公益財団法人日本医療機能評価機構の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
産休育休は取得しやすく、ほぼ100%近くが復帰されている。復帰後は時短で働いている方も多い。女性の管理職を増やしていこうという姿勢が見られる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
職種や階級に応じた研修はあるが、何か身についているという実感はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制などは組織として...続きを読む(全99文字)

【良い点】
所定労働時間が7時間で、部署によっては残業時間も少なめなので、ワークライフバランスはとりやすい。有給取得も1時間単位で可能であり、申請も簡単...続きを読む(全153文字)

【良い点】
住宅手当や退職金制度はある。資格取得に関しても一部助成があるが、活用されているかは不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は...続きを読む(全111文字)

【良い点】
役職呼びではなく、上司ともフランクに話せる。小さな組織なので、部署問わずコミュニケーションはとりやすい。続きを読む(全58文字)

公益財団法人としては、国内唯一の事業として病院評価機能事業を担っており、日本の医療の質向上を目指すという社会的意義のある仕事を行っています。その他にも日...続きを読む(全358文字)

家賃手当はありましたが、その他特筆するような福利厚生があった記憶はありません。
私がいた頃はテレワークがありませんでしたが、コロナ禍ではテレワークして...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務では基本的に働いていないだろうと考えており、職員を監視しなくてはいけないと考えている点。
良くも悪くも...続きを読む(全180文字)

【良い点】
言われたことだけ話やっていても文句は言われません。むしろそれを求められているとすら感じるほどなどで、受動的に淡々と生きていきたい人には向いて...続きを読む(全245文字)

【良い点】
結婚しており、子どもがいる人にはうってつけの会社であると思う。
女性も多いため、組織として、子どもを持っている人に対する理解があるため、希望...続きを読む(全237文字)

【良い点】
評価基準が明確で、成果を出せば若手でも昇進のチャンスがある点には満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワーク...続きを読む(全137文字)

【良い点】
業績目標と普段の行動での評価によって賞与が決まる。自己評価もするが、最終的には上司の評価により決まる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全132文字)

【良い点】
年間の一定額は昇給する。しかし、薄給である。人員の余裕はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか評価は渋い。相当頑張っ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
札幌市内の病院の中では給与水準が比較的高く、賞与や各種手当も充実しているため、年収面には満足していました。経験年数に応じて一定の昇給もあり、...続きを読む(全253文字)

【良い点】
仕事は忙しいが人間関係は良好でお昼もお弁当の配給があり、給料もよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
分単位で忙しかったので改善...続きを読む(全90文字)

【良い点】
基本的に勤務態度や出勤状況などに問題がなければ誰でも年間5000円ずつ基本給が上がるようです。営業成績等が優秀な場合は1万円や2万円上がるこ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
給与水準は仕事内容や業務量を考えると高いとは感じませんでした。固定給だけでは満足感は得にくく、昇給や評価基準も分かりづらいため、モチベーショ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一定の年収は保証されているので、安心感はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの場合、年功序列で評価されていくイメージ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
賞与は、6ヶ月ほど。
しかも、基本給は少ないため
思ったほどもらえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は、全くない。
基本給...続きを読む(全94文字)

【良い点】
一応国家資格なので重宝はされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
患者さん第一主義は正直疲れます。病院で働く人にはあまりにも病院は...続きを読む(全82文字)