在籍時期:2012年頃
投稿日:2013年9月8日社員の仕事が遅い。四大卒の優秀な社員はそれ以下の学歴の社員にイジメられる、若しくはイジメを静観するのが馬鹿馬鹿しくなり辞めるとのこと。その点若手が育たず将...続きを読む(全156文字)
公益財団法人日本適合性認定協会 報酬UP
公益財団法人日本適合性認定協会の社員・元社員による総合評価は--点です(口コミ回答数4件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、公益財団法人日本適合性認定協会の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した公益財団法人日本適合性認定協会の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した公益財団法人日本適合性認定協会の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2012年頃
投稿日:2013年9月8日社員の仕事が遅い。四大卒の優秀な社員はそれ以下の学歴の社員にイジメられる、若しくはイジメを静観するのが馬鹿馬鹿しくなり辞めるとのこと。その点若手が育たず将...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2013年8月27日若いからと制限をかけられるためスキルを伸ばすことができない。若い人は発言権を認められない。現状維持が大好きな人が多い。ここにいても自分が伸びないという危機...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2013年8月25日職場の人間関係に耐えられるか受け流せれば...と思う。お局みたいな人が大勢いる。派遣から社員に上がったお局様が多く新人研修も受けていなくてビジネスマナーな...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2012年11月22日社内ではあまり人員育成できる管理職がおらず、ジョブサイズを大きくするのは難しい状況で、残念でした。社内の審査員向け研修などは事務局として参加はできましたが...続きを読む(全167文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社名 | 公益財団法人日本適合性認定協会 |
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フリガナ | ニホンテキゴウセイニンテイキョウカイ |
設立日 | 1993年11月 |
従業員数 | 52人 |
代表者 | 飯塚悦功 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4丁目2番3号 |
電話番号 | 03-6823-5700 |
URL | https://www.jab.or.jp/ |
15年 | |
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連結・単体
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単体 |
資産合計
(円)
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10億6957万9999 |
純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
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当期純利益
(円)
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利益余剰金
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売上伸び率
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営業利益率
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経常利益率
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。