この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
かなり昔のことで参考にはならないかと思いますが、当時は契約社員で入社しました。社員の大半は契約社員です。昇進昇給には5年以上かかります。時代が違うとは思い...続きを読む(全262文字)
株式会社電通クリエーティブキューブ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通クリエーティブキューブのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通クリエーティブキューブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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かなり昔のことで参考にはならないかと思いますが、当時は契約社員で入社しました。社員の大半は契約社員です。昇進昇給には5年以上かかります。時代が違うとは思い...続きを読む(全262文字)
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技術職としてCM撮影部としてあるのは東北新社傘下のオムニバスジャパン、TYO傘下のクランク、電通の傘下のピクトです。基本的に体育会系に違いはありませんが、...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ちっさい会社だが、派閥がある。派閥の中で飲みに連れて行ってくれたのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職手続きのプロセスが...続きを読む(全416文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1週間前まで予定がたてられない、有給を申請しても変えられることがある。
どれだけ休みのときに仕事したか自慢を聞くと...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
同業他社に比べれば、割りかし給料はもらっているほうではないだろうか。電通の冠が付くので、36協定は守ろう…としている感じがする。
【気になるこ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
あまりギャップはなかった。同業他社に比べると、比較的労働時間や仕事への取り組み方という点に関して、まだ守られているような感覚はあった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
業務内容が多く、どうしても撮影の日などは拘束時間が長いため、家庭をもっていたときに働き続けられるかのイメージはあまり持てなかった。
とはいえ上...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
電通の子会社であるため、ナショナルクライアントなど大きな企業を担当できる。またCMという実際に目に見える制作物ができるため、やりがいを感じられ...続きを読む(全329文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部と中間と末端と、全部が全部向いている方向性が定まっていないように感じているため。
全社一丸となって盛り上げよ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
閑散期であればいくらでも休める。繁忙期だとしても、比較的休みには寛容。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界故にかつ繁忙期は特にだが、...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
いわゆる体育会系の縦社会感は少ないので、風通しはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員の扱いはかなり雑。まともに研修もなく実...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日関わらず業務が発生する。
上から連絡があれば、外出中でも電話に出ないと周囲に悪口を言いふ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
腕の良い先輩達が揃っています。その先輩方に機材の使い方などを優しく教えて貰えます。
また、新しいことなどに挑戦しやすい環境だと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
半年に一度、キャリアップの試験を受けることができます。それぞれの強みややりたいことに合わせて申請することができます。試験結果のフィードバックが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
訪問営業なのでメンタル強くなるし、営業力は多少鍛えられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、一応やっている程...続きを読む(全93文字)
大企業の長年のノウハウをもとにしっかりとした研修制度があり、「Cheer UP!」という新卒向けの教育制度により、映像関係での作業が未経験でも安心のしっか...続きを読む(全148文字)
新入社員が大変少ないので、上司の方が親身になって一つ一つ丁寧なことを教えてくれる。
若手から裁量権をもって仕事を行うことができる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特に教育制度があったかどうかはわからない。たしか基本的ななにかはあったと思うが確認したほうがよいと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
30代前後のデザイナーの中に技術力が高い人がいますし、頑張りたい人は応援する風土があるので自己研鑽している姿を見せると評価されます。
ただ、手...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新人研修に力をいれており、いきなり実践させるのではなく、実際に使われたものを研修に使うことでより実戦的な事を学べると思います。
【気になること...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員へのステップアップ制度もあるが、なれるのは本当にひと握りでサポートもあまりない。
正社員の方のタスクが多すぎ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育できる人が少ない気がします。
みんな自分の手持ちで手一杯で、人に教えられる余裕がないのが現状だと思います。
自...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社電通クリエーティブキューブ |
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フリガナ | デンツウクリエーティブキューブ |
設立日 | 1980年6月 |
資本金 | 1億2000万円 |
従業員数 | 156人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 村山大輔 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-5551-9530 |
URL | https://www.cube-dentsu.co.jp/ |
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