エグジビションテクノロジーズの評判・口コミ一覧（全42件） 2ページ目

【良い点】
給料は上がっていったので、同年代よりも稼げると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は自分が楽するために他の人に回すというよ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
運営している見本市の内容が魅力的だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務システムが経理ソフト以外は全くなかった。全てファイルと紙...続きを読む(全186文字)

【良い点】
展示会の内容や出展企業は面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は一切出ませんでした。仕事量も多く、できる人が余力を見せると際...続きを読む(全409文字)

◎祝日・週休2日・通常の勤務日の中で週1回の早上がり(16:30)制度あり
◎お誕生日にはプレゼント等がありました。
◎出張(日帰り1000円)・宿泊...続きを読む(全154文字)

仕事のやりがいは高いです。業種柄、社員数、事業内容、本社所在地など千差万別の多岐にわたる企業と接触があるので、その分他では得られない貴重な経験が日々得られ...続きを読む(全186文字)

管理職は実際の管理職でなく、形だけですので、すべて権力は社長が握っている典型的なトップダウンの零細企業です。そのため、管理職は社長の機嫌を伺うことに全てを...続きを読む(全168文字)

ワークライフバランスという観点でいえば、土日出勤は年に数回しかないので週末に自分の時間を作ることは比較的容易です。ただし、社風が古く有給休暇も好きなときに...続きを読む(全160文字)

育児・出産などの前に、残業が膨大で業務量も尋常でないので、既婚女性は就業が現実的ではありません。独身で20代前半、経験を積むことを第一目的としている方でな...続きを読む(全151文字)

事業は展示会の運営なので、景気変動に敏感に左右されます。一方、業界的に競合他社も限られているのでいきなり激しい減益になり倒産、ということは可能性が低いと思...続きを読む(全165文字)

面接時に社長が語ることを信じすぎるのは禁物です。給与や待遇、残業量も過度の期待は禁物です。特に、業務量が尋常でないので、体力勝負となります。ストレス耐性、...続きを読む(全171文字)

散々な社内をいかに効率よく業務を進められるようになるか、段取りしたり事務処理できれば次に繋がるので充実する。
社員のモチベーションを高めるための取り組み...続きを読む(全152文字)

社風 若い。平均年齢30だが、精神年齢的には20代半ばな感じ。
社内は殺伐としている。
待遇 個人差がある。20代の女性は好まれるが、仕事は楽ではな...続きを読む(全231文字)

ワークライフバランスや社員を大事に思う福利厚生を考えているようですが、実際は実現されていません。
誰を基準に考えた福利厚生なのかは、入社すれば分かります...続きを読む(全164文字)

年齢・性別・経験関係なく26万からのスタートです。営業にインセンティブもありませんし、賞与も社長の好き嫌いで大きく差が出ます。年収400とうたってますが、...続きを読む(全315文字)

給与は入社時はみんな同じなので、学歴などで差を付けられることもなく、その点については良いと思います。
2年目、3年目については社長が判断することなので基...続きを読む(全152文字)

忙しいです。激務というのは、こういうことなのかと。しかも、社長以外一番長く働いてる人が4年で、それ以外は2年くらい。すぐに辞めてしまう企業なので、営業など...続きを読む(全155文字)

初任給は全て同じです。どんな経験があっても同じですし、他社よりは高いと思います。しかし、役職手当はありませんので、勤務年数によって昇給するという利点もあり...続きを読む(全159文字)