この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い社員が多く、活気があります。業績次第で管理職に抜擢されるので、年功序列や社歴といった評価に抵抗がある人に向いているかもしれません。人材の入...続きを読む(全259文字)
ウイルプラスモトーレン株式会社 報酬UP
社員・元社員によるウイルプラスモトーレン株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にウイルプラスモトーレン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
若い社員が多く、活気があります。業績次第で管理職に抜擢されるので、年功序列や社歴といった評価に抵抗がある人に向いているかもしれません。人材の入...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
好奇心旺盛な人からすると、早いうちに様々な業務を学ぶことができるため、昇進スピードが上がる可能性が大いにある。また、昇進スピードが上がると、そ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
月に2日分は希望休暇が取れるため、予定を比較的組みやすい。また、万が一休日出勤したときも、当月内に振替休日を取れるため、月に取る休みが減るとこ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
半期ごとに自身が定めた目標設定値に達していると、同等の評価が得られる。ただし、各月の個人別利益獲得額、及び部品売上個数等がランキング化されるた...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
人数が少ない拠点が多いため、入社時から様々な業務に取り組ませて頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがなく、OJT研修が...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
一緒に働いている人は、ほとんどが若い人ばかりなので距離が近くとても仕事がしやすかったです。定期的に部署の垣根を超えたメンツで遊びに行くことも多...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗格差、店舗運営格差がとにかく酷い。数字しか見てなく現場の大変さを全くもって理解しようとしてない。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗によって全然違うが、店長が比較的まともだと就業時間内外のメリハリをつけられると思う。ただ組織としては古いので、多くの店舗がかなり残業をして...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく、インセンティブもなくなり、昇格しないと給料が上がらないため厳しい。他社と関わる機会が多いですが、他社...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
元々はソーシャルゲーム業界の流れにのってきた会社だと認知していましたが、時代の流れとともにソーシャルゲーム自体が飽和しつつも他の会社が目をつけ...続きを読む(全294文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗によっては、良い人も結構多いとおもいます。自分の店舗は人は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く続けたら、胃に穴が開くと...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度はしっかりしています。
高卒の方は1年間しっかりと研修をして、3級の資格を取れます。
お客様に直接お礼を言われる事もあるのでモチベーシ...続きを読む(全643文字)
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【良い点】
親身になって話を聞いてくれるが、形式上なのかどうかわからないが一度止められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働くためには相当な...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
将来性がないので獲たいスキルを積んだら辞めただけのことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コレと言って特に上げることはございません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
店長や副店長が親身に話しを聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
定休日が月の売上次第でなくなったりしていた。年間休日そんなに...続きを読む(全82文字)
会社名 | ウイルプラスモトーレン株式会社 |
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設立日 | 2007年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 575人 |
売上高 | 103億7625万5000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 成瀬隆章 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目13番15号 |
電話番号 | 03-3729-4301 |
URL | https://www.willplus.co.jp/group/willplus-motoren.html |
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