シュテルン世田谷の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育に力をいれるべき。じょうじょうきぎょうなのだから特にサービスフロントの離職率が高すぎる。サービス部門の重...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ポストが多いため多様なキャリアがあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーや店長クラスの給料をもっとあげるべき。特...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人に丁寧に教えるという表記があるが実態と著しく乖離している。上場企業なのだから、この実態の乖離は許されない。ま...続きを読む(全124文字)

【良い点】
エリアを制覇する勢いで、M&Aをしているのは評価出来る。スケールメリットは大切。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車以外に事業を...続きを読む(全142文字)

【良い点】
新卒の子でも接客チャンスはあるので初年度に高年収を狙うこともできる
【気になること・改善したほうがいい点】
一生売り続けるか、魂を削ってマネ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
男社会なのでセクハラは当たり前ですしいい点はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラやモラハラは日常茶飯事なので耐える心が必要続きを読む(全79文字)

【良い点】
デモンストレーションカーなどは自由になれるので心からメルセデスを好きな人はいいかもです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの振替...続きを読む(全86文字)

【良い点】
富裕層との接点が増えるため、普段では見えない世界も覗ける
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様からのありがとうの声はやりがいになるかと続きを読む(全78文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも関係なく電話は来ます。
また、休日出勤での商談も美徳とされているので、そういった労働環...続きを読む(全91文字)

【良い点】
周りのシュテルン系列の会社を買収し続けているので、会社が潰れる心配などはないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のポ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特によかったのは売らなくてもかなり給料がもらえることです。インセンティブ制を廃止した会社なので、売っても売らなくても月の給料は変わりません。...続きを読む(全218文字)

【良い点】
仕事ができない社員でも
ある程度の給料はもらえるので、整備資格を持っている人や作業や仕事に自信が無い人はかなりいい仕事。
販売に関しては売れ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
全国転勤の総合職の場合、入社時は3等級で入ります。
人事考課で、規定の年数以内に一定の点数を取得すれば、4等級へ昇格となります。年収は概ね等...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは満額でもらえたことがない。教室長になると手当がもらえるが、それがないとほぼ最低賃金で働くことになるし、...続きを読む(全107文字)

【良い点】
しっかり頑張れば上長の評価で年2回査定があるのでボーナスに反映されたり昇級できる
【気になること・改善したほうがいい点】
私は良い評価をいた...続きを読む(全129文字)

【良い点】
基本的にはインセンティブの割合が多い。粗利の何%かが基本給に加算される形となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては、基...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の要素は一部ありますが、成果もある程度評価されます。評価基準は明確とは言い切れず、上司による差を感じる場...続きを読む(全146文字)

【良い点】
シフト制という点を活かして休みが自由なのはありがたいが、店舗による。知識をつけるための育成プログラムは立派。ただ、先輩とのマンツーマンはガチ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
販売は頑張れば頑張るほどいい
整備側は利益が少ないからか普段の業務で評価されることは少ない気がする、査定でほとんどが評価されると思う
販売は...続きを読む(全489文字)