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株式会社南山堂

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

南山堂のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社南山堂のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社南山堂で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

南山堂の 社員・元社員による会社の評価

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3.8
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南山堂の 学生による会社の評価

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南山堂の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社南山堂の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年1月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 編集者 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員の人もわりと自分たちで時間のコントロールをしている印象でした。派遣社員だったので基本的には定時上がりでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

株式会社南山堂の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年12月11日

回答者: 社員・元社員 男性 14年前 編集者 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスはとてもよく、育児休暇をとる女性は多い。男性も定時退社して飲みにいくような社風もある。
年度末にむけて残業はふえるが、残業代はすべて...続きを読む(全110文字)

株式会社南山堂の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年7月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 編集者 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業や休日出勤は「やって当たり前」の風潮が少なからずある。特に男性で、特別の理由(子どもの保育園へのお迎えなど)がなければ定時に帰れることはほとんどない...続きを読む(全229文字)

株式会社南山堂の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年8月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 編集者 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスはとても良いようです。
産休育休をとっている方もいるようです。
定時に帰る社員も多いです。
有給も使いやすいみたいです。
た...続きを読む(全155文字)

株式会社南山堂の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 編集者 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業がほとんどなく,ほとんどの社員が定時に帰っています。出版関係の仕事をしながらプライベートも充実できます。ただ,私は以前,趣味や生活の実用書の出版社に...続きを読む(全156文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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南山堂の 他のカテゴリの口コミ

株式会社南山堂の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年6月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
9時に出社して17時に帰宅するも、残業して仕事を多くこなすのも個人裁量であり、束縛間のすくない良い職場かと思います。また、体育会系とは程遠い...続きを読む(全300文字)

株式会社南山堂の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年5月11日

回答者: 社員・元社員 男性 8年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇が取りやすく、産休・育休への理解がとてもある。部署にもよるが、大半の部署において女性にとても働きやすい職場であろうと思う(逆に男性にはフ...続きを読む(全280文字)

株式会社南山堂の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年1月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 編集者 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
老舗だけあって古典的な定番書籍があり、業界内で一定のポジションを築いている。特に辞典は医学以外でも使われており、知名度は抜群である。
【気に...続きを読む(全224文字)

株式会社南山堂の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年2月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 編集者 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正式採用の前に6か月間の試用期間があり、その間は一律時給1,300円×勤務時間×21日=月給であった。当初はそれでもいいかなと思って入社したものの、手取...続きを読む(全169文字)

株式会社南山堂の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年7月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 編集者 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

試験は性格診断テストのようなものを受けました。SPIなどはなく、面接も2回ほどでした。この会社は雇う人の能力よりも社風にある人材かどうかを見ているようで...続きを読む(全158文字)

株式会社南山堂の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年6月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 編集者 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

産休・育休が十分にとれ、時短勤務の申請もでき、有給も自由にとれるため、子育てにはとても向いている会社である。出産を理由に辞める人はいない。仕事の割り振り...続きを読む(全157文字)

株式会社南山堂の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年6月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の出版方針は医学領域を広く包括し,対象を絞ろうとはしていない.そのため,個人で負かされる仕事内容は多岐に渡り,出版業を広く理解でき,また責任感の充足...続きを読む(全204文字)

株式会社南山堂の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年6月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・薬剤師などの資格がある人材はすぐに昇給する傾向にある.
・業績が悪化しなければ決算賞与があり,ボーナスは3回となる
(ただし原資が不明のため,金額...続きを読む(全160文字)

広告・マスコミ(出版業)のワークライフバランスの口コミ

リンクタイズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リモートワークが可能なため、通勤時間を抑えつつ比較的ワークライフバランスは取りやすい環境です。一方で、担当する案件や時期によっては業務が集中...続きを読む(全246文字)

株式会社朝日出版社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間は部署や課によって大きく異なりました。私自身は在籍中ほぼ残業せず、定時退勤があたり前でした。続きを読む(全56文字)

株式会社Def consultingの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アサインされる現場によっては取りたいときに有給を取得できるので激務すぎる現場でなければ両立できるかと続きを読む(全56文字)

株式会社ぎじろくセンターの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 DTPオペレーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社直後だけは残業しなくて良い決まりがあったはずです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人として最低限の文化的な生活を送るのは諦めた...続きを読む(全83文字)

株式会社翔泳社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 編集者 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事ができれば裁量が与えられるので自分でコントロールできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力次第なので、業界や会社をよく理解し...続きを読む(全83文字)

株式会社翔泳社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 校正 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給を取りやすい環境にあり、また、年間休日も多くフレックス制度も整っているので、ライフワークバランスは取りやすい。続きを読む(全63文字)

株式会社リットーミュージックの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
たまに良い人脈が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神的な病を発症する社員が多い。また、紙媒体の編集部は慢性的な人員不足に...続きを読む(全164文字)

株式会社講談社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

ワークライフバランスの実態は、所属部署および個人の担当作品の状況によって大きく異なる。続きを読む(全43文字)

スターツ出版株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スターツ出版は、個々の働き方を尊重する姿勢が強く、プライベートと仕事のバランスを大切にしたい人にとって働きやすい会社だと感じました。編集・制...続きを読む(全507文字)

教育開発出版株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日祝日はしっかりと休みが取れ、休日出勤があることはありません。有休も事前に申請していれば問題なく取れます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全218文字)

南山堂の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社南山堂
フリガナ ナンザンドウ
従業員数 40人
代表者 鈴木幹太
本社所在地 〒113-0034 東京都文京区湯島4丁目1番11号
URL https://www.nanzando.com/
NOKIZAL ID: 3087396

南山堂の 選考対策

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