東京エスピーシーマネジメントの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
早く仕事さえ終われば周囲に気を遣わず帰ることができる。仕事とプライベートをきっちりわけることができ、時間を有効利用できる。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自由。融通がききます。子育てをしながらお勤めしている女性も多く、長く勤められると思います。実際に子育てと両立しているかたもたくさんおられます...続きを読む(全184文字)

【良い点】
一部を除いて、仲は悪くない。仕事が絡まなければ、しっかりとした人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネジメントがほと...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他のSPCファームよりも高い給与水準と社長はアナウンスするが、
実際は低い。同業他社のほうが100～200万ほど...続きを読む(全245文字)

【良い点】
SPCやファンド関連の仕事は、今後も安定して需要が見込める。
2020年には落ち込むという予測もあるが、一気に冷え込むとは思えない。
【気に...続きを読む(全238文字)

【良い点】
金融業界に在籍している知人から、SPC会計税務の老舗ファームであると聞いたため、一定の信頼があった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全239文字)

【良い点】
税理士事務所といえば、気難しい人であったり、少し変わった人も多いため、人間関係が難しい事務所もあるが、東京エスピーシーは比較的人間関係が良好...続きを読む(全170文字)

業績不振で、業績立て直しのプランが見えないため。社長の後継体制も固まっておらず、将来が見えない。実力主義よりも年功序列主義であり、実力が適正に評価されな...続きを読む(全184文字)

SPC税務のスキルを積みたいと思ったので入社をした。最初から担当を持たせてもらえ、意欲によって様々なことを任せてもらえる。面接らしい面接をされなかったの...続きを読む(全155文字)

仕事に関する男女の差はない。人間関係と実力次第でいかようにも昇進は可能。社長が昔気質の人柄であるため、男性には厳しく指導する一方、女性には優しい対応をす...続きを読む(全152文字)

休暇取得や遅刻・早退にはかなり柔軟に対応してもらえる。個人の事情にも最大限配慮をしてもらえる。すべては普段の仕事への取組み方や成果によっていると思われる...続きを読む(全160文字)

管理職は、個性が強くそれぞれ持っている強みが異なっている。社員全体は、おりからの不況によりモチベーションは低い。受け身の人には向いておらず、自分から社内...続きを読む(全163文字)

リーマンショック以降、組成が減少している。ライバル企業等は、多角化やサービスの質の向上により差別化してきている。本企業は、そのような意味では、やや中途半...続きを読む(全154文字)

休暇取得はかなり柔軟に対応してくれる。遅刻や早退についてもかなり寛容といえると思う。通勤手当以外の手当てはない。結婚や出産に対する手当はある。育児休暇や...続きを読む(全172文字)

匿名組合(証券化等税務全般)、信託、消費税の研修がある。基本的に事例検討会であり、受け身でない積極的な参加意識が求められる。本研修のディスカッションの流...続きを読む(全160文字)

現在は、証券化のみならず、アレンジメント(例えば、太陽光発電や診療報酬債権の仕組み)の分野の知識を持っている人が優遇される傾向にある。税務だけでなくアレ...続きを読む(全152文字)

証券化バブルの頃に入社した人は破格の給与をもらっているが、リーマンショック以降入社の人は並以下の水準で働いている。ちなみに、ここ1年に関する賞与はゼロ。...続きを読む(全164文字)