この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明確でないのと部署によって上がれる人ずっと上がらない人の差が激しい。上司や所属部の影響が大きい続きを読む(全72文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リシュモンジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にリシュモンジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明確でないのと部署によって上がれる人ずっと上がらない人の差が激しい。上司や所属部の影響が大きい続きを読む(全72文字)
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入社時に本社に行き3〜4日の研修があり、ブランドの歴史やマナー講習等がありました。接客について学ぶというよりブランドを学ぶと言う感じ。歴史だったりコレクシ...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドによりますが、中間層が少ないため、キャリア10年以上の方が入社3年くらいの方がほとんどで雑務的なことは入社...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
リテールマネージャーの裁量によるものでの昇格の傾向が高いので、能力においての評価が平等ではない気がする。
mboがそこまで反映されていない。
...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
マーケティング部門に関しては、FaacebookやTwitterなどプラットフォーム事業の海外チームが最新情報やトレンドシェアのためにカンファ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
社員は、就業後に英語のスキルアップの勉強会(任意)と、月に一回自分のレベルを知るための英語の試験が実施されていた。フランス系外資会社なので、外...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
トレーニングもとてもしっかりしており、充実していた。内容もおもしろい。新入社員からその後のフォローアップなど、とにかく社員を大切にしてくれる会...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前より研修が増えているが、フランス本社の意向に沿って行われているものがほとんど。
研修やトレーニングに力を入れて...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
外部研修等を取り入れており客観的な観点で教育し成長できるように考えられています。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修を行っており...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
セミナーや外部研修などもあり、積極的に活用するといいと思います。またオフィス社員は販売研修などもあり、販売員さんの立場にもなれるので私はとても...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
英会話や、中国語会話など語学スクールに会社負担で通わせてくれたりします。
なかなか自分では中国語など習う機会がないので、そういったところは良い...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ブランドに寄るとは思うが、自分で考えて行動出来る自由さ、発言が出来る場がある。福利厚生も外資ならでは完璧で、有給も100パーセント取得出来た。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
業務に関係する様々な講習が用意されていて業務上必要性を認められた場合に会社負担で受講することができます。業務上英語を必要とする場合は英語の講習...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
新人であれ研修がある。毎シーズンごとに商品説明会もある。すごく販売スタッフを考えてくださるMDの方々が多いので、自分なりにやりやすい環境で働け...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社負担で英語のレッスンを受けることができ、TOEICも受けることができる。受講者は業務上の必要性によって上司にその必要性を判断される。個々の...続きを読む(全222文字)
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販売スタッフからキャリアを積んでも本社に行ける人は少なく、店舗マネージャーになるか販売エキスパートになるかの選択しかなく将来性がない。マネージャークラスも...続きを読む(全152文字)
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特にキャリアアップにつながりような研修制度はない。宝石に関するトレーニングなどはあるが、充実度は低い。入社すぐのトレーニングは、ある程度充実しており、会社...続きを読む(全190文字)
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ベルリッツでの英会話講習が会社負担で受講可能。週一行われ、本社で開講される。能力別に細かく分けられる為に、最初に講師との面接を受ける。1クラスは大体6~8...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
毎月、有給休暇が取れる点はとても良かったと思います。取れるというよりも、半分強制的に「有給休暇が残っているから、今月はなるべく●●日有給休暇を...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
私が勤務していたメゾンは女性が9割でした。CEOが女性であることも多く非常に活躍されています。上司も女性の方で快適にコミュニケーションをとりお...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的なものはほぼ揃っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合がありません。
何かあった場合にはユニオン...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
服装規定が厳しいです。
ワークスペースに入る為に金属探知機のゲートに潜らないといけない為、
わずかな金属も反応して...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメント職が一切責任をとらず、現場にすべて丸投げです。
彼らは在宅や休暇を自由に取得してますが、現場の社員は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば昇格がすぐに出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明です。
管理職はいかに自分に責任追求がされない...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
福利厚生は、ほかの同業他社と比べても遜色ないのではないかと思う。社員向けのトレーニングなども充実しており、成長したいと思う人は自ら働きかけるこ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
しょうがないのだが、ブランドによっての格差が激しい。売れていないブランドにいると他のブランドとは全く違う待遇となり...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
リモートやスーパーフレックスなど、多様な働き方を認めているので、子育てをしている人などはとても働きやすいと思う。仕事も忙しい時は忙しいが、そう...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性の管理職やCEOも多く登用されていて、女性が活躍しやすい企業だと思う。産休に対しても理解があるため、子育て中の社員も多い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
全体教育、配属先での教育、多くの教育があったのも魅力的でした。どんどん色々なことにもチャレンジできるのもいいです。まだまだ組織にポジションも多...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
DIYなどの暮らしについての知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修などはなくすぐ現場に出されるため、自分で知識なり...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
若くして店長に昇格できるのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は熱心にやろうとしているが現場が追いついていないのが現状続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社内講義などもあるので、意欲的なひとには学ぶチャンスもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員や、マネージャークラスの育成...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
ガソリンスタンドのバイトは接客スキルが身につき、常連客との交流が楽しい。また、シフトの融通が利きやすく、学業や他の予定とも両立しやすい点が魅力...続きを読む(全440文字)
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【良い点】
働いていた当時はスキルアップの項目の多さに時間的な余裕が無く、煩わしさを感じましたが、新入社員の立場から考えるととても大切なことであり既存の社...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
農業知識やフォークリフトの免許とかに関しては自分から学びに行こうとすればいけるので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、店長...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
評価・振り返りの場は設けられている。社内には、成長意欲の高い、キャリア志向の人がほとんどのため、上司も親身になってキャリアについては話を聞いて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ガスにかかわる資格は会社負担でとらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした。
お金は会社負担なので一回...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
無いんじゃない?
【気になること・改善したほうがいい点】
研修って言っても動画見るだけーとか、簡単な座学ーとかで実戦的な物が無かった印象です。...続きを読む(全126文字)
会社名 | リシュモンジャパン株式会社 |
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フリガナ | リシュモンジャパン |
設立日 | 1989年4月 |
資本金 | 2億5000万円 |
従業員数 | 1,773人 |
売上高 | 2680億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三木均 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目4番地半蔵門ファーストビル |
電話番号 | 03-3288-3111 |
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