シュテルン世田谷の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
普段接することのできない富裕層の方達と接することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様ファーストのため、休みだろうと迅速...続きを読む(全91文字)

【良い点】
売れたら収入が増えるため、生活水準は上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族持ちの人が少ない、家族持ちにはあまり優しくな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
インセンティブは業界内では高い方であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が昔ながらの人が多いと思いました。休みに仕事...続きを読む(全127文字)

【良い点】
最優秀店舗を取っていたり、日本でもトップ規模のメルセデスベンツディーラーを運営している販売会社。レベルの高いセールスも多い。
【気になること...続きを読む(全118文字)

【良い点】
富裕層向けの営業、コミュニケーション、ホスピタリティなどは経験を積んでいく上でしっかり学べるとおもいます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人に丁寧に教えるという表記があるが実態と著しく乖離している。上場企業なのだから、この実態の乖離は許されない。ま...続きを読む(全124文字)

【良い点】
エリアを制覇する勢いで、M&Aをしているのは評価出来る。スケールメリットは大切。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車以外に事業を...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育に力をいれるべき。じょうじょうきぎょうなのだから特にサービスフロントの離職率が高すぎる。サービス部門の重...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ポストが多いため多様なキャリアがあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーや店長クラスの給料をもっとあげるべき。特...続きを読む(全157文字)

【良い点】
富裕層との接点が増えるため、普段では見えない世界も覗ける
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様からのありがとうの声はやりがいになるかと続きを読む(全78文字)

【良い点】
トータルカーライフアテンダントの場合だと昇給テストがあり、受かればできることが増えるのでやりがいはあると思う。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店によっては女性が1人しか配属されていないところもあるため、気になる人は気になると思う
また運送業界の人たちが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何もない　仕事できないとわかったら即いじめられる。おしえる気もないし。あれじゃあ人なんか集まらない。せっかく仲良くなった人が2ヶ月でやめてい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性の営業は店舗に1.2人おり、増えてきています。女性の営業も必要とされていますので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全168文字)

【良い点】
残業が多くない点や、業務とプライベートのバランスが取りやすい環境であることから、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出産後、女性営業で続けているスタッフもいるが家族の手伝いがないとかなり厳しいと思う。そのため出産後は営業からフロ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
産休・育休は取りやすいと思います。また、復職後も保育園のお迎えや体調不良などで休み、早退してる方も多かったです続きを読む(全61文字)

【良い点】
産休育休は皆取っているし、100%復帰している。時短勤務も小学校卒業まで可能。突発的な休みも取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全261文字)

【良い点】
男性の多い職場ですが、女だから〜という扱いをする人もいなくとても働きやすいです。又、自分の代では半分の割合が女性だった為、今はどんどん女性の...続きを読む(全91文字)

【良い点】
業界が男社会のため営業整備では女性はほとんどいない。今後も女性の参入は難しい（ユーザーも女性を拒否する）。コーポレート部門ではいいかも続きを読む(全73文字)