新入社員制度、メンター制度、キャリア教育支援制度あり。海外事業へも取り組んでおり、グローバルに働きたい人には高ポイント。続きを読む(全60文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
共和化工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、共和化工株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に共和化工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
共和化工の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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共和化工の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい(7件)
- 年収・評価制度(8件)
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- 女性の働きやすさ(3件)
- 入社後のギャップ(4件)
- 退職理由(4件)
- 企業文化(0件)
共和化工の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経審に必要な資格に対する資格手当は良かった気がする。
業種的に必要な資格が多かったので、幅も広かった記憶がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
強いてあげるなら、環境ビジネスについては、色々と勉強になるかな。あとは…無いかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用は、多少の...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒で入社後、3カ月間は全国の事業所を回って研修を受けました。
大阪や名古屋など各地に1週間ほど滞在して水処理について学んだと記憶しています。
仕事に関...続きを読む(全153文字)
共和化工を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2008年頃
投稿日:2011年12月20日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 16年前
- 生産技術・生産管理(食品・化粧品)
- 正社員
入社後は半年ほど勤務が始まる前に1時間ほど早く出社し、経営者や先輩社員から講義を受ける。
また、一年目に酒造についての講習会に参加させるようにしている。...続きを読む(全221文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年4月1日- 回答者:
-
- 30代前半
- 女性
- 14年前
- プログラマ(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
比較的自由に新規事業の発案などをでき、採用されやすかった。いろいろな言語を勉強する事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、...続きを読む(全180文字)
- 回答者:
-
- 年収??万円
- 男性
- 10年前
- 通信インフラ設計・構築・設置
- 課長クラス
- 業務委託
【良い点】
年収がとても多い。
最先端を走る会社なので、そこらへんの中小企業よりも給料は高いです。
福利厚生も整っているし、社員の幸せを叶えてくれる、とて...続きを読む(全198文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年12月4日カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい(7件)
- 年収・評価制度(8件)
- キャリアアップ(4件)
- 福利厚生・環境(1件)
- 成長・将来性(0件)
- 社員・経営陣(1件)
- ワークライフバランス(4件)
- 女性の働きやすさ(3件)
- 入社後のギャップ(4件)
- 退職理由(4件)
- 企業文化(0件)
共和化工の 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日基本的には残業を行うことになるので、家に帰れる時間が遅くなり平日に自分の趣味などに充てる余裕がない。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に配属は選べると聞いていたが、実際には管理職者の中で配属先を決めており配属先決定の面接は実質意味をなしていな...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業代の上限が決まっているため、サービス残業が多い。
そのため給料が働いた時間にまったく釣り合っていない額...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に人間的にはいい人が多い。
また、子会社で農業を行っているので収穫したものなどを無料でもらえたりするので助かることがある。
【気になるこ...続きを読む(全241文字)
堆肥化プラントの設計・運用、農地への還元を行っている。現場力が重視される点が魅力。続きを読む(全41文字)
院卒237,000円で、比較的いいと思う。続きを読む(全21文字)
住宅手当、交通費全額支給、完全週休2日制でいいと思う。続きを読む(全27文字)
OBの入社理由は研究で家畜の堆肥化に関わる研究をしていたこと、大学とのコネクションを持ち続けたいと思ったからだそう。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートにまで干渉する上司がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が昭和、パワハラ気質の上司が当たり前にいることに驚いた。
...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
扱う案件が大きいので、成し遂げた時の達成感はものすごく大きい。
担当エリアが広いのでいろいろと出かけるのが好きな人には、楽しみの一つになるので...続きを読む(全193文字)
メーカー(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
元々営業経験があり、上層部の言葉を深く考えすぎず、仕事のできる人は良いかと思います。違和感を無視できる方はこの会社でもやっていけるのではないで...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修や実設訓練が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の教育内容が現場のルールと若干違う場合もあり困惑する場合あるので非常に困っ...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
過去の研修資料は大量に保管されており、業務時間外にも自主的に社内資料で学習することはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩に付...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後のOJT研修や、毎月実施される勉強会など社内の体制も整っています。
また資格取得支援も実施しているため、入社してからも自分身が磨きができます。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
報奨金制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
学習の時間、講習会などが別途あればと思う。
外部講師を迎えて学習するや、オンラインで...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格の支援が手厚い等良いところがありますが、この仕事をする上では非常に重要ですが、転職等考える際は辞めておいた方が無難です。
【気になること・...続きを読む(全240文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内でも毎月勉強会がありますが、外部の研修、セミナーに数多く参加させていただきました。研修の費用はすべて会社で出していただけました。中には、数...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回の資格取得を勧められるのみ(年間の個人目標として)
営業は特に研修などもなく、業務に...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度や目標設定の達成度によって、給与や賞与が変わってくる為、モチベーションに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
肝心の評価内...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業は提案から契約、引き渡しまで経験ができ、スキルアップは望めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月毎月同じことの繰り返しです。続きを読む(全77文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
共和化工の 会社情報
会社名 | 共和化工株式会社 |
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フリガナ | キョウワカコウ |
設立日 | 1959年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 177人 |
売上高 | 90億2655万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 吉村俊治 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7丁目25番19号 |
電話番号 | 03-3494-1311 |
URL | https://kyowa-kako.co.jp/ |