この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はしっかりと加入してあります。職場の環境としましては、支店によって違いはありますが、アットホームな職場で過ごしやすい環境だと思います。...続きを読む(全249文字)
株式会社エネテック 報酬UP
株式会社エネテックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は40〜480万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エネテックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エネテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
福利厚生はしっかりと加入してあります。職場の環境としましては、支店によって違いはありますが、アットホームな職場で過ごしやすい環境だと思います。...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
小さな会社の為、アットホームな空気があり厳しい上下関係などはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と営業と施工の間には大きな溝が...続きを読む(全205文字)
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訪問販売の会社で珍しいくらい歩合の計算が複雑で金額も数万円。10万円単位の歩合があったのか疑問に思う。基本給+歩合給とは名ばかりではなかろうか。一般的な訪...続きを読む(全211文字)
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基本的に下記の形態
訪問販売の場合
アポインター:7
クローザー:3
イベントの場合(少し違うかもしれません)
アポインター:2
クローザー:...続きを読む(全191文字)
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訪問販売の営業職の中では、比較的安定した固定給が支給されると思います。
社会保険制度、扶養家族手当なども支給されます。
ただし歩合は複雑な計算で結局支...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社長は元々やり手営業マンであった為、営業力はズバ抜けています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職率はかなり高いと思います。将来性が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
2014年頃は安全帯を付けないで作業していたため、雨の日は当日連絡だが休みになり高所作業しなくていいのは本当によかった。
【気になること・改善...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
雨の日に施工しなくてよいのでその点はまだマシ。施工部は面接で話されたお給料が営業に比べたらしっかり支払われていたと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)
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営業スキルアップは見込めねが、基本給は安くはありませんがさらなる収入アップや事業拡大などは見込めません。福利厚生はしっかりしているものの、残業が10時あた...続きを読む(全152文字)
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個人営業での会社には珍しく結果が出てなくても定休日は休めていた。労働時間も訪問販売の会社には珍しく早く終わっていた。成績があるなし関係なく。レクリエーショ...続きを読む(全161文字)
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有給はまず取得出来ません。表面上のものです。土日に休むのはまずご法度で有給は結婚式でも葬式でも使用禁止です。そのまま給料が日数分減らされます。結婚式で休む...続きを読む(全164文字)
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社長のワンマンぶりで退職致しました。常に首をいつ宣告されるのか?脅かしてくるので誰しもが嫌気をさして最長で3年以内にみ95%以上の社員が離職します。一時期...続きを読む(全164文字)
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面接では良い事しか言いません。入ったら首になりたくなければ数字を上げろというスタンス。過半数の社員が日々を脅かされ離職して行きます。平均3ヶ月位で首になる...続きを読む(全172文字)
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休日は休めましたが、休日に行われる会社行事に参加しないと社長から激怒されます。土日に休む事は許されず、結婚式が入った場合は、証拠である招待状を見せて有給は...続きを読む(全171文字)
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営業としては正直厳しいと思います。何せ飛び込み新規営業ですから。今まで一人居ましたが数字が上がらなくて直ぐに退職しました。事務としてはまだ営業よりはましで...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
契約が取れさえすれば、その分給与に反映される制度の為、公平感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜中まで、契約に至らないのを詰め...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
歩合の割合はかなり良いと思う。
3~5本取れれば50万は軽く超える。
【気になること・改善したほうがいい点】
1本当たりの割合が大きいので月の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
昇給は年に1回、賞与は6月と12月、あとは年度末の3月(業績による)の3回あります。年度末に関しては業績によると書かせていただきましたが、毎回...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
アルバイトとしての採用でしたが、昇給の機会なども定期的にあり、しっかり働き、昇給試験(社訓を覚えたり、扱っているものの知識を覚えたり)を突破す...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
また、社員の努力と成果をしっかり評価し、適切に報酬や昇進などのフィードバックを行います。頑張った分だけきちんと評価され、キャリアの成長や報酬の...続きを読む(全403文字)
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【良い点】
完全実力主義なので、年功序列が一切ありません。デジタル査定なので、いわゆる結果が全ての評価になりますが、明確で分かりやすいので、モチベーション...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新卒にしては給料が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒にしては高いが、そこからほとんど上がらないので、年をとって周りの年収...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ、数字しか見られていない。また、異動する基準も不透明。我儘を言ったもん勝ちのイメージがある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ある時間帯にシフトに入れば時給アップするという制度があるのはありがたかったです。また、アルバイトの目から見ただけではありますが、実力がある方だ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ネイリストにしては給料が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩が1時間取れない時のが多い。スピード重視で次々お客様が来店されるので...続きを読む(全99文字)
会社名 | 株式会社エネテック |
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フリガナ | エネテック |
設立日 | 2005年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 18人 |
代表者 | 関口文弥 |
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目20番地5スリーワンビル701号室 |
電話番号 | 045-474-5244 |
URL | http://www.enetec.co.jp |
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