共和化工株式会社の口コミ・評価

業界:
設備関連
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.kyowa-kako.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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共和化工株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年9月30日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
1年前
技術開発・構造解析・特許・調査
社員クラス

【良い点】資格手当が複数な資格にたいしてあるので、資格を取得して昇給を目指すことは出来ます。ボーナスは、年2回で在籍中はでました。【気になること・改善した...

共和化工株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年8月22日

退職理由

回答者:
20代前半
女性
3年前
その他の事務関連職

【気になること・改善したほうがいい点】リストラにあった為。理不尽な理由で解雇された。残業代も出ず、給料も安すぎて生活できなかったので、どっちみち辞めていた...

共和化工株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年6月15日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
今年
法人営業

【良い点】強いてあげるなら、環境ビジネスについては、色々と勉強になるかな。あとは…無いかな。【気になること・改善したほうがいい点】新卒採用は、多少の研修が...

共和化工株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年6月3日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
3年前
設計

【良い点】仕事ができるようになればですが、若くともある程度の仕事の判断を、個人の裁量に任せられるので、やりがいがあると思います。【気になること・改善したほ...

共和化工株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年12月18日

入社後のギャップ

回答者:
20代前半
男性
5年前
生産管理・品質管理(機械)

【良い点】会社ないの雰囲気が良く、先輩方の面倒見が良く友好的。すぐ担当をもたせてもらうことが出来て、仕事に対する責任感をもつことができる。成長を仕事を通じ...

共和化工株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年12月14日

年収、評価制度

回答者:
20代後半
男性
11年前
その他職種
社員クラス

都内勤務にも関わらず上記の通りの給料で、残業代もほぼ出ませんでした。私の部署は長期の出張が多く、出張手当を多目に出して出張を奨励するような会社でした。私は...

共和化工株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年4月10日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
11年前
その他職種

新卒で入社後、3カ月間は全国の事業所を回って研修を受けました。
大阪や名古屋など各地に1週間ほど滞在して水処理について学んだと記憶しています。仕事に関係す...

共和化工株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年4月10日

ワークライフバランス

回答者:
30代後半
男性
11年前
その他職種

給料が全然上がらず若い人はすぐに辞めていっており、年配者が頑張っていたイメージがあります。
入社時は土日休みでしたが、途中から土曜日は午前中出社に変わった...

共和化工株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年2月13日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
1年前
施工管理
主任クラス

昇級ナシ、早出残業休日出勤手当ナシ、慢性的な人材不足により仕事量が多く残業や休日出勤はあたりまえ。だが手当は一切出ないという典型的なブラック企業。各支店に...

共和化工株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年12月3日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
11年前
総務

基本的に研修や上司からの指導は皆無である。
ほったらかしの状態で自力で業務知識を学び、業務をこなしていかなければならない。
その上、幹部のパワハラ、セクハ...

共和化工株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年8月17日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
11年前

営業では、一人一人に予算が割り当てられ、使い道に厳しい制限は無い。そのため、自分のスタイルで営業をしやすい。社長は一人一人の名前を覚えており、声をかけてく...

共和化工株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年8月17日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
男性
11年前

女性社員が少なく、子育てをしながら働いている女性はいない。出産後の働く環境はあまり整ってないです。総務なら、残業は少ないため、子育てしながら働けます。ただ...

共和化工株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年8月17日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
11年前
社員クラス

特に業績を上げないと、大幅な昇給はありません。ただし、普通に働いていれば徐々に給料が上がります。評価基準は明確ではありません。営業の場合は、業績をあげる事...

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