公益財団法人日本医療機能評価機構の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
所定労働時間が7時間で、部署によっては残業時間も少なめなので、ワークライフバランスはとりやすい。有給取得も1時間単位で可能であり、申請も簡単...続きを読む(全153文字)

【良い点】
業績に応じて特別手当がもらえるのでモチベーションにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用にも関わらず前歴換算がほぼなく...続きを読む(全84文字)

【良い点】
住宅手当や退職金制度はある。資格取得に関しても一部助成があるが、活用されているかは不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は...続きを読む(全111文字)

【良い点】
産休育休は取得しやすく、ほぼ100%近くが復帰されている。復帰後は時短で働いている方も多い。女性の管理職を増やしていこうという姿勢が見られる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
職種や階級に応じた研修はあるが、何か身についているという実感はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制などは組織として...続きを読む(全99文字)

公益財団法人としては、国内唯一の事業として病院評価機能事業を担っており、日本の医療の質向上を目指すという社会的意義のある仕事を行っています。その他にも日...続きを読む(全358文字)

家賃手当はありましたが、その他特筆するような福利厚生があった記憶はありません。
私がいた頃はテレワークがありませんでしたが、コロナ禍ではテレワークして...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務では基本的に働いていないだろうと考えており、職員を監視しなくてはいけないと考えている点。
良くも悪くも...続きを読む(全180文字)

【良い点】
言われたことだけ話やっていても文句は言われません。むしろそれを求められているとすら感じるほどなどで、受動的に淡々と生きていきたい人には向いて...続きを読む(全245文字)

【良い点】
結婚しており、子どもがいる人にはうってつけの会社であると思う。
女性も多いため、組織として、子どもを持っている人に対する理解があるため、希望...続きを読む(全237文字)

【良い点】
風通しがよく、人間関係のトラブルなどはほとんど聞いたことがないです。社内の部活やサークルも盛んで、部署を超えてのコミュニケーションも多い方か...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員は皆人柄の良い人が多かった。黙々と1人で作業するような方が多く、休憩中も騒がしく喋るような方はいなかった記憶です。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

【良い点】
喋りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職だからこそ、もっと現場に介入してほしかったです。新人が現場介入が多いとは...続きを読む(全85文字)

【良い点】
定期的に面談を行っている事。上司の方もとても良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと現場にいる人の声を聞いた方がいいのかなと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
優しい方もいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶が返ってこない方や何でもかんでも聞いてくる方、言葉にトゲがある方な...続きを読む(全82文字)

【良い点】
安心で温かい街づくりという企業理念に共感して集まる社員が多数在籍しています。困っている人がいれば自然と助け合う温かい社風を感じます。

管理...続きを読む(全172文字)

【良い点】
人当たりがよく、コミュニケーションがしやすい方が多い。難しい方に対しても歩み寄る姿勢が見られる。女性の比率も多く、その点ではライブイベント後...続きを読む(全190文字)

【良い点】
コミュニケーションは比較的取りやすく感じました。
中にはコミュニケーションを苦手とする方もおり、関係性を早々に築くことは難しそうでしたが、時...続きを読む(全206文字)

【良い点】
休日は自由に取れる。現場の人間関係は良い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がなく常に変わる
職員が定着せず常に人材不...続きを読む(全129文字)

【良い点】
優秀な人が上がっていく仕組みが出来ている。一部コネはありそうだが、気にしなくて良い。あっさり異動することになるから。続きを読む(全64文字)