ユキワ精工の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に古い気質の社員が多い。
各部署への事前連絡、悪く言えば根回しが必要なこともある。
営業としてお客様とのやり...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業拠点が基本的に少数拠点になるので、営業に関するノウハウを教育する体制が整っていない。
その割には本社での製品研...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助等の福利厚生が大幅に変更され少なくなったり・無くなったりした。
特に家賃補助が無くなったことで本社と営業所...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ボーナス支給が年2回必ずあり、業績の良かった年度には決算賞与も支給されることがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
若年層の給料...続きを読む(全196文字)

【良い点】
研修期間が長いので、きちんとした研修をおこなっていれば勉強になる。何度か研修場所をまわるので知識を補うことや復習することも出来ていい。
【気に...続きを読む(全225文字)

【良い点】
とにかく社員を大切にしてくれる企業で、やめていく人は少ない。強固な人と人とのつながりがあり、みんなで頑張ろうという意識があります。
【気になる...続きを読む(全291文字)

製品開発は遅い、対応も遅い、平気で不良品を出荷する、納期が遅れても営業側へ連絡こない、上司の物件納期が優先で平気で、部下の納期すっとばす、自分の失敗を部下...続きを読む(全151文字)

休暇は年間118日程度、QC大会以外は土日休み。GW休暇と夏季、年末年始休暇もほどほどあり。食事補助はある。労働組合が結成されており、会社との関係は良好。...続きを読む(全280文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほかにやりたい仕事があったため。また、残業が多く、休日も少ないことから、ワークライフバランスを改善したいと思ったため。続きを読む(全79文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしている点
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足、離職率が増加しているので人がきちんとそろっている部署がなく、一...続きを読む(全98文字)

【良い点】
鉄鋼以外にもさまざまなプロダクトを持っている会社なので総合力がある点は魅力的だった。社員間の垣根もそこまで高くなく、基本的にフランクなコミュニ...続きを読む(全290文字)

【良い点】
特に引き止められることなく、スムーズ退職することができた。退職日も引き伸ばされることはなかった。離職票などの書類も早めに手配してもらった。
【...続きを読む(全285文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の負担が大きすぎるうえに、上司が自分のやっている業務を把握しておらず、各担当に任せきりになってしまっていると感...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が悪くまた年収が低いのでベテラン中堅問わず社員が次々と辞めてかれる現状に不安を感じる。

会社は人が辞め...続きを読む(全125文字)

【良い点】
したいことがありましたので転職をいたしました。
絞り出すように退職を伝えたのですが、上司たちが非常に心配してくれたことが嬉しかったです。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場が全国にあり、転勤による移動の負担が大きいように感じる。
全国採用と地域採用の区分をしっかりと理解した上でこの...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
早かれ遅かれEV化の進化は止まらない。オイルシール、Oリングに匹敵する主力製品を開発しない限り衰退する一方であると...続きを読む(全83文字)

【良い点】
全体的に人柄はよかったと感じる。営業部と製造部が同じ勤務先にあるため、そこの関係性もいい状態。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代...続きを読む(全159文字)