西原商会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
部署によるかもしれませんが、教育体制は整っていると思います。自分の部署は専門的な部署だったというのもあり、外部のセミナーにも積極的に参加させて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
営業所に配属され配送しながら営業を行う。配送しながらなので毎日お客様と顔を合わせるので、かなり仲良くなれるので売り上げに繋げやすい。引き継ぎコ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
教育制度は研修などが多くしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって成長できるか大きく変わってくる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
5年目まで、社内の研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり必要性が感じない続きを読む(全52文字)

【良い点】
新規店の飛び込みや商品案内をするので、営業力は身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業なので、配達に縛れられる時間...続きを読む(全81文字)

【良い点】
営業能力は重ねていけば行くほどついていくが、目に見えた資格などはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が引き継ぐコースを新卒は1...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の好きなように営業していけますが、スキルアップできたかは目に見えず、評価もなかなかされません。続きを読む(全69文字)

【良い点】
食品に関する知識はおのずと増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に行われる２年目、５年目研修などがあるが、すでにわかりきった...続きを読む(全108文字)

【良い点】
様々な職種転換ができる。内勤から総合職にも変更できるし、逆もできる。
転勤も希望すれば大体通るが、最終的な決定は社長にある。
事業所内でも営業...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社歴年数ごとに応じた研修があり、丁寧に教えてもらえる。テストもあって、社歴が長くなると、研修の最初にテストをすることもある。点数の発表もあり
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
スキルアップについては特にない気がします。事務職なので自分で学んでいく姿勢が必要だと感じました。たまに各ブロック毎に研修があるようですが、やは...続きを読む(全254文字)

【良い点】
5年目まで毎年研修がありました。
メーカーの方が営業所に来て勉強会をしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修、勉強会はあ...続きを読む(全180文字)

入社年数に応じて社内の同期が集まって研修が行われて、他の同期の現状やコースの違い等を知る事が出来、非常に刺激になった。また自分から能動的に発表する事を求め...続きを読む(全168文字)

仕事内容は、顧客から注文された商品の配達。仕事を通して、得られるスキルは、コミュニケーション能力。倉庫の整理から発注、配達など一通りのことを行うので、同じ...続きを読む(全151文字)

忙しい職場ですので職員数はいますが一人の事務作業全般の能力は必然的に上がります。また廃棄物、缶や瓶などが詰まった袋を運んだりゴミの山に放り投げたりといった...続きを読む(全151文字)

研修制度があり、それぞれの社員に応じて研修のランクがあります。
また、会社の飲み会も多く、そのような場で上司に相談などすると打ち解けやすいです。しかし、...続きを読む(全269文字)

研修は営業所によって違うと思いますが、ほぼ無いと思った方がいいと思います。
一通りやったら後は、現場で覚えて行きます。
商品知識は自分で調べたり、上司...続きを読む(全262文字)

入社して間もなくは、社内での業務を1か月ほど覚えました。基本的に営業マナーについての研修はなく、OJTを通じて学びました。引き継ぎ活動時には同じ社員と毎日...続きを読む(全163文字)

先輩の仕事振りからお客様への提案力を向上させることが出来た
身につけたスキルによって和食・洋食・中華と様々なお客様に対して商品を提案することが出来たので...続きを読む(全160文字)

年齢や社歴は関係なく、成績を上げ、会社に貢献できる社員になれば先輩を追い越すのは当たり前のことです。また追い越された先輩も負けじと頑張ることができれば追い...続きを読む(全152文字)