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東京エスピーシーマネジメント株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京エスピーシーマネジメントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員による東京エスピーシーマネジメント株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に東京エスピーシーマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東京エスピーシーマネジメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
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退職理由
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東京エスピーシーマネジメントの 学生による会社の評価

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総合評価
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東京エスピーシーマネジメントの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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東京エスピーシーマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年1月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 税理士 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業績不振で、業績立て直しのプランが見えないため。社長の後継体制も固まっておらず、将来が見えない。実力主義よりも年功序列主義であり、実力が適正に評価されな...続きを読む(全184文字)

この投稿でわかること
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    東京エスピーシーマネジメントの 他のカテゴリの口コミ

    東京エスピーシーマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    早く仕事さえ終われば周囲に気を遣わず帰ることができる。仕事とプライベートをきっちりわけることができ、時間を有効利用できる。
    【気になること・...続きを読む(全182文字)

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    東京エスピーシーマネジメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自由。融通がききます。子育てをしながらお勤めしている女性も多く、長く勤められると思います。実際に子育てと両立しているかたもたくさんおられます...続きを読む(全184文字)

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    東京エスピーシーマネジメント株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一部を除いて、仲は悪くない。仕事が絡まなければ、しっかりとした人もいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職のマネジメントがほと...続きを読む(全190文字)

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    東京エスピーシーマネジメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    他のSPCファームよりも高い給与水準と社長はアナウンスするが、
    実際は低い。同業他社のほうが100~200万ほど...続きを読む(全245文字)

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    東京エスピーシーマネジメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    SPCやファンド関連の仕事は、今後も安定して需要が見込める。
    2020年には落ち込むという予測もあるが、一気に冷え込むとは思えない。
    【気に...続きを読む(全238文字)

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    東京エスピーシーマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    金融業界に在籍している知人から、SPC会計税務の老舗ファームであると聞いたため、一定の信頼があった。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全239文字)

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    東京エスピーシーマネジメント株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2017年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 税理士 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    税理士事務所といえば、気難しい人であったり、少し変わった人も多いため、人間関係が難しい事務所もあるが、東京エスピーシーは比較的人間関係が良好...続きを読む(全170文字)

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    東京エスピーシーマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年1月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 税理士 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    SPC税務のスキルを積みたいと思ったので入社をした。最初から担当を持たせてもらえ、意欲によって様々なことを任せてもらえる。面接らしい面接をされなかったの...続きを読む(全155文字)

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    東京エスピーシーマネジメント株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年1月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 税理士 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事に関する男女の差はない。人間関係と実力次第でいかようにも昇進は可能。社長が昔気質の人柄であるため、男性には厳しく指導する一方、女性には優しい対応をす...続きを読む(全152文字)

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    東京エスピーシーマネジメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年1月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 税理士 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    休暇取得や遅刻・早退にはかなり柔軟に対応してもらえる。個人の事情にも最大限配慮をしてもらえる。すべては普段の仕事への取組み方や成果によっていると思われる...続きを読む(全160文字)

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    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の退職理由の口コミ

    デロイトトーマツコンサルティング合同会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プロジェクト先での長時間労働により体調を崩したため、転職を検討中。体調不良時にプロジェクト外の上長に相談が可能であり、離脱までのリードタイム...続きを読む(全401文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモートワークができなくなったため転職を検討中。育児や介護を理由に週2日はリモートワークが認められているが、子ど...続きを読む(全88文字)

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    パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 貿易、国際業務 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    所属によると思いますが人間関係の面で苦労しました。特定の社員から派遣社員へのパワハラが横行しており、上司も見て見...続きを読む(全160文字)

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    PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    必ずしも実力主義ではなく、特に新卒は足並みをそろえてあげていく方針が強いように感じた。それは優しさではある一方、...続きを読む(全95文字)

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    株式会社HRインキュベータの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私がHRインキュベーターを退職した理由は、自身のキャリアの方向性を見直し、より成長できる環境に挑戦したいと考えたためです。在職中は、顧客対応...続きを読む(全300文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ホワイトかどうかはプロジェクトによる。ずっとアクセンチュアにいるような上司は、いわゆるコンサルぽいストレートなコ...続きを読む(全163文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    「キャリアアップのため転職を決意。新しい環境で専門性を高めたいと考えました。」「給与や成長機会に不満があり、現職では将来のビジョンが描けなく...続きを読む(全187文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自身の退職の理由はキャリアチェンジのためであったが、当時さまざまな上司が、社内で自分のWillを叶える方法はないか?を一緒に検討してくれ、他...続きを読む(全453文字)

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    株式会社ビジョン・コンサルティングの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若いメンバーが裁量権を持って働いている。
    若手のうちから、様々なことにチャレンジし、裁量権もって働きたい方には向いている可能性がある。
    【気...続きを読む(全207文字)

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    株式会社ネオビエントの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全体的にいい人たちが多かった。成長のために惜しみなく指導して下さってとてもありがたかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一定のコ...続きを読む(全101文字)

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    東京エスピーシーマネジメントの 会社情報

    基本データ
    会社名 東京エスピーシーマネジメント株式会社
    フリガナ トウキョウエスピーシーマネジメント
    設立日 1999年7月
    資本金 3000万円
    従業員数 35人
    代表者 野坂照光
    本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目2番20号
    URL https://www.tokyospc.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1297541

    東京エスピーシーマネジメントの 選考対策

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    • 本選考対策
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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。