吉寿屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
店舗を任されるので裁量をもって働けます。自分のアイデアをすぐカタチにでき、それが売り上げにつながったときはうれしいです。店舗ごとに店長の技量...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ボーナスは年2回2ヶ月分ありました。住宅補助も当時はありました。またなにか成果を上げたときには別で賞金が貰えます。
【気になること・改善した...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間勤務などこの先の体力を考えたときに不安になり退職しました。現場仕事なのでずっと続けるのには体力がないと厳し...続きを読む(全83文字)

【良い点】
店舗でのシフト制なので休みの調整はしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
調整しやすい反面、従業員の休みがかぶると自分が出な...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
遅刻に厳しく当時は累計3回で退職となっていました。基本朝が早い会社なので朝が弱い人が続けるのには難しいと思います。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・業務自体にはやりがいを感じていたが、仕事内容がある程度固定化されており、スキルの幅を広げることが難しかった。
...続きを読む(全114文字)

【良い点】
・仕事に慣れてくると、発注などの責任ある仕事も任されるようになり、信頼されている実感が得られる。
・繁忙時間帯にはスタッフ同士で役割分担し、...続きを読む(全295文字)

【良い点】
・業務内容や責任の重さに男女差がなく、誰でも意欲と能力に応じて仕事を任せてもらえる環境だった。
・発注や売場づくりなど、店舗運営に関わる重要...続きを読む(全95文字)

【良い点】
シフト制のため、希望した日に休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、一日の稼働時間が長いため、体力が必要である。続きを読む(全78文字)

【良い点】
会社の経営理念に共感して働いている方が多いと感じました。お菓子を通じて人を笑顔にしたい、という思いは共通していると思います。社内文化が浸透し...続きを読む(全91文字)

【良い点】
数ヶ月に一回研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署異動は基本ないと思った方がいい。どこも人の出入りが多いので、他部署...続きを読む(全121文字)

【良い点】
あるていど在籍期間が長いと、メーカーさん主催の海外研修にもいけます。ただ、年功序列だったのかなかなか回ってきませんでした。
【気になること・...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部が無能であった。全く社員一人一人のキャリアのことを考えていなかった。これでは社員は育たない。特に中途採用に...続きを読む(全126文字)

【良い点】
新入社員研修の期間が長いので、同期と仲良くなることができる。
資格取得支援制度があり、特定のものは条件を満たせば会社指定の講座受講料は全額戻...続きを読む(全160文字)

【良い点】
近年、改善されており社外のセミナー以外にも仕事内容に沿った勉強会が行われている。入社数ではなく、配属部署年数によるので素晴らしいと思う。
【...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗のアルバイト新人教育制度は、現場の人間に任せられており社員が関わることはありませんでした。そのため誰がどこま...続きを読む(全164文字)

【良い点】
研修制度は整っていると思います。新卒の時は3週間ほどマナー研修と基礎的なワイン講座があり社会人としての研修はしっかりしてくれます。その後も定...続きを読む(全120文字)

【良い点】
資格取得の費用は出してくれます
仕組みは構築されていませんが教えてくれる環境ではあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
根性...続きを読む(全85文字)

【良い点】
中途でも、適性があれば営業所の所長くらいまでであれば、割とすんなりなっている人がいるイメージ。おそらく採用の時点で所長職にさせるのを想定して...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した際は先輩社員の人数も多く、ある程度は教えていただけた。
外部の社会人研修も何回か受講できた。
ただ...続きを読む(全198文字)