回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収については、その時の私の環境もあり、なんとも言えません。
ただし、この会社でやっていくには十分な年収なのではないかと、思っています。
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- この投稿でわかること
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株式会社ハードオフコーポレーション
株式会社ハードオフコーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は30〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハードオフコーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハードオフコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
年収については、その時の私の環境もあり、なんとも言えません。
ただし、この会社でやっていくには十分な年収なのではないかと、思っています。
【...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
会社全体の業績が良いのでほぼ毎年給料は上がっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と給料が見合わないと感じることが多いです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
3ヶ月に一回の面談でランクアップするか決まります。コツコツの自分のできることを進めていけるのがとても良かったです。中古品で洋服のお店だったの...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新潟県の他企業に比べてかなりいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期がかなりいて、典型的な競争社会なので合わない人...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
二か月に一回、評価面談があった。業務内容の出来や接客態度などが評価され、項目をすべてクリアすれば次のランクに上がることができ、時給も上がった...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
2ヶ月に一度店長と面接してもらって相談に乗っていただいたり、アルバイトのランクをアップするチャンスが望めます続きを読む(全60文字)
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【良い点】
リユース業界の中では知名度が高く、会社としての基盤が安定している点は安心感がありました。給与体系や評価制度についてもある程度整備されており、...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
評価制度については、中古商品を取り扱う小売という形態もあり、いわゆる小売りほどはノルマなどは厳しくないかもしれない
【気になること・改善した...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
年功序列に近く安定している
賞与がしっかり貰える
明確にテストなどがあり評価がわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
インセン...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社の上役の権力が強すぎる。
本社からの来店などがあると徹夜で掃除などを行い次の夜は接待のため飲み会強制など下の...続きを読む(全195文字)
ハードオフコーポレーションの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
店舗運営の方針を現場の裁量で決めれる余地が大きい。自分の主張ややりたいことがはっきりしている人にとっては比較的意見を聞いてくれる社風だと思う...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
令和の現在は改善されていると思いますが、私が勤務していた10年以上前は、長時間の残業もあり私生活の時間の確保が難...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
面接では落ち着いた雰囲気で話しやすく、こちらの強みや考えを丁寧に引き出していただけました。準備してきた内容を活かせた点も良かったです。
【気...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年収は大手なだけあってよく、評価もちゃんとバイト、パートの方にも試験を設けて行っているイメージです。続きを読む(全56文字)
全国転勤ありきの大卒なのに給与面は少し安く感じた。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
段階ごとに試験があり、それに応えることが出来れば昇給されるシステムだったと思う。アルバイトも試験にパス出来れば昇給されてました。店長と面談す...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
店長によりますが、昇進するチャンスを積極的にくれました。昇進試験の勉強にも付き合っていただき、この会社を選んでよかったと思いました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
店長になるまでが入社1-2年のため、さまざまな経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域によって評価制度が違うよ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
家賃補助があるので割と好きなことにお金を使えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、そこまで機能していたか分...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
アルバイトとしての採用でしたが、昇給の機会なども定期的にあり、しっかり働き、昇給試験(社訓を覚えたり、扱っているものの知識を覚えたり)を突破...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年収や評価基準が曖昧で正社員になりたがる人がそもそも少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になるメリットがないか...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
業界が安定しているので給料は安定しているように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
安定している一方で急激な成長も見込むことが難し...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
アルバイトでも残業代はきちんと貰える
有給はきちんと貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの最低賃金に毛が生えた程度
特...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
1人なら余裕で生活ができます。
去年、基本給が1万円ずつ上がってます。
お金の面では贅沢をしなければ苦しむことはありません。
転勤も楽しめる...続きを読む(全534文字)
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【良い点】
分からない事は聞けば必ず教えてもらえる。半年毎に評価表が細かく存在して何が足りないか何が目標になるか明確に指摘される。
【気になること・改善...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
毎日多くの商品を買取・販売する機会があるため、幅広い商品に触れながら知識を身につけることができます。さまざまな商品の特徴や相場について学べる...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
離職率については、高くないかとは思います。
少なくとも、私が在籍していた時は、退社が続出する雰囲気にはありませんでしたし、職場のメンバーみ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社員の方との接点はあまりなかったですが、エリアマネージャーや、店長、マネージャーの方々と話す機会は少なくなかったかと思います。
女性のわた...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性でも働きやすい職場かと思います。
実際、女性のわたしも気兼ねなく働くことができましたし、将来のことを考えたとしても、ワークライフバラン...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
比較的自由に過ごしていましたし、とても楽しかったです。夜の時間は、人それぞれ感じ方が違うと思いますが、わたしは、閉店時間など加味しても、ワー...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
趣味が転じて仕事にできる方は、非常にお薦めかと思います。
わたしも非常に楽しかったですし、できることならば、継続して勤めることができたら良か...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
男性社員の方が圧倒的に多いです。
子供が中学三年生になるまで時短勤務ができたり産休・育休制度に関しては文句ありません。
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
住宅手当が条件があるものの9割負担。就職する上でこれが一番の決め手だと言う人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は一切...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
The・体育会系ノリな感じが中々辛いです。突然降ってくる仕事も多く、上司に怒られるからやらなければ、という気持ち...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業時間は厳しく言われているのでほとんどの人は10時間以下で収まっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗が年中無休...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
賞与が年に2回あります。店舗の業績次第にはなりますが比較的貰えるほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の制度があい...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
昇級する基準がきちんと明確にされているためわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には昇級する難易度と昇給額が釣り合っ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
補聴器の売り上げが給与査定に反映されるため、補聴器が売れなかったら当然、給与が下がる。店舗によって、売れる店売れない店があるため、配属店舗に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
成果主義のため、日々の業務で上げた実績や目標の達成度が、インセンティブやボーナスに反映されやすい環境です。自分の努力や成果が給与面に直結する...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
固定給+インセンティブで、ちゃんと頑張った分が返ってくるタイプ。店舗の目標を達成するとチームでインセンティブが出ることもあるので、個人戦より...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
安定している、営業インセンティブでもらえている人はもらえている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は少ない、基本ボーナスだけだとほ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
評価制度が細かく策定されています。社員に対して説明もあるのでそれに沿った行動をすれば正当に評価されます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
事務よりは高い、毎年7000円ずつ上がる、だいたい4年ぐらいで420万は貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
報奨金制度が改悪して...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業で稼がなければ、給与の面は期待しないほうが良いと思います。賞与も個人実績のため、実績がないスタッフは期待しな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
今は最低賃金も上がっているのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に最低賃金でしか募集していない。フルタイムで売...続きを読む(全120文字)
| 会社名 | 株式会社ハードオフコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ハードオフコーポレーション |
| 設立日 | 1972年7月 |
| 資本金 | 16億7628万円 |
| 従業員数 | 1,040人 |
| 売上高 | 392億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本 太郎 |
| 本社所在地 | 〒957-0063 新潟県新発田市新栄町3丁目1番13号 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 平均給与 | 538万円 |
| 電話番号 | 0254-24-4344 |
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