リシュモンジャパン合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
細かい点まで、社員の皆さん優しく教えてくれました。（派遣のため研修等は特にありませんでした。）
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修は充実しており、希望性のものもいろいろとありました。
また、業績を残せば昇格への道は開かれるので、努力することできちんと評価をしていただ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
上のスタッフがこまめにちゃんと教えてくれるので安心
わからないこともちゃんと教えてくれるので安心である
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明確でないのと部署によって上がれる人ずっと上がらない人の差が激しい。上司や所属部の影響が大きい続きを読む(全72文字)

入社時に本社に行き3〜4日の研修があり、ブランドの歴史やマナー講習等がありました。接客について学ぶというよりブランドを学ぶと言う感じ。歴史だったりコレク...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドによりますが、中間層が少ないため、キャリア10年以上の方が入社3年くらいの方がほとんどで雑務的なことは入...続きを読む(全95文字)

【良い点】
リテールマネージャーの裁量によるものでの昇格の傾向が高いので、能力においての評価が平等ではない気がする。
mboがそこまで反映されていない。...続きを読む(全171文字)

【良い点】
マーケティング部門に関しては、FaacebookやTwitterなどプラットフォーム事業の海外チームが最新情報やトレンドシェアのためにカンフ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
社員は、就業後に英語のスキルアップの勉強会(任意)と、月に一回自分のレベルを知るための英語の試験が実施されていた。フランス系外資会社なので、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
トレーニングもとてもしっかりしており、充実していた。内容もおもしろい。新入社員からその後のフォローアップなど、とにかく社員を大切にしてくれる...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前より研修が増えているが、フランス本社の意向に沿って行われているものがほとんど。
研修やトレーニングに力を入れ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
外部研修等を取り入れており客観的な観点で教育し成長できるように考えられています。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修を行ってお...続きを読む(全189文字)

【良い点】
セミナーや外部研修などもあり、積極的に活用するといいと思います。またオフィス社員は販売研修などもあり、販売員さんの立場にもなれるので私はとて...続きを読む(全190文字)

【良い点】
英会話や、中国語会話など語学スクールに会社負担で通わせてくれたりします。
なかなか自分では中国語など習う機会がないので、そういったところは良...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ブランドに寄るとは思うが、自分で考えて行動出来る自由さ、発言が出来る場がある。福利厚生も外資ならでは完璧で、有給も100パーセント取得出来た...続きを読む(全182文字)

【良い点】
業務に関係する様々な講習が用意されていて業務上必要性を認められた場合に会社負担で受講することができます。業務上英語を必要とする場合は英語の講...続きを読む(全207文字)

【良い点】
新人であれ研修がある。毎シーズンごとに商品説明会もある。すごく販売スタッフを考えてくださるMDの方々が多いので、自分なりにやりやすい環境で働...続きを読む(全177文字)

【良い点】
会社負担で英語のレッスンを受けることができ、TOEICも受けることができる。受講者は業務上の必要性によって上司にその必要性を判断される。個々...続きを読む(全222文字)

販売スタッフからキャリアを積んでも本社に行ける人は少なく、店舗マネージャーになるか販売エキスパートになるかの選択しかなく将来性がない。マネージャークラス...続きを読む(全152文字)

特にキャリアアップにつながりような研修制度はない。宝石に関するトレーニングなどはあるが、充実度は低い。入社すぐのトレーニングは、ある程度充実しており、会...続きを読む(全190文字)

ベルリッツでの英会話講習が会社負担で受講可能。週一行われ、本社で開講される。能力別に細かく分けられる為に、最初に講師との面接を受ける。1クラスは大体6~...続きを読む(全158文字)