公益財団法人日本医療機能評価機構のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

公益財団法人としては、国内唯一の事業として病院評価機能事業を担っており、日本の医療の質向上を目指すという社会的意義のある仕事を行っています。その他にも日本...続きを読む(全358文字)

家賃手当はありましたが、その他特筆するような福利厚生があった記憶はありません。
私がいた頃はテレワークがありませんでしたが、コロナ禍ではテレワークしてい...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務では基本的に働いていないだろうと考えており、職員を監視しなくてはいけないと考えている点。
良くも悪くも学...続きを読む(全180文字)

【良い点】
言われたことだけ話やっていても文句は言われません。むしろそれを求められているとすら感じるほどなどで、受動的に淡々と生きていきたい人には向いてい...続きを読む(全245文字)

【良い点】
結婚しており、子どもがいる人にはうってつけの会社であると思う。
女性も多いため、組織として、子どもを持っている人に対する理解があるため、希望す...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、在宅勤務を基本的に良しとせず、仕事として認めていない点。
所属長クラスは報道される感染者数に応じて...続きを読む(全202文字)

【良い点】
大きな責任が発生する仕事はないこと。そのため重圧などは感じず、時間が過ぎるのをひたすらまてば、公務員に準じた給料のため低い給料ではあるものの、...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
病院第三者評価が収益の柱だが、収益を伸ばそうと考えているものは皆無に近い。みな出来ない言い訳と追求されないための資...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まともに人材育成、マネジメントができる者がいない。昔からいる者が仕事を握っており、新しく入社した者には仕事を渡さず...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性は定時に退勤しても咎められる雰囲気はなく、プライベートを優先することができます。休みなども比較的取りやすいので小さいお子さんがいる人などに...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ワークライフバランス推進を積極的に行っていた為に有給消化率は良かった
誕生日休暇やアニバーサリー休暇があったし、リフレッシュ休暇で年に一度５日...続きを読む(全154文字)

【良い点】
派遣社員だったので、年末年始はお休み。
派遣社員であれば、残業もあまりないし、ワークバランスはとてもとりやすいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)

【良い点】
残業が毎月1～2時間あるかないか。
定時で帰れることがほとんど。
仕事ができる人だと仕事を振られて残業が多くなることもあるが、月に10時間以下...続きを読む(全127文字)

【良い点】
有給は取りやすい
希望休を出して通らなかったことはないのでそこは良い。
病棟によって違うが3日くらいの連休までは取れる。
【気になること・改善...続きを読む(全89文字)

【良い点】
シフト制で平日のお休みが取れるので、週5日連勤することはほとんどありません。また、通院など平日しか出来ないこともやりやすいです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
シフト制なので休みなどの融通は効きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては営業時間が長い為、その分拘束時間も...続きを読む(全93文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすかった。まとまった連休も事前に伝えれば希望通り休ませてくれます。希望休も考慮してくれました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
自分の部署は比較的休みの融通がききました
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休みが取りにくい、時間外がつけ辛いところもあり...続きを読む(全86文字)

【良い点】
有給が取りやすかったです。
半日休みも可能でした。
土曜日勤務も月に1〜3回で残業が少なく女性も働きやすいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
遅くまでの残業は当たり前で、病院によって日直や当直業務があるため、ワークライフバランスは整っていないように思える。続きを読む(全77文字)