日本デジタル放送システムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
客先が固定されているので、いわゆる営業はしなくてよい。ただどういうわけか、経営陣が本業以外のところで事業を拡大させようとするので、現場もお客...続きを読む(全179文字)

【良い点】
低いながらも安定した労務管理がなされていたので待遇面ではブラック企業ではない。
飲み物が飲み放題なことと、周りが気にならなければ残業をしなく...続きを読む(全237文字)

【良い点】
客先が固定されているので、人間関係を作り上げれば、比較的楽に仕事ができます。
一方で、客先の満足を得るように立ち回るのは難しく、技術や営業力...続きを読む(全195文字)

当時は、高い収入を得ることが出来たが、最近は給与体系を見直そうとしているらしい。評価制度は特になく、年齢だけで昇格する。最近は、上の方から退職していくの...続きを読む(全114文字)

当たり前の話ですが、地デジ化が完了し、大型の建設工事を受注する余地がなくなりました。
小さい規模の更新工事は受注できるかもしれませんが、地デジ化時のよ...続きを読む(全192文字)

失敗も成功も評価されない、ほぼ完全な年功序列型です。
賞与は2ヶ月分を年2回が基本ですが、業績がよいと上乗せがありました。
何も考えずに目の前の仕事...続きを読む(全170文字)

慶弔見舞など、一般的な福利厚生は存在します。
それ以外の福利厚生はありません。昔は社員旅行もありましたが、最近はそのようなレクリエーションイベントもな...続きを読む(全167文字)

経営陣が全員天下り。経営者個人のパーソナリティによって経営が大きく左右されます。あまり経営経験のない人が、親会社から送り込まれてくるので、まともな経営が...続きを読む(全158文字)

主な退職理由は、昇給額が大幅に下がったことやサービス残業が多かったことです。
昇給額の減額に関しては、2008年を境にグループ全体の業績が悪化し、改善...続きを読む(全181文字)

60名ほどの企業。天下り先のため、正社員は10名そこそこの企業である。正社員は、20代～40代で構成されているが
残り30名ほどは、すべて60代～70...続きを読む(全196文字)

【良い点】
教育体制は非常に充実していると感じています。入社当初からiPadなどの最新デバイスが支給され、デジタルツールを用いた効率的な管理手法を学ぶこ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
近年は新入社員研修で一級建築士の研修をやっているみたい。（他社さんもやっているみたいですが）給料もらいながら勉強できるって、最高ですね。
【...続きを読む(全125文字)

【良い点】
新卒教育制度も整ってきている
フロー表もあり作業が進めやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
矛盾した言い方に聞こえるかもしれないが...続きを読む(全119文字)

【良い点】
対象 は限られているが、資格取得に対する支援はけっこうしっかりしているとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用は研修が1...続きを読む(全112文字)

【良い点】
会社負担で資格取得は出来る。会社側から積極的に取らせてくれる。出勤扱いになるし、休日なら手当もしっかり出る。かなり優良企業。
【気になること...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援はあるが、二級建築士をとるなら1年目がおすすめ。長期で休みを取りたくても、休みが取れない＋残業も多く...続きを読む(全192文字)

【良い点】
研修はビジネスマナーなどの社会人としての基礎を学ぶ内容に加え、電気工事に関する専門的な講習も用意されており、実務に直結した知識や技術を身につ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
資格手当が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
講習等の案内があるが、人気のあるものはすぐに定員になり受けることができない。会社から...続きを読む(全106文字)

【良い点】
現場にありがちな見て覚えろと言ったことはあまりなく、入社時に研修があるのと、作業担当の先輩がOJT方式で教えてくれる。
【気になること・改善...続きを読む(全203文字)

【良い点】
特になし 部署異動はよくある
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに費やす時間はない
教育体制も1番社員にはほとんどない
実...続きを読む(全91文字)