日本デジタル放送システムズの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
客先が固定されているので、いわゆる営業はしなくてよい。ただどういうわけか、経営陣が本業以外のところで事業を拡大させようとするので、現場もお客さ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
低いながらも安定した労務管理がなされていたので待遇面ではブラック企業ではない。
飲み物が飲み放題なことと、周りが気にならなければ残業をしなくて...続きを読む(全237文字)

【良い点】
スキルアップのための研修はありませんので、良い点は特に無いです。逆説的に、入社後のスキルアップは特に求められない点が良いとも言えます。
【気に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
客先が固定されているので、人間関係を作り上げれば、比較的楽に仕事ができます。
一方で、客先の満足を得るように立ち回るのは難しく、技術や営業力の...続きを読む(全195文字)

当時は、高い収入を得ることが出来たが、最近は給与体系を見直そうとしているらしい。評価制度は特になく、年齢だけで昇格する。最近は、上の方から退職していくので...続きを読む(全114文字)

体系化された社員教育はほとんどありません。OJTもプログラムがあるわけではなく、先輩社員の個人的な対応で全てが決定されます。ただ、管理部門は別として、現場...続きを読む(全172文字)

当たり前の話ですが、地デジ化が完了し、大型の建設工事を受注する余地がなくなりました。
小さい規模の更新工事は受注できるかもしれませんが、地デジ化時のよう...続きを読む(全192文字)

失敗も成功も評価されない、ほぼ完全な年功序列型です。
賞与は2ヶ月分を年2回が基本ですが、業績がよいと上乗せがありました。
何も考えずに目の前の仕事を...続きを読む(全170文字)

慶弔見舞など、一般的な福利厚生は存在します。
それ以外の福利厚生はありません。昔は社員旅行もありましたが、最近はそのようなレクリエーションイベントもなく...続きを読む(全167文字)

経営陣が全員天下り。経営者個人のパーソナリティによって経営が大きく左右されます。あまり経営経験のない人が、親会社から送り込まれてくるので、まともな経営がな...続きを読む(全158文字)

主な退職理由は、昇給額が大幅に下がったことやサービス残業が多かったことです。
昇給額の減額に関しては、2008年を境にグループ全体の業績が悪化し、改善の...続きを読む(全181文字)

60名ほどの企業。天下り先のため、正社員は10名そこそこの企業である。正社員は、20代～40代で構成されているが
残り30名ほどは、すべて60代～70代...続きを読む(全196文字)

以下は全て個人的な感想です。
入社後教育、配属後の教育は、周りの人間の余裕がないため、まずない。
未経験者でも中途採用を行うが、わからなかったら質問し...続きを読む(全196文字)

忙しい部門だと永遠と仕事が続く。
携帯電話を常に持たされているので、電話が鳴ると夜中でも対応しなければならない。
家族を犠牲にしなければ仕事が回らない...続きを読む(全178文字)

以下は全て個人的な感想です。
賞与が非常に少ない。残業代は満額支給で、その他手当(出張、休出、深夜・早朝手当)はしっかり支給される。
昇進昇給は完全に...続きを読む(全151文字)