三菱マテリアルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全104件）

【良い点】
年収は良い方だと思います。特に管理職になると、業績によりますが管理職は、賞与に期待出来ると思います。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いつも私語やタバコ休憩ばかりしている50代以上の人達の方が、中堅の総合職よりも給料を貰っているのは明らかにおかしい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
賞与や手当分が大きく福利厚生ではある程度もらえると思う。総合職は転勤があるため借り上げ社宅を利用でき、負担は少なくできる。
【気になること・改...続きを読む(全152文字)

【良い点】
年功序列ではあるが確実に昇給し、大卒なら35歳前後で誰でも管理職（名ばかり）になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴマスリが昇格の...続きを読む(全109文字)

【良い点】
良くもなく悪くもなくという感じである。住宅手当などは競合他社と比較して手厚いので、見えない収入は大きいと感じる。ただ、入社してから管理職に上が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収は悪くはないが、文句なしというほどではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブ型人事制度に移行して、不公平感が半端ない。単に...続きを読む(全138文字)

【良い点】
総合職について。給与は大手の中では安いほう。30歳で500万程度。管理職になるのは35～40歳で700～800万。課長クラスになれば1000万...続きを読む(全138文字)

【良い点】
年収について特に良い点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員でも社員と同様のレベルの仕事を求められますが、派遣社員は時...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低いと思う。
大卒で5年目の段階でも400万には届かなく、周囲の友人に比べ圧倒的に少ない。お金が少しで...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特別勤務に入れば手当が多くていい
（夜勤、交代勤務、サンデープレミアムなどの手当がつく）
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低す...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は非常に低い、入社4年で400万に届かないぐらいだったため、大手企業にしてはかなり低い給与だと思う。会社として...続きを読む(全108文字)

【良い点】
夜勤がある部署は、少ししんどい所もあるかもしれないが、お金が貯まりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちの給料が少ない。残...続きを読む(全128文字)

【良い点】
若いうちは低年収でスタートする。
高卒入社の人は5年位は中小企業で就職をした場合とあまり変わらないレベルの年収。
ただし寮に入れば住居費や食費...続きを読む(全233文字)

【良い点】
よっぽどのことがない限り、普通の給与が保証されていること。評価は給与の多寡に影響なく、評価される人はその人が希望する場所に異動出来たり、上司の...続きを読む(全152文字)

【良い点】
むかしながらで、年功序列で昇給していくところがよくないところだと思う。入社当初は手取りはあまり高くないが、福利厚生が充実しているので、その分が...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧なのにジョブ型に移行しようとして、部署ごとの格差や不満が出ている。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列。頑張って成果を出しても、責任あるポジションについてもあまり給与に反映されないので、モチベーション...続きを読む(全122文字)

【良い点】
年収は同世代で比べて高い。残業代も必ず支払われるが、30分単位。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が一律のため、能力によって全く差...続きを読む(全83文字)

【良い点】
余程の不始末がなければ順当に昇給します。昨年から人事制度の改革を進めています。これからは能力や仕事内容により評価される仕組みになるみたいでその...続きを読む(全288文字)

【良い点】
残業代がつくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅だと残業代は出ない。評価方法が主観。年収が安い。続きを読む(全62文字)

【良い点】
年功序列で推移していき、若手の昇給は非常に緩やか。35-40歳で管理職に上がると一気に年収が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全234文字)