東京エスピーシーマネジメントの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
自由。融通がききます。子育てをしながらお勤めしている女性も多く、長く勤められると思います。実際に子育てと両立しているかたもたくさんおられます。...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他のSPCファームよりも高い給与水準と社長はアナウンスするが、
実際は低い。同業他社のほうが100～200万ほど高...続きを読む(全245文字)

【良い点】
SPCやファンド関連の仕事は、今後も安定して需要が見込める。
2020年には落ち込むという予測もあるが、一気に冷え込むとは思えない。
【気にな...続きを読む(全238文字)

【良い点】
金融業界に在籍している知人から、SPC会計税務の老舗ファームであると聞いたため、一定の信頼があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全239文字)

業績不振で、業績立て直しのプランが見えないため。社長の後継体制も固まっておらず、将来が見えない。実力主義よりも年功序列主義であり、実力が適正に評価されない...続きを読む(全184文字)

SPC税務のスキルを積みたいと思ったので入社をした。最初から担当を持たせてもらえ、意欲によって様々なことを任せてもらえる。面接らしい面接をされなかったので...続きを読む(全155文字)

仕事に関する男女の差はない。人間関係と実力次第でいかようにも昇進は可能。社長が昔気質の人柄であるため、男性には厳しく指導する一方、女性には優しい対応をする...続きを読む(全152文字)

休暇取得や遅刻・早退にはかなり柔軟に対応してもらえる。個人の事情にも最大限配慮をしてもらえる。すべては普段の仕事への取組み方や成果によっていると思われる。...続きを読む(全160文字)

リーマンショック以降、組成が減少している。ライバル企業等は、多角化やサービスの質の向上により差別化してきている。本企業は、そのような意味では、やや中途半端...続きを読む(全154文字)

休暇取得はかなり柔軟に対応してくれる。遅刻や早退についてもかなり寛容といえると思う。通勤手当以外の手当てはない。結婚や出産に対する手当はある。育児休暇や育...続きを読む(全172文字)

【良い点】
基本的には人の良さについては非常に良い環境だと感じました。仕事内容を円滑に進められる。気になる点に挙げている通り、部署によっては厳しい点もある...続きを読む(全188文字)

【良い点】
とにかく実力主義で、若いうちから管理職に挑戦しやすい環境。
年齢は一切関係ないので、入社直後上司だった先輩の役職を抜かすこともあるし、上司部下...続きを読む(全200文字)

【良い点】
基本的にコールセンター業界はオペレーターの人員が不足しているところばかりだと思います。正社員以外の雇用形態の人たちに対して、辞めて欲しくないか...続きを読む(全265文字)

【良い点】
月に1度、周りの店舗の社員が集まるエリア会議がある。そこで他の社員と交流できるので、顔なじみが増える。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社員間のコミュニケーションは非常に良好である。1部合わない人同士もいたりするが基本的に過ごしやすい環境であると感じる。管理職はあまり部活のこと...続きを読む(全121文字)

【良い点】
正社員の給与や福利厚生等の条件は良いと思う。性別はもちろん年齢や雇用形態関係なくスタッフが気持ちよく過ごせるように管理者への教育がなされている...続きを読む(全147文字)

【良い点】
いい人が多いです。
オフィス内でも雑談でもいあがることが多く、アットホームで温かい会社です
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により...続きを読む(全110文字)

【良い点】
風通しはかなり良いと感じる。社員同士の仲も良く優秀な社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会や部活など社員同士の交流の場に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
基本的に仕事への意欲が高く、能力の高い社員が多いため、仕事を進めやすいように思います。
転職して、期待されるレベルのQCDを守れない人もいるこ...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の疲れからぎっくり腰になり、上司に休みの電話を入れた際、嘘をついているような対応をされた。ハラスメント研修をし...続きを読む(全97文字)