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株式会社玉正

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

玉正のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社玉正のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社玉正で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

玉正の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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玉正の 学生による会社の評価

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社風・文化
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玉正の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社玉正の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年11月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員育成は特に素晴らしいものがあり、定期的に経営方法の勉強会であったり、取り扱い商品についての勉強会がある。管理職になると社外の勉強会に参加...続きを読む(全184文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    玉正の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社玉正の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年10月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給消化、退職金などは普通に出ます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務員も少ないので非常時に対応できる人が
    いない。今後の体制次第...続きを読む(全188文字)

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    株式会社玉正の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年10月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分で考え行動する事で失敗も成功も経験できます。失敗した事に関してしっかりと見直し
    成功した事に対してつきつめて行けばちゃんとした成果も出ま...続きを読む(全203文字)

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    株式会社玉正の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年10月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やる気があれば、最初は色々な事に挑戦でき
    働く事ができます。
    休みなどもスタッフなどは基本週末になるので助かります。
    ビジネス書なども時間を...続きを読む(全193文字)

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    株式会社玉正の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年1月17日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 14年前 営業マネージャー・管理職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事については営業に裁量がありやり易い。時間も朝の入荷時間を除けば自己管理で仕事が出来、暇な時は早めに帰る事も出来る。
    【気になること・改善...続きを読む(全278文字)

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    株式会社玉正の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年1月20日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 14年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事に関してはチャレンジ精神を重視し、権限が現場に与えられているので仕事はし易い。また、経営者との距離感が近く意思統一がされているので仕事に...続きを読む(全228文字)

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    株式会社玉正の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年4月2日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 16年前 営業マネージャー・管理職 正社員

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    問屋業は慢性的な利益下降業界で、扱い商品もメーカーからの取り寄せなので各問屋も同じ商品を扱っている。商品をどの問屋から仕入れるのかの判断基準は賄賂か卸単...続きを読む(全162文字)

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    商社・卸(専門商社(食料品))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    三井物産流通グループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制については、Udemyを無料で受講できるため成長意欲のある社員にとってはありがたいが、社員の能力向上のた...続きを読む(全131文字)

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    株式会社丸八ヒロタの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に研修やキャリアアップするプランはありません。役職がついている人はいるので、もしかしたら何かしらあるのかもしれ...続きを読む(全81文字)

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    キャピタル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売・接客・ホールサービス その他 正社員

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    【良い点】
    接客スキル、コーヒーや紅茶への知識を学べる経験が得られた。併設のカフェでハンドドリップのコーヒーを淹れる技術が身に付いた。コーヒー好きの人は...続きを読む(全80文字)

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    石川株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    集合研修やOJTがあるが1年目のみ。以降は、部門内での商材に関する勉強会や、仕入先やお客様が主催するセミナーへの参加が中心となる。
    会社負担...続きを読む(全291文字)

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    高瀬物産株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    仕事をしていて、料理に詳しくなります。周りのプロと関わるので、調理もできるようになります。努力次第ではありますが・・・
    【気になること・改善...続きを読む(全134文字)

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    日本食研株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    成果主義でステップアップは早くなった印象。若手からでも活躍し昇級できるようになってきている。
    そこに不安がある人にはお勧めしない。続きを読む(全71文字)

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    株式会社アイスコの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ドライバー・配送関連 その他 正社員

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    【良い点】
    運転が上手くなる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育やスキルアップは特に無かった気がする。スキルアップしたいならルートセールス以...続きを読む(全90文字)

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    ヒロボシ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ヒロボシ株式会社の良い点は、現場の裁量が非常に大きい点です。店舗運営においてマニュアルや指示に縛られすぎず、スタッフ一人ひとりが判断し行動で...続きを読む(全282文字)

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    株式会社西原商会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    準中型免許やフォークリフトを取る際に補助金が出るので、そこから取れる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    補助金は出るがその分何ヶ月か働...続きを読む(全109文字)

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    株式会社吉寿屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 9年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    年に数回、正社員とパートを対象に接客研修がありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗では基本的には品出しとレジが中心業務とな...続きを読む(全119文字)

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    玉正の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社玉正
    フリガナ タマショウ
    設立日 1971年2月
    資本金 2300万円
    従業員数 60人
    決算月 9月
    代表者 木村齊
    本社所在地 〒286-0046 千葉県成田市飯仲18番地
    電話番号 0476-24-1878
    URL http://www.tamasho-foods.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1581478

    玉正の 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。