管理ができるノウハウを学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革によって残業時間が厳しくなりまし...続きを読む(全195文字)

大橋エアシステム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年7月22日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 施工管理 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事が大好きな人には向いているかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業の基本だと思いますが休みは日曜のみ。
土祝は出勤...続きを読む(全182文字)

メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

川本工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れており、横浜健康経営とやらの賞を取ったようだが、現場職はワークライフバランスなど一切取...続きを読む(全80文字)

中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本のインフラを業務を通して支えられている点と福利厚生が良かったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって現場での業務が多...続きを読む(全127文字)

株式会社オープンハウスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し。思ったより研修制度が充実してなかったが、学びたい気持ちがあれば上司が勉強会マンツーマンでしてくれたりとてもよかった。自分次第です。続きを読む(全76文字)

株式会社エバジツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な分野に応用できるスペクトル技術に大変興味を惹かれました。
実際会社説明で受けていた内容より、スペクトル技術の可能性は広く大きいものだと...続きを読む(全209文字)

関東建設工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 営業マネージャー・管理職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
北関東でトップのゼネコンのため将来性があると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこのゼネコンもそうかもしれないが特定の政党と...続きを読む(全132文字)

株式会社日本防災技術センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社のためある程度大変なのは覚悟していったが、人が辞めていくスピードはとても驚いた。100人ほどの会社なのに毎年10人近くやめていき全然...続きを読む(全84文字)

株式会社リニューアルウィングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建築自体が初めてだったから、現場の流れがすぐに掴める
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が多く、ただ忙しいから、頭が回らなくな...続きを読む(全83文字)

ヤマト住建株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
待遇はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の設定がかなり低い。設計職のボーナスは最低レベルの金額。基本給が低いので、給与の額...続きを読む(全91文字)

株式会社高橋重機興業の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の建築・土木関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
機械に乗る機会がすぐに与えられた。若手を大切にしてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みの会社にならなければ今どき...続きを読む(全87文字)

東鉄工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
JR東日本管内の線路メンテナスを行ってる会社ではあるので、転勤がやはりあります、希望の業種で、対応の事務所や支店によっての勤務地にはなります...続きを読む(全204文字)

大橋エアシステムの 会社情報

基本データ
会社名 大橋エアシステム株式会社
フリガナ オオハシエアシステム
設立日 1950年3月
資本金 9000万円
従業員数 120人
売上高 89億3251万1000円
決算月 12月
代表者 井上久行
本社所在地 〒810-0022 福岡県福岡市中央区薬院2丁目3番41号
電話番号 092-781-1231
URL http://www.oasys.co.jp/
NOKIZAL ID: 1250423

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