リブの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
他の業種と比べると低い方
社員寮が利用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいありきの職種だと思うので満足していればそれでい...続きを読む(全582文字)

【良い点】
上下関係は多少ありますが、いろいろ話しやすく相談ものってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては年齢幅があるので積...続きを読む(全94文字)

【良い点】
資格を取ることで、給与にプラスアルファをしてくれます（資格の内容によります）
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修はあるのですが...続きを読む(全100文字)

【良い点】
５０年以上も続いている企業ですので、安定感があります。
積極的にいろいろな意見を聞き入れてくれて、偏った考え方ではなく柔軟に対応していること...続きを読む(全91文字)

【良い点】
婦人服のメーカーなので半数以上は女性なので女性は働きやすい環境です。
意見・要望も男女関係なく言える環境です。続きを読む(全61文字)

【良い点】
繁忙期以外はそこまで残業はないので、平日も予定も入れやすいです。
有給休暇も取りやすいのです。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙...続きを読む(全108文字)

【良い点】
毎年昇給もあります。代表取締役が変わってから毎年決算賞与がでているので、賞与が３回になりました。
昇進も成果や取り組みを見てくれるのでやりが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
当時デザイナーでしたが、私の未熟さでやめてしまったので会社自体に不満はとくになかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多...続きを読む(全110文字)

【良い点】
自分が考えた商品が店頭に並ぶのは嬉しいですし、評判がよくて別注がはいる場合もあるので嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)

【良い点】
真摯にアパレルと向き合っている会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が問題あるというよりは、アパレル全体がコストを...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性が多数を占める組織らしく、ライフステージの変化に寄り添った制度が充実しています。
産休や育休の取得はごく自然な流れとして定着しました。
...続きを読む(全254文字)

【良い点】
社会保険や交通費支給、健康診断など、基本的な福利厚生はきちんと一通り整っており、制度面で大きな不安を感じることはありませんでした。
また社内...続きを読む(全240文字)

【良い点】
フレックス制度を利用できたり、有給の取りやすが良い。
正社員であれば、毎月自社株を購入でき、現時点で株価が上昇しているため、資産運用に良い。...続きを読む(全213文字)

【良い点】
休みはちゃんと取れます。スタッフの人数が少なかったので休みが被れば話し合いはありましたが、あまり被ることはなかったのでネガティブな要素ではな...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年に2度、冬と夏は連休が取れるが、有休から使用するため不思議。
連休は最大6連休だが、店舗や責任者によって変動する。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、制度自体は用意されているものの、実際に利用する機会はあまり多くありませんでした。また、内容や...続きを読む(全129文字)

【良い点】
在籍中は、住宅手当があり、退職金も少しばかりあった。
産休、育休も取る事が出来たが、現在は取れるのかは分からない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
福利厚生は充実。
住宅手当、社用車の貸し出しがあるのは、経済的に助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度廃止により、個人の...続きを読む(全83文字)

【良い点】
自身が結婚先を挙げる際に安くドレスをレンタルできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はNGだったと思います。また住宅手当等もな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
退職金はるので安心して退社を考えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、配偶者手当などは、全くありません。環境はそれぞ...続きを読む(全89文字)