クロノスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
スタッフにあまり無理な事はさせないので時間外労働は少なめ。
シフトも希望は聞いてくれるし繁忙期はあるが休みは普通に消化出来るのでそこまで負担...続きを読む(全483文字)

【良い点】
店長の裁量が大きい。仕入れ・店舗運営や百貨店・取引先との折衝など広範な業務を担うことになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が...続きを読む(全194文字)

【良い点】
主要な全国展開している大手百貨店に出店しており、時計テナントとしては日本最大クラスの規模。近年では直営ブティックの運営を開始。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって差はあるが、勤務していた店舗では、パワハラ、セクハラがあった。その為、社員の定着率が非常に悪い。他...続きを読む(全199文字)

【良い点】
個人評価は売上だけではないので、ギスギスした雰囲気はほとんどありません。
さらに店舗の成績によって報奨金が支給されます。
百貨店に入...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新卒の教育体制はかなり整っている、ただ店舗採用の場合(契約社員や、アルバイトなど)は教育担当による。続きを読む(全56文字)

【良い点】
入社後の導入研修はとても丁寧で、不安なく店舗に立てました。
接客コンテストで最優秀賞を連続獲得している会社の高いホスピタリティのノウハウを学...続きを読む(全168文字)

【良い点】
総合職は、まず全員が店舗でのジュエリーアドバイザーからキャリアをスタートします。現場を知ることが何より大切だという会社の方針です。充実した新...続きを読む(全167文字)

【良い点】
入社時の研修はしっかりしていて基礎知識の習得に役立ちました。その後はOJTがメインで、時々専門知識の研修等がありました。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
希望してテストに合格すれば、昇給は一定ラインまでできる
【気になること・改善したほうがいい点】
一定ライン(月20万程度の給料しかもらえない...続きを読む(全139文字)

【良い点】
OJTと研修が多いので、学ぶ機会は多い。先輩方が丁寧に教えてくれるので、不安な中業務をこなさなければいけないという事は無かった。
【気になる...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何を目指しているのか、どこを評価されて、結果的に昇給や初心に繋がるのかなど全く分からず仕事をしていました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
やる気次第では2年くらいで副店長になることができる。店舗によっては声を上げたら誰でも副店長候補になれた印象。教育は基本的にオンラインで定期的...続きを読む(全145文字)

【良い点】
店舗において必要なことを学ぶ研修フローがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人のペースを無視して研修の参加を急かされ...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはない。研修制度はまあまあ整ってきた。
ただ資格補助制度はあるので有効活用すれば良いと思う。続きを読む(全72文字)