この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
好奇心旺盛な人からすると、早いうちに様々な業務を学ぶことができるため、昇進スピードが上がる可能性が大いにある。また、昇進スピードが上がると、そ...続きを読む(全209文字)
ウイルプラスモトーレン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ウイルプラスモトーレン株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にウイルプラスモトーレン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
好奇心旺盛な人からすると、早いうちに様々な業務を学ぶことができるため、昇進スピードが上がる可能性が大いにある。また、昇進スピードが上がると、そ...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月に2日分は希望休暇が取れるため、予定を比較的組みやすい。また、万が一休日出勤したときも、当月内に振替休日を取れるため、月に取る休みが減るとこ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
半期ごとに自身が定めた目標設定値に達していると、同等の評価が得られる。ただし、各月の個人別利益獲得額、及び部品売上個数等がランキング化されるた...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
人数が少ない拠点が多いため、入社時から様々な業務に取り組ませて頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがなく、OJT研修が...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
若い社員が多く、活気があります。業績次第で管理職に抜擢されるので、年功序列や社歴といった評価に抵抗がある人に向いているかもしれません。人材の入...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
成績を上げれば上げるほど稼げるという点。給料に目に見えて反映されるのでやる気は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された店舗...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
稟議起票はしやすいので決裁がおりれば比較的やりたいことができる環境ではあると思います。
部署によっては同じ仕事ばかりなのでやりがいを感じにくい...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
スポーツサイクルが趣味であれば天国のような職場。
自分から積極的に技術を取得できる環境だが、
逆に言えばそういった向上心がなければ続けることは...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
車が好きな人は色んな車に乗れるし(トヨタに限る)そこは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外のことは誰かがやってくれる...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アンケート機能があるので、お客様からの感謝が1番のやりがいです。買取は基本的に1人行動が多いのでゆったりと過ごせるのも良い点です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
車の知識が身につくということ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で決まった方針が確実に一人一人に伝達されるか、すぐそれを実行する環...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様様のことを常に考えてより良いとのを提供できる
車の知識、理解があればより楽しく接客ができると思う。
また、接客だけでなく細かい作業で車の...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
EC運営の担当時、全てにアクセス可能な権限がもらえるので「勉強」が可能。ほら、自分ではじめからやるより、どこかで経験積んだほうがいいでしょ。す...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
バイクが好きなら販売より整備士を希望したほうがいいと思います。
正直ノルマが毎年上がっていくので、店長から詰められてストレスがたまります
【気...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
業務を覚えてしまえば店内のことは楽しくなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がありましたが、実技を教えてもらえるわけで...続きを読む(全149文字)
会社名 | ウイルプラスモトーレン株式会社 |
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設立日 | 2007年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 575人 |
売上高 | 103億7625万5000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 成瀬隆章 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目13番15号 |
電話番号 | 03-3729-4301 |
URL | https://www.willplus.co.jp/group/willplus-motoren.html |
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