この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
もともと45の洋服や、ものづくりの姿勢が好きで入社したので、好きな製品をお客様に買ってもらい、喜んでいただけることは大きなやりがいでした。お客様の年齢層も...続きを読む(全196文字)
フオーテイフアイブ・アールピーエムスタジオ株式会社 報酬UP
フオーテイフアイブ・アールピーエムスタジオ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
もともと45の洋服や、ものづくりの姿勢が好きで入社したので、好きな製品をお客様に買ってもらい、喜んでいただけることは大きなやりがいでした。お客様の年齢層も...続きを読む(全196文字)
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ギャップは特に感じなかった。
年俸制というところが若干の不安はあったが、アパレル企業にしては待遇も良かったように感じる。
業界の割には勤続年数も長く、...続きを読む(全155文字)
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今年からエルダー制度がスタートし、新入社員の教育に力を入れている。この制度発足の背景には、高い離職率がある。
接客のスキルは、どのアパレルブランドの販売...続きを読む(全239文字)
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店長以上になると、仕事が多過ぎて、正直プライベートはそっちのけという感じになるので、結婚を考えている人なら、店長をやった後に結婚するか、役職につかずにいる...続きを読む(全163文字)
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間違いなく世界に通用する日本人の一人だと思います。アパレル業界からも一目置かれていますし、これから世界のデニムの常識を変えることができる人間だと思います。...続きを読む(全156文字)
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基本はOJTだが、必要に応じて希望すればスクールへ通わせてくれる。ただしその分業務で発揮しないといけない。当時は尊敬できる人、目指したい人はいなくて自分の...続きを読む(全181文字)
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有給はあってもめったに取れない。病欠時に取っておく人ばかりなので取りにくい。8時間勤務のあと、1時間の残業については残業代が支給されないので、とりあえず1...続きを読む(全189文字)
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昔からのファンに支えられているブランドだと思う。生地にもこだわっており値段が高いのにはそれなりの理由があるのだが、ファストファッションの台頭などによって新...続きを読む(全166文字)
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当時の幹部の気性が荒く、方針等がコロコロ変わるところに疲れてしまった。中小アパレルはどこもそうかもしれないが、体育会系かつやや宗教っぽいところもあって自分...続きを読む(全153文字)
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頑張ってもあまり評価されない。会議に参加するも、結局意見は言っても参考までで一番地位の高い人が決定する。デザインに関しても最終的に社長が決める。社長がちょ...続きを読む(全174文字)
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昇給は年数千円程度。業績が良くても賞与は微々たるもの。経営陣は生活ぶりを見る限りかなりもらっていそう。毎日のようにいいものを食べているっぽいし、身に着けて...続きを読む(全152文字)
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全体的に女性が多いので働きやすいかも。ショップ勤務であればほぼ女性なので店長を目指してもいいかもしれないが、プレッシャーが強く、退職してしまう人が多い。客...続きを読む(全159文字)
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当時の就業時間は10-19時だったが、19-20時は残業手当がなぜかでない。そのため19時に帰れそうでも20時までは働いて、早くて20時に退社するといった...続きを読む(全232文字)
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一言で言うと世界で通用するであろう偉人です。
この人のレベルで物事を考えられたら、どんな世界でも通用するんだと思います。
しかしその反面、そのレベルに...続きを読む(全156文字)
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店長次第で、すべてが変わる。良い点でもあるが、お店によって差が出て来ているのが現場。しかしながら、自分から積極的に行動できる人にとっては、やりたいことをや...続きを読む(全222文字)
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お客様のために、と思いきや、やはりブランドを広めたいという気持ちがあるため、とてもクリエイティブなものの作り方をしている。カタログに載っていても、生産中止...続きを読む(全214文字)
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最近になってようやく教育制度の見直しがなされているが、基本的に自発的に行動し、プライベートなどにも自ら何かを習いに行ったりと、積極的に行動出来る人でない限...続きを読む(全184文字)
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給与体制は年俸制のため、賞与は無かったです。
残業代は年俸の中に含まれていました。
評価制度は、1年に1回、年度末に査定のためのシートを作成し、お店の...続きを読む(全157文字)
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アパレルでは良くあるワンマン経営。会社の経営を占い師に占ってもらい、社員も巻き込まれ運気を上げるために社員全員でよく分からない儀式をされられた。トップに気...続きを読む(全161文字)
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年功序列です。取り扱っている製品と同じく、スタッフの層も若いスタッフと30代後半と差がある店舗が多い。男性でも店長になってる人はいるがほんの一握り。ほぼ女...続きを読む(全172文字)
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客単価も高く、客層も40代~がほとんどなので、割とゆっくりなのかなぁと思っていたが、
お客様は長年愛用されてる目の肥えた方が多いので、ブランドを知らずに...続きを読む(全241文字)
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一般的に育児休暇制度や、フルタイム勤務から主婦などはパート(短時間)勤務で選べる。
ただこれも、一般的な他のアパレルと同様取得してる人は皆無。なので20...続きを読む(全164文字)
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店舗によって・・・というよりも、店長によってかなり差があると思う。残業が大好きな店長の元だと諦めなければいけない。ただ、福利厚生の部分で、半年ごとにリフレ...続きを読む(全222文字)
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年俸制なので、ボーナス等一時賞与はありません。期末の2月~3月にかけて、A3位御大きな自己評価シートを作成し、店長と面談の上決定するので、自分が働いている...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昔から好きでこられてるお客様が多く、客層はやや高めの50代前後といったところ。なので、20代スタッフはまずその客層になれる所からが必要だ。都内店と違って地...続きを読む(全151文字)
会社名 | フオーテイフアイブ・アールピーエムスタジオ株式会社 |
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フリガナ | フオーテイフアイブアールピーエムスタジオ |
設立日 | 1978年4月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 324人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 髙橋慎志 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山7丁目2番1号 |
電話番号 | 03-3486-0045 |
URL | https://45rpm.jp/ |
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