電通クリエーティブキューブの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼ぐ風潮があり、効率よく働くことを意識していたチームに属していた時には周りとのギャップに悩んだ。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しい。ただ勤続年を重ねた上、会社に必要とされる場合には転勤を伴う場合でも特別が発生していた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
良くも悪くも入社前とギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた頃は中堅社員が少なかったため、メンター制度...続きを読む(全121文字)

【良い点】
新卒としては多い額をもらっていましたが、そこからあまり増えないので中堅社員が転職しがちな印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)

【良い点】
自分の仕事がダイレクトに映像に反映されるので、やりがいにつながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイレクトにつながるので、つ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1週間前まで予定がたてられない、有給を申請しても変えられることがある。
どれだけ休みのときに仕事したか自慢を聞く...続きを読む(全91文字)

【良い点】
同業他社に比べれば、割りかし給料はもらっているほうではないだろうか。電通の冠が付くので、36協定は守ろう…としている感じがする。
【気になる...続きを読む(全169文字)

【良い点】
電通の子会社であるため、ナショナルクライアントなど大きな企業を担当できる。またCMという実際に目に見える制作物ができるため、やりがいを感じら...続きを読む(全329文字)

【良い点】
あまりギャップはなかった。同業他社に比べると、比較的労働時間や仕事への取り組み方という点に関して、まだ守られているような感覚はあった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
業務内容が多く、どうしても撮影の日などは拘束時間が長いため、家庭をもっていたときに働き続けられるかのイメージはあまり持てなかった。
とはいえ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
ギャラが満足できる額ではなかった。
能力主義といわれても、発揮できる番組に就いていなければなかなか発揮できないかなと。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーがマネジメントできる仕組みと、
タレントと成長できる環境作りが必要だと思います。マネージャーも成長で...続きを読む(全81文字)

【良い点】
退職の意思を伝えると軽く引き止められますが、スムーズに進めてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも教育体制があまり整っ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
人事異動の相談に乗ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の低さ。人間関係の悪さ。パワハラ人間が多すぎる。かなり癖のある人た...続きを読む(全81文字)

【良い点】
意思表示から手続きはとてもスムーズに進んだ印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の担当業務が忙しいと日付を跨いだりして人事との...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社風はとにかく楽しいことをしようとする会社なのでエンタメ好きにはもってこいの会社だと思います。古き良きエンタメ会社から少しずつ変わってはきて...続きを読む(全512文字)

【良い点】
エンタメに近いところで働けるから毎日が刺激的。タレントと近い存在だから仲良くなったらよくしてくれる。ロケとかも楽しいしいけないところにいける...続きを読む(全477文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントが横行している。人が足りないため降格もさせられない。コスト削減のため、管理職の人数をかなり絞っている...続きを読む(全98文字)

【良い点】
現状のビジネスモデルが市場の変化に追いついておらず、長期的な将来性に不安を感じたため退職を検討しました。競合他社と比較しても独自の強みが薄く...続きを読む(全219文字)

【良い点】
人間関係や社風は良好で、働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化による市場収縮が加速し、大学広報支援というビジネ...続きを読む(全187文字)