ユキワ精工の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社内留保がかなりある為潰れることはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品は20年くらい根本的な進化がなく、扱っている物も変...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年間休日は118日で年に3回は土曜出勤があります。有休は基本申請すれば取れます。残業は基本忙しい社員以外ありません。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
QC検定を取得する事が昇進の条件だが直接働いていない営業職には不要ではないかと思う。
また未経験で入社した社員は...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は地元の人間なら馴染めると思います。
営業職は新卒で入社した人は基本2、3年で辞めてお...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に古い気質の社員が多い。
各部署への事前連絡、悪く言えば根回しが必要なこともある。
営業としてお客様とのや...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業拠点が基本的に少数拠点になるので、営業に関するノウハウを教育する体制が整っていない。
その割には本社での製品...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助等の福利厚生が大幅に変更され少なくなったり・無くなったりした。
特に家賃補助が無くなったことで本社と営業...続きを読む(全210文字)

【良い点】
退職を申し出たところ、同僚が親身になって話を聞いてくれた。
社員同士の仲が良いのはこの会社の良いところだと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
研修期間が長いので、きちんとした研修をおこなっていれば勉強になる。何度か研修場所をまわるので知識を補うことや復習することも出来ていい。
【気...続きを読む(全225文字)

製品開発は遅い、対応も遅い、平気で不良品を出荷する、納期が遅れても営業側へ連絡こない、上司の物件納期が優先で平気で、部下の納期すっとばす、自分の失敗を部...続きを読む(全151文字)

【良い点】
年収は同業と比べて極端に高いというわけではありませんが、基本給にプラスで各手当や賞与が安定して支給されていたので、年収としては堅実な印象です...続きを読む(全259文字)

【良い点】
ボーナスはそれなりに出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く残業をしないと生活が厳しい。評価制度がブラックボックス化して...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ぶりや取り決めた評価内容や数字を見ずに評価する上司も実際いる。また、フィードバックはほとんど無いに等しいため...続きを読む(全116文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人材ほど搾取されるし目標を事前に定めそれの達成度に応じて賞与の評価が決まるが中身が開示され...続きを読む(全157文字)

【良い点】
三交代制や変則勤務のため稼ぎたい人にはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強く残っているため役職がつくのは大体40歳以降。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として評価制度自体が形式主義の傾向が強く、あまり納得感の得られる内容ではない場合が多いです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。人事評価が機能しておらず、下位層と上位層では、金銭面での差異がでない。概ね仕事が...続きを読む(全139文字)

【良い点】
賞与は3回出る
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるものの良い評価をとっても悪い評価をとっても差がない為やりがい搾取感が強い続きを読む(全77文字)

【良い点】
一般事務職でも、月給20万円以上の手取りがあり、給料面に関しては安心できる。賞与も夏・冬の年2回だけではなく、決算賞与がでることが多かった。...続きを読む(全128文字)

【良い点】
年収は中小メーカーとしては普通。決して低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不明瞭。１年で何十万も給料が上がるとか...続きを読む(全80文字)