この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ、数字しか見られていない。また、異動する基準も不透明。我儘を言ったもん勝ちのイメージがある。続きを読む(全70文字)
株式会社日本テレメックス 報酬UP
株式会社日本テレメックスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜370万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本テレメックスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本テレメックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ、数字しか見られていない。また、異動する基準も不透明。我儘を言ったもん勝ちのイメージがある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
若年で入社した場合での給料は割とマシな部類だと感じていました。
入社当時に大学同期と給料比較した際には多くお給料を頂けているものだと感じ印象と...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
年収については本人の実力次第。はやいとこ役職につき、キャリア資格もとれれば若くしてそれなりに高給取りになれます。ちゃんと実績とれば上も見てくれ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
頑張ったらそのぶん給与は出る。年2回とかではなく毎月での評価なので毎月頑張ればそのぶん月収、年収が上がるので、頑張れる人にとってはいい制度だと...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
一定以上の成果を上げれば、プラス出来高が付きます。それを進化継続すれば、認めてくれます。
また、頑張ればその人の個性を認めてくれます。
【気に...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
社員の意見が出しやすい環境で、評価方法などの意見を聞いてくれる。風通しは悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に3回あった賞与...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
同業他社に比べて報酬が少ないのでハングリー精神が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に転職したが、ここにいた1年間より...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
販売意識は高いのでそこは学べるのは良いのかもしれませんね。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか酷い会社でした。求められるものは多...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
スタッフ同士の距離感は近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集には、残業ほぼ無しとありましたが・・・毎日4.5時間はサービス残業状...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
求人などでは年賞与3回とあるが、実際には月次ボーナスというものに最近切り替わり、目標を達成すれば収入が増えていく。
役職になると、目標が個人成...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の手当はもらった所で同等の見なし残業がつくのでなり損。
また販売スタッフはお客様対応を...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
売っても売らなくても年収はほぼ変わりません。サボるが勝ちです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は評価制度をきっちり下に伝えてる...続きを読む(全217文字)
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実力主義で年功序列ではないところは働きやすかった。しかし、実力がある人でも上に立てる人でない人がいたりである。給与では、残業がなければ生活がいっぱいいっぱ...続きを読む(全156文字)
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どんなに業績が良くても昇給が年に3000円位しか上がらない。販売目標は100万で厳しく言われるのにインセンティブはないので手取り20行かない月もある始末。...続きを読む(全207文字)
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販売した分給与に付くという制度が有るようでない。
過去最高の販売台数あきらかに出してるのにお金として報酬がない。
「お金を第一に考えてほしくない」
...続きを読む(全200文字)
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ノルマではなく、目標というイメージ。
会社が決めた商材を売れば、それに応じて決まった金額が給与にプラスされるという
かなりやる気のでる制度がありました...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの業務のため、常に仕事をしている感覚だった。
残業時間も少なくはない。月末は棚卸し等もあるためさらに多い。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休が何日残っているのか、本社に確認しないとわからなかった。また確認するにも回答が返ってくるまでに時間がかかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
シフト制勤務で希望休日を事前に申請することができて人数の兼ね合い次第ではありますが、基本は希望が通る為休みは取りやすかったです。
残業はお客様...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
業務内容として男女問わず関係なく、評価されます。良くも悪くも結果は勿論求められます。ただ数字だけの結果だけを見るだけでなく、職場環境の改善など...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
交通費が全額出るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記以外にメリットがありませんでした。保養所は使用している人を見たことも聞い...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休日は3日間希望休で休みが取れるところ。また土日も月の中で1日は必ず休みを組み込んでもらえたところ。有休も前月にきちんと申請をしていれば問題な...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
若い女性は売れやすい。接客業のため、若い女性がよく売れてました。逆に年齢が上がってくると落ちてました。若いうちに売れれば役職は上がるので短期間...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
売る能力の高い方は重宝される。モノが売れればすぐに役職へは上がっていけるような環境にあり、自身の販売力を直結させることができる。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人間関係は比較的良好だがそれは支店による。後輩に目をつけ上から目線で嫌味を言ってくるようなやつも中にはいた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
同僚は本当にいい人たちばかりで良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯ショップの配属ならリーダー、店長、副店長、チーフ、一...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
契約が取れさえすれば、その分給与に反映される制度の為、公平感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜中まで、契約に至らないのを詰め...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
歩合の割合はかなり良いと思う。
3~5本取れれば50万は軽く超える。
【気になること・改善したほうがいい点】
1本当たりの割合が大きいので月の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
昇給は年に1回、賞与は6月と12月、あとは年度末の3月(業績による)の3回あります。年度末に関しては業績によると書かせていただきましたが、毎回...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
アルバイトとしての採用でしたが、昇給の機会なども定期的にあり、しっかり働き、昇給試験(社訓を覚えたり、扱っているものの知識を覚えたり)を突破す...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
また、社員の努力と成果をしっかり評価し、適切に報酬や昇進などのフィードバックを行います。頑張った分だけきちんと評価され、キャリアの成長や報酬の...続きを読む(全403文字)
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【良い点】
完全実力主義なので、年功序列が一切ありません。デジタル査定なので、いわゆる結果が全ての評価になりますが、明確で分かりやすいので、モチベーション...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新卒にしては給料が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒にしては高いが、そこからほとんど上がらないので、年をとって周りの年収...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ある時間帯にシフトに入れば時給アップするという制度があるのはありがたかったです。また、アルバイトの目から見ただけではありますが、実力がある方だ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ネイリストにしては給料が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩が1時間取れない時のが多い。スピード重視で次々お客様が来店されるので...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
同世代の中では年収はいい方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても給料は上がらない。むしろ下がるケースもある。若い世代なら...続きを読む(全120文字)
会社名 | 株式会社日本テレメックス |
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フリガナ | ニッポンテレメックス |
設立日 | 1994年1月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 80人 |
代表者 | 辻尾吉厚 |
本社所在地 | 〒590-0073 大阪府堺市堺区南向陽町2丁3番26号 |
電話番号 | 06-6634-0002 |
URL | https://telemex.co.jp/ |
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