東京エスピーシーマネジメントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
自由。融通がききます。子育てをしながらお勤めしている女性も多く、長く勤められると思います。実際に子育てと両立しているかたもたくさんおられます...続きを読む(全184文字)

【良い点】
一部を除いて、仲は悪くない。仕事が絡まなければ、しっかりとした人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネジメントがほと...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他のSPCファームよりも高い給与水準と社長はアナウンスするが、
実際は低い。同業他社のほうが100～200万ほど...続きを読む(全245文字)

【良い点】
SPCやファンド関連の仕事は、今後も安定して需要が見込める。
2020年には落ち込むという予測もあるが、一気に冷え込むとは思えない。
【気に...続きを読む(全238文字)

【良い点】
金融業界に在籍している知人から、SPC会計税務の老舗ファームであると聞いたため、一定の信頼があった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全239文字)

【良い点】
税理士事務所といえば、気難しい人であったり、少し変わった人も多いため、人間関係が難しい事務所もあるが、東京エスピーシーは比較的人間関係が良好...続きを読む(全170文字)

業績不振で、業績立て直しのプランが見えないため。社長の後継体制も固まっておらず、将来が見えない。実力主義よりも年功序列主義であり、実力が適正に評価されな...続きを読む(全184文字)

SPC税務のスキルを積みたいと思ったので入社をした。最初から担当を持たせてもらえ、意欲によって様々なことを任せてもらえる。面接らしい面接をされなかったの...続きを読む(全155文字)

仕事に関する男女の差はない。人間関係と実力次第でいかようにも昇進は可能。社長が昔気質の人柄であるため、男性には厳しく指導する一方、女性には優しい対応をす...続きを読む(全152文字)

管理職は、個性が強くそれぞれ持っている強みが異なっている。社員全体は、おりからの不況によりモチベーションは低い。受け身の人には向いておらず、自分から社内...続きを読む(全163文字)

【良い点】
フレックスタイム制であり、部署によっても異なるとは思うが、比較的自由な働き方ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特に...続きを読む(全150文字)

【良い点】
出社推奨ですが、リモートやフレックスが適宜使えるので働きやすい。子供のお稽古事に合わせて早退しても、別の時間でワークすればOKなど、パパママ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
思考プロセスプロジェクトの忙しさはアサインされる案件の規模や難易度、そして担当PMのマネジメントスタイルによって大きく左右されます。特に大規...続きを読む(全839文字)

【良い点】
プロジェクトが忙しいタイミングでなければ急に有給を取ってもなにも言われない。
プロジェクトの切れ目であれば1ヶ月など長期休暇がとれる。
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
テレワークやフレックス勤務が正社員だけでなく派遣社員も利用できる。有休を好きなときに取得することができる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
プロジェクトや上司によっては無理に業務量を増やさないようにクライアントの期待値調整をしてくれるため、そういう人に当たればホワイトに働ける。た...続きを読む(全152文字)

【良い点】
・前提としてプロジェクト次第ではあるが、調整しやすい環境もある
・在宅ワークをする人が多く、柔軟な働き方が可能
・人間関係がフラットで、余計...続きを読む(全180文字)

【良い点】
プロジェクトによるが、基本完全出社。
残業時間もプロジェクトの状況により、ほぼしない所と月45時間迫るところもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)

【良い点】
休日数は転職前と比べて増えました。勤務はカレンダー通りです。
ゴールデンウイークや年末年始などの大型連休もカレンダー通り休めます。
【気にな...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内勤は土日出勤、残業も多く、ワークライフバランスは悪いと考える。
コンサルはプロジェクト次第ではあるが、比較的休...続きを読む(全95文字)