リブの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
普通です。可もなく不可もなく。目立った得点は無かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が反映されていたかどうか記憶が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
よくも悪くも女性が多い部署だったので、人間関係のトラブルは多かった気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署全体のパワーバラン...続きを読む(全141文字)

【良い点】
真摯にアパレルと向き合っている会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が問題あるというよりは、アパレル全体がコストをか...続きを読む(全158文字)

【良い点】
自分が考えた商品が店頭に並ぶのは嬉しいですし、評判がよくて別注がはいる場合もあるので嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)

【良い点】
当時デザイナーでしたが、私の未熟さでやめてしまったので会社自体に不満はとくになかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何でも体育会系。続きを読む(全28文字)

【良い点】
店頭に出る前の服がどのようにして出荷されるか、物流については学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やり方が昭和。
在庫管理が営業に...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事、体力に自信がない人はやめたほうがいい。
男性が多いので基本的に何でも体育会系。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が悪いのに毎年新入社員を雇っていた。そして在籍している社員は次々と辞めていく。50人前後しか社員がいない...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自分の部署は自由な発想で動く事が多少できました。チームの関係もよく、全員で物を作っている達成感がありました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
一年に一度査定があり、昇給するかしないか本部の上司より直接面積時に言われる
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の売り上げよりもショッ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年に1回ではありますが、昇給がほとんどの人（セールスコンサルタントレベルかつ40代まで）はあるかと思います。上長、エリアマネージャーからのフィ...続きを読む(全418文字)

【良い点】
年に1回の考課での評価でレベルが決まりそのレベルによって昇給額が決まる。賞与は年2回で、賞与前の査定でレベルが決まりそのレベルによって賞与額が...続きを読む(全148文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員にお金を払うという気がない社長なので賞与も昇給もありません。面接では昇給も賞与もあるみたいな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
アパレル販売員として、他社より低いということはなく普通レベル。残業も1分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長から先のキャ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
組合があったので、賞与については率について毎回組合員と上の方との話し合いの場があったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の給...続きを読む(全87文字)

【良い点】
頑張り次第で社員になれたり、役職があがったりとチャンスは沢山ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と給与が一致していないため、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
昇給はなかった。ボーナスは年2か月分はあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績があがれば当然あがっていく環境だったと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ワークシートを記入して自己採点＋店長など直属の上司に評価してもらうといった形式でした。特に面談などは行わなかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全139文字)

【良い点】
30代前半ごろまでは毎年順当に昇給があるため、月収としては安定している。
役職がつくと報酬は跳ね上がるのは魅力的。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全128文字)