日本食研のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
当時は結婚して働く女性は少なかったと思うが、今はだいぶ改善されて、ずっと続けていける仕事になっているかもしれない。
【気になること・改善した...続きを読む(全105文字)

【良い点】
今は残業もほとんどなく定時に帰れるらしい。昔は9時まで残るのが当たり前で帰れなかった。残業なしになるなら続けてもよかった。
人も良く、意地悪...続きを読む(全156文字)

【良い点】
お客さんも良い方が多くて、営業していて楽しかった。
新規営業も門前払いされることなく受け入れてくれて、良くしていただいていたと思う。
【気に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
こちらの職場は、有給休暇の取得しやすさが非常に大きな魅力だと感じています。多くの企業では「繁忙期には取りづらい」「周囲の目を気にして言い出し...続きを読む(全488文字)

【良い点】
基本的に毎年昇給があり、年末には給与に上乗せされる形で報奨金などを受け取れる機会もあります。毎月の給与に加えて、年末にまとまった金額を受け取...続きを読む(全97文字)

【良い点】
以前に比べて女性営業職も増えてきており、女性が営業として活躍できる環境が整ってきていると感じる。男女問わず実力や成果が評価される風土があり、...続きを読む(全152文字)

【良い点】
地方での勤務となると、それなりに平均年収は貰えていると思います。昇給は昇格すると上がりますが、主任以降の昇格は中々難しくなっています。
【気...続きを読む(全160文字)

【良い点】
残業がないと聞いており、半信半疑で入社したが本当になかった。最近はこういう企業が増えてきたと思うがこの点においては素晴しいと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
住宅補助はエリアで上限が異なりますが手厚いです。地方では独身者で25,000円だった思います。退職金、確定拠出年金制度がある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
業務用調味料メーカーとしては珍しく直販での営業のため、採用に繋がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度です。明らかに有...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体系的なスキルアップ制度や社員向けの教育研修が一切整っておらず、業務手順やノウハウが全くマニュアル化されていない...続きを読む(全221文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は自分で勉強。できなければついていけず退社になる。
頑張る事や諦めない気持ちが大事。
若い...続きを読む(全86文字)

【良い点】
研修制度はないが、自分で業務時間中に学習する時間は与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はない。資格取得支援は公的な...続きを読む(全83文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも店長代理と言う立場または店長と言う立場は様々な経験をすることができます。在庫管理や商品管理、人材採用、クレーム対応、...続きを読む(全145文字)

【良い点】
接客を通じてコミュニケーション能力や臨機応変な対応力を身につけることができます。また、レジ対応や商品作成、店舗運営に関わる幅広い業務を経験で...続きを読む(全98文字)

【良い点】
教育体制については外部機関の教育プログラムを取り入れたり、社内の教育制度は前向きな展開を見せています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全151文字)

【良い点】
教育はOJTで、基本的ｎは実務の中であれこれ覚えていきます。入社時に業界知識をある程度予習しておいた方が働き始めやすいと思いますが、青果の知...続きを読む(全275文字)

【良い点】
Udemyや資格取得支援の制度があり
スキルを身に付けたいと思ってる人は制度を活用している方も多くいました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
水産業界で業務を進めていくという観点においては、個人に割り当てられている裁量は大きく、非常にやりがいを感じることができる。他方、水産業界以外...続きを読む(全390文字)

【良い点】
会社としてのキャリア開発、スキルアップ制度はない。
40人程度いる作業者に指示を出しコントロールするため、コミュニケーション能力が鍛えられる...続きを読む(全243文字)