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リシュモンジャパン合同会社(旧:リシュモンジャパン株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リシュモンジャパン合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全22件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リシュモンジャパン合同会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にリシュモンジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

リシュモンジャパン合同会社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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4.5
年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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リシュモンジャパン合同会社の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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リシュモンジャパン合同会社の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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22件中22件表示

リシュモンジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な研修に参加させてもらえるのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い世代へのビジネス研修をもっと充実させてもいい...続きを読む(全81文字)

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    リシュモンジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    細かい点まで、社員の皆さん優しく教えてくれました。(派遣のため研修等は特にありませんでした。)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に...続きを読む(全82文字)

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    リシュモンジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年6月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は充実しており、希望性のものもいろいろとありました。
    また、業績を残せば昇格への道は開かれるので、努力することできちんと評価をしていただ...続きを読む(全83文字)

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    リシュモンジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上のスタッフがこまめにちゃんと教えてくれるので安心
    わからないこともちゃんと教えてくれるので安心である
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 ブランド・プロダクトマーケティング 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が明確でないのと部署によって上がれる人ずっと上がらない人の差が激しい。上司や所属部の影響が大きい続きを読む(全72文字)

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    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    入社時に本社に行き3〜4日の研修があり、ブランドの歴史やマナー講習等がありました。接客について学ぶというよりブランドを学ぶと言う感じ。歴史だったりコレク...続きを読む(全126文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ブランドによりますが、中間層が少ないため、キャリア10年以上の方が入社3年くらいの方がほとんどで雑務的なことは入...続きを読む(全95文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年8月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    リテールマネージャーの裁量によるものでの昇格の傾向が高いので、能力においての評価が平等ではない気がする。
    mboがそこまで反映されていない。...続きを読む(全171文字)

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    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年1月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 広告・宣伝・プロモーション 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    マーケティング部門に関しては、FaacebookやTwitterなどプラットフォーム事業の海外チームが最新情報やトレンドシェアのためにカンフ...続きを読む(全246文字)

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    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    社員は、就業後に英語のスキルアップの勉強会(任意)と、月に一回自分のレベルを知るための英語の試験が実施されていた。フランス系外資会社なので、...続きを読む(全179文字)

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    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2019年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    トレーニングもとてもしっかりしており、充実していた。内容もおもしろい。新入社員からその後のフォローアップなど、とにかく社員を大切にしてくれる...続きを読む(全209文字)

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    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    以前より研修が増えているが、フランス本社の意向に沿って行われているものがほとんど。
    研修やトレーニングに力を入れ...続きを読む(全200文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年5月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    外部研修等を取り入れており客観的な観点で教育し成長できるように考えられています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    外部研修を行ってお...続きを読む(全189文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 正社員

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    【良い点】
    セミナーや外部研修などもあり、積極的に活用するといいと思います。またオフィス社員は販売研修などもあり、販売員さんの立場にもなれるので私はとて...続きを読む(全190文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 販売スタッフ 正社員

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    【良い点】
    英会話や、中国語会話など語学スクールに会社負担で通わせてくれたりします。
    なかなか自分では中国語など習う機会がないので、そういったところは良...続きを読む(全198文字)

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    リシュモンジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 販売スタッフ 正社員

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    【良い点】
    ブランドに寄るとは思うが、自分で考えて行動出来る自由さ、発言が出来る場がある。福利厚生も外資ならでは完璧で、有給も100パーセント取得出来た...続きを読む(全182文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年8月29日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 社内SE 契約社員

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    【良い点】
    業務に関係する様々な講習が用意されていて業務上必要性を認められた場合に会社負担で受講することができます。業務上英語を必要とする場合は英語の講...続きを読む(全207文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人であれ研修がある。毎シーズンごとに商品説明会もある。すごく販売スタッフを考えてくださるMDの方々が多いので、自分なりにやりやすい環境で働...続きを読む(全177文字)

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    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 社内SE 正社員

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    【良い点】
    会社負担で英語のレッスンを受けることができ、TOEICも受けることができる。受講者は業務上の必要性によって上司にその必要性を判断される。個々...続きを読む(全222文字)

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    リシュモンジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年6月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 販売スタッフ 非正社員

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    販売スタッフからキャリアを積んでも本社に行ける人は少なく、店舗マネージャーになるか販売エキスパートになるかの選択しかなく将来性がない。マネージャークラス...続きを読む(全152文字)

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    リシュモンジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 営業アシスタント 正社員

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    特にキャリアアップにつながりような研修制度はない。宝石に関するトレーニングなどはあるが、充実度は低い。入社すぐのトレーニングは、ある程度充実しており、会...続きを読む(全190文字)

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    リシュモンジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    ベルリッツでの英会話講習が会社負担で受講可能。週一行われ、本社で開講される。能力別に細かく分けられる為に、最初に講師との面接を受ける。1クラスは大体6~...続きを読む(全158文字)

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    22件中22件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    リシュモンジャパン合同会社の 他のカテゴリの口コミ

    リシュモンジャパン合同会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に店舗では残業できない圧があった。
    セキュリティの観点から一人では残業できず、
    必ず誰かが一緒に残らなければならなくなるため。
    どうし...続きを読む(全565文字)

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    リシュモンジャパン合同会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は、グループ内のメゾンのファミリーセールがあり、大幅に安く買えて嬉しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ファミリーセールを...続きを読む(全93文字)

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    リシュモンジャパン合同会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が多いため、女性特有の体調不良や育児などへの理解はある方だと思う。ただ、管理職などは男性が多い印象。続きを読む(全58文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    リシュモンジャパン合同会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的には忙しい。
    早く来て遅く帰る。
    残業は申請制だが申請する暇がないほど忙しい。
    ...続きを読む(全167文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    リシュモンジャパン合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時は契約社員としてだが給料は前職を考慮するため大きく上下することはない。
    しかし試...続きを読む(全162文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    リシュモンジャパン合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手の超有名なブランドを持っているため安定している。
    業界全体の売り上げもよく会社としては今後も安泰。続きを読む(全57文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    リシュモンジャパン合同会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    思いつかない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職が自分自身の評価を上げるために部下が犠牲になっている。
    下っ端は辛かった記憶がある。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    リシュモンジャパン合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界では給料が高いことで知られているがそれは一部の人たちだった。
    間接部門はいかに給料をあげないか、人件費を下げ...続きを読む(全144文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    リシュモンジャパン合同会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    社員はとても仲が良く、人柄も良い方が多かった。協力して仕事をするので、一緒に仕事をする人とどれだけうまく関係性が持てるかはとても重要だと思う...続きを読む(全226文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    リシュモンジャパン合同会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 総務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣社員でも裁量をもって仕事を任せてもらいます。希望があれば幅広い業務を任せてもらえスピード感をもって仕事ができます。
    【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

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    小売り(メガネ・貴金属・ジュエリー)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    フェスタリアホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒導入研修から始まり、その後のフォローアップ、さらには店舗管理者向けの店長育成塾など、段階に応じた研修が整備されている。
    接客技術の根幹と...続きを読む(全222文字)

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    株式会社TMN2の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スタッフ全員で育てていこうという雰囲気がある。
    研修制度はないが、実務を通して数ヶ月かけて丁寧に教育してもらえる。続きを読む(全63文字)

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    株式会社フォーナインズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    メガネ業界として考えると、測定や調整などを先輩からしっかり学び、店舗でも実践しやすいのでスキルはつく。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)

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    株式会社サダマツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    専門知識や技術を磨くための教育体制が充実しています。
    入社後の基礎研修に加え、その後のフォローアップ研修も綿密に計画されています。
    接客技術...続きを読む(全135文字)

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    株式会社メガネのハラダの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    メガネの販売や加工、検査、フィッティング技術や補聴器についての研修があります。
    (1年目→販売・加工 2年目→検査・フィッティング 3年目→...続きを読む(全172文字)

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    フェスタリアホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒で入社してから、接客の基礎、商品知識、店舗マネジメントまで、段階を追って丁寧に指導していただきました。

    なかでも「人としての魅力」を...続きを読む(全187文字)

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    株式会社日本オプティカルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 受付 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    未経験でも丁寧に教えてくださって、覚えるのが遅くても急かしてこないところがいいです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店長によって社員...続きを読む(全141文字)

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    株式会社メガネトップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    中途入社者にも新卒と同じようにスキルチェックを行い教育を行っていこうという姿勢はあります。ただ、新卒と違ってメンター制度はないため、店長の意...続きを読む(全106文字)

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    株式会社ゾフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    検査に関する知識を学ぶ新人研修がありました。近くの数店舗から何人か同時期入社の人が集められ研修を受けました。続きを読む(全60文字)

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    株式会社武田メガネの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 17年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他の方も記載していらっしゃいますが、相当研修は厳しいです。内容は割愛しますが今まで働いた会社の中では、厳しさや理不尽さは間違いなく1番でした...続きを読む(全270文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    リシュモンジャパン合同会社の 会社情報

    基本データ
    会社名 リシュモンジャパン合同会社
    フリガナ リシュモンジャパン
    設立日 1989年4月
    資本金 2億5000万円
    従業員数 1,773人
    売上高 2680億6800万円
    決算月 3月
    代表者 三木均
    本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目4番地半蔵門ファーストビル
    電話番号 03-3288-3111
    NOKIZAL ID: 2730531

    リシュモンジャパン合同会社の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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